¿Cuál es el producto marginal del trabajo?
Tenemos dos supuestos sobre el negocio. Primero, suponemos que nuestra empresa compite tanto en el mercado de manzanas (donde la empresa es la vendedora) como en el mercado de recolectores de manzanas (donde la empresa es la compradora). Recuerde del capítulo 14 que las empresas competitivas son tomadoras de precios. Dado que hay muchas otras empresas que venden manzanas y contratan recolectores de manzanas, una empresa tiene poco impacto en el precio que obtiene por vender sus manzanas o en los salarios que paga por contratar recolectores de manzanas. Las empresas aceptan precios y salarios determinados por las condiciones del mercado. Las únicas decisiones que tiene que tomar son cuántos trabajadores contratar y cuántas manzanas vender.
En segundo lugar, suponemos que la empresa maximiza sus beneