¿Qué es un salario base irresponsable?

El llamado salario básico irresponsable significa que incluso si no completa los indicadores de tareas asignados por el empleador, ¡aún puede recibir el salario mínimo estipulado por el empleador! El llamado salario base de responsabilidad significa que usted debe completar las tareas especificadas por la unidad. Si no le pueden pagar nada, entonces debe tener cuidado con el salario básico que propone la empresa al firmar un contrato laboral con el empleador. Los empleadores suelen utilizar el concepto vago de salario base responsable para engañar a los trabajadores para que trabajen para ellos sin remuneración.

De acuerdo con el artículo 56 de las "Opiniones sobre la implementación de la legislación laboral de la República Popular China" del Ministerio de Trabajo, en el contrato de trabajo, si el empleado no completa la cuota laboral o las tareas del contrato Por acuerdo entre ambas partes, el empleador puede Las disposiciones que pagan a los trabajadores salarios inferiores al salario mínimo no tienen efecto legal. Por lo tanto, incluso si no podemos completar las tareas de la cuota, la empresa debe pagarnos el salario mínimo.

Según lo dispuesto en el artículo 48 de la Ley del Trabajo, el Estado implementa un sistema de garantía del salario mínimo. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central formulan normas específicas para los salarios mínimos y las informan al Consejo de Estado para su archivo. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.