¿Su empresa le permite comer snacks en la oficina?
Los llamados snacks de oficina son simplemente snacks que los trabajadores de oficina llevan a la empresa o unidad para entretenerse ocasionalmente en pequeños cubículos de los edificios de oficinas. Y también se le llama “bocadillos de cajón”. El viejo C piensa que esto es más artístico: no se pueden poner un montón de bocadillos en el mostrador de la oficina, ¿verdad? ! Otra acepción de “snacks de oficina” es definir aquellos snacks aptos para comer en la oficina.
Pero ¿deberíamos comer snacks en la oficina? ¿Su empresa permite abiertamente a los empleados tomar un refrigerio en la oficina? ¿O está explícitamente prohibido? ¿O andar a escondidas como un ladrón? ¿O obtuviste la aprobación tácita de la empresa y te lo comiste con calma? ................................................. ................. ................................... ................................ .................... ................................................. ..... ...................
El viejo C ha visto que algunas empresas emiten avisos que prohíben a los empleados comer bocadillos y desayunos en la empresa, el tema suele ser un aviso de cierta empresa que prohíbe meriendas y desayunos en la oficina. Las razones son básicamente las mismas: afectan la eficiencia del trabajo, el saneamiento ambiental y la imagen de la empresa. Los métodos de castigo son básicamente los mismos: multas que van desde 20 yuanes hasta 180 yuanes y 10 yuanes.
A primera vista, no hay nada irrazonable en dichos avisos o regulaciones. Desde la perspectiva de las leyes y regulaciones, no hay sospecha de violación de leyes y regulaciones. También es razonable desde la perspectiva de la llamada gestión empresarial. Pero el problema es que algunas empresas, como una de Shenzhen, prohíben a los empleados llevar bebidas de frutas a la oficina. Para los amantes de los snacks, especialmente las chicas, es casi una crueldad.
De hecho, es tradición que los empleados traigan snacks a la empresa todos los días. Recuerdo que cuando el viejo C empezó a trabajar a finales de los años 1980, mis hermanas o hermanos en la oficina solían traer uno o dos pepinos, uno o dos tomates, una o dos manzanas, uno o dos melocotones o un puñado de dátiles al oficina, o por la mañana Lávalo a las diez y compártelo con amigos, o sírvelo como aperitivo al mediodía.
Lao C no está de acuerdo con la prohibición de que los empleados coman bocadillos o incluso frutas en la oficina porque, en mi opinión, ninguna empresa ha muerto nunca porque los empleados hayan comido bocadillos en la oficina. Si quiebra, será porque quienes toman las decisiones no tienen credibilidad empresarial, los socios tienen sueños diferentes, los productos no pueden adaptarse al mercado, el sistema empresarial es caótico, las finanzas son caóticas y la falta de incentivos eficaces conduce a la frecuente pérdida de empleados destacados.
En la actualidad, muchas empresas han adoptado una actitud tácita hacia que los empleados coman snacks en la oficina, e incluso algunas empresas están completamente abiertas a ello. El viejo C está de acuerdo con esto: en lugar de impedir que los empleados sean astutos, es mejor consentir y dejar que los empleados disfruten de sus rencores.
En primer lugar, desde el punto de vista fisiológico, los trabajadores de oficina son propensos a sentir hambre entre las 10 y las 11 horas o entre las 15 y las 16 horas. En este momento es necesario algunos snacks fuera de las comidas para complementar adecuadamente, lo que aliviará la inquietud y por supuesto hará que el trabajo posterior sea más eficiente.
En segundo lugar, para puestos profesionales como redacción, planificación, publicidad, marketing online, docentes, comercio exterior y ventas. , compartir refrigerios con colegas en los momentos apropiados de clase puede ayudar a activar el ambiente de trabajo y puede generar muchas buenas ideas y planes. La razón es que los refrigerios en sí mismos tienen propiedades agradables y las personas pueden mejorar la eficiencia en el trabajo estando felices.
