¿Cuál es la cultura corporativa de JD.com? COM?
J.D. La comprensión de COM de la cooperación es cooperación para el desarrollo de beneficio mutuo, cooperación complementaria conjunta y la "cooperación de competencia beneficiosa para todos" generada por la cooperación es JD. Buscar el desarrollo es la eterna filosofía de COM.
2. Integridad: JD.COM se adhiere a la filosofía de desarrollo empresarial primero y orientada a las personas, y establece la relación de cooperación más armoniosa con usuarios, proveedores, inversores y otros socios sobre la base de la integridad.
"Honestidad" representa a JD. La actitud sincera de COM en la relación de cooperación, mientras que la "lealtad" representa a JD.com. El credo de desarrollo de COM se basa en la "credibilidad". Se puede decir que la "sinceridad" no es sólo JD. El código de conducta de COM también pertenece a JD.com. Código Ético de COM.
3. Hacer amigos: si se compara JD.COM con una máquina de alta velocidad, los usuarios, empleados, inversores, proveedores y otros socios son partes indispensables de esta máquina. Sólo la estrecha cooperación de muchos socios puede hacer que esta enorme máquina funcione con normalidad.
Así, en el proceso de hacer negocios, JD.COM se esfuerza por tener más intercambios emocionales con cada cliente o socio, y poco a poco transforma el círculo empresarial en un círculo de amigos en lugar de puros contactos comerciales. Hacer negocios significa ser una buena persona y primero debes ser una buena persona.
Datos ampliados:
Desarrollo cultural:
El valor de la primera versión 1.0
Antes de 2010 a 2012, JD.COM usaba Cuatro valores fundamentales: misión, filosofía de desarrollo, filosofía empresarial y valores fundamentales. Su misión es hacer que las compras sean sencillas y felices, y JD.COM se posiciona como una plataforma de compras integral.
Para 2011, JD. Toda la estrategia de COM es defender los costos operativos y la eficiencia, es decir, el ahorro interno, por lo que los valores fundamentales también incluyen el concepto de eliminar el desperdicio. Más tarde, hice una integración de palabras clave y luego fusioné la búsqueda de la trascendencia y la pasión en una trascendencia apasionada, que es una evolución de los antiguos valores fundamentales.
Segunda edición, valor de la versión 2.0
Después de 2012, todo el proceso de combinación cultural ha pasado por un proceso de arriba a abajo donde todos los empleados son conscientes de ello y todos los empleados son conscientes de eso. Al principio compilé un vocabulario de valores que surgió de JD. Los valores originales de COM también se extraen del gen cultural de JD.COM, que es un proceso de clasificación de historia y cultura.
En segundo lugar, se realizaron entrevistas a antiguos empleados y a algunas figuras clave. Se perfeccionó, se votó unánimemente y luego el conocimiento ejecutivo culminó en esta versión de los valores fundamentales.
A través de la participación de todos los empleados y la comprensión de arriba hacia abajo de * * * *, la premisa para un mejor reconocimiento del concepto de precio central de esta nueva versión se formó antes de la implementación, por lo que el proceso de implementación de J.D. Los valores fundamentales de COM son relativamente estables.
Tercera edición, versión 3.0 valor
2065438+En marzo de 2008, JD.COM lanzó una nueva versión de valores fundamentales, llamada cultura en forma de T, actualizando un gráfico de radar al más La característica destacada de una cultura en forma de T con sólo tres puntos es que se ha unido con éxito al camino recto.
Enciclopedia Baidu-JD.COM