En tercer lugar, se trata de la cultura corporativa. Una buena cultura corporativa no es un eslogan colgado en la pared, ni cientos de normas y reglamentos, ni un manual de un centímetro de grosor para los empleados, sino una forma de hacer las cosas basada en los mismos valores que escuchan la alta dirección y los empleados, la empresa y clientes. El indicador direccional más importante en la cultura corporativa es el sentido de pertenencia e identificación de los empleados con la empresa. Lao C no está diciendo que los empleados que comen bocadillos deban tener un sentido de identidad, sino que castigarlos en todo momento seguramente no logrará crear un sentido de identidad efectivo.
De hecho, adoptar una actitud predeterminada o abierta hacia los refrigerios de la oficina también pone a prueba la sabiduría de los gerentes y empleados: para la empresa, debe encarnar el arte de la gestión, y para los empleados, debe encarnar el espíritu de el lugar de trabajo.
Pero ¿realmente comes snacks en la oficina? Todo debe hacerse con moderación y la aquiescencia de la empresa es limitada. En consecuencia, también se debe medir el comportamiento de los empleados. Si no tienen escrúpulos y comen y beben en la empresa todos los días, serán tratados como una salida y sus posibilidades de ascenso y aumento salarial serán escasas. Perdí mi futuro por estos snacks, pero no vale la pena.
Hay algunas consideraciones muy importantes a la hora de abordar los snacks de oficina.
Primero, aprovecha el tiempo y no sigas picando por la tarde. En primer lugar, es malo para el cuerpo y, en segundo lugar, es ofensivo para los sentidos. Como se mencionó anteriormente, lo mejor es venir a las diez de la mañana y a las cuatro de la tarde.
En segundo lugar, puedes elegir el momento adecuado. Cuando nuestro grupo o pequeño equipo logra un resultado gradual en un tema determinado, podemos sacar bocadillos y compartir el ambiente animado con varias personas.
En tercer lugar, como dice el refrán, los ojos deben poder desahogar su ira: cuando comas bocadillos, haz la vista gorda ante el líder que está frente a ti y cuídalo. A menos que hayas recibido una bala por él en tu vida anterior, seguirá siendo amigable contigo como siempre.
Cuarto, no traigas a la oficina snacks inapropiados: como pegajosos, grasosos, fáciles de caer, fáciles de hacer ruido, jugos y sopas que se desbordan... no solo afectan a los demás sino que también pueden causar opiniones indecentes y pueden causar fácilmente problemas de salud. Entre ellos, las semillas de melón y la sandía son las más dañinas, e incluso hay patas de pollo con pimientos encurtidos. ¿Qué opinas del mercado nocturno? ¿Te gustaría una cerveza? Por supuesto, creo que nadie traería medio durian para comer.
Old C cree que los snacks de oficina más adecuados son aquellos que son a la vez agradables y nutritivos pero no demasiado ruidosos, como dátiles, frutas, cecina, tiras de frutas y verduras liofilizadas, y los que no. hay que pelarlos Nueces, snacks horneados que caben de un bocado. Con estos, las chicas que aman los snacks no tienen que preocuparse por engordar.
Pero hay una cosa. La empresa prohíbe desayunar en la oficina y el Viejo C lo considera absolutamente necesario. Debido a que el plan del día comienza por la mañana, es muy importante que una empresa, departamento o empleado tenga un sentido de ritual cada mañana: reunir el espíritu de ir a trabajar, incluyendo fichar la entrada, cambiarse la ropa de trabajo, limpiar, organizar la mañana. reuniones, etc Si un hombre gay come y bebe en la oficina media hora después del trabajo, un jefe o gerente de buen carácter no lo tolerará. Para este trabajo, no puedes vivir sin trabajar duro. Intenta desayunar fuera de la empresa y no te quejes de que la empresa "no da" hora para el desayuno.
Es cierto que poder trabajar en una empresa con salón de té y refrigerios por la tarde debería ser el anhelo de muchos jóvenes en el lugar de trabajo. Este es también uno de los símbolos culturales del gusto de una empresa. Sin embargo, el lugar de trabajo también es una especie de cultivo y práctica. Un buen ambiente y refrigerios gratuitos están reservados para quienes se preocupan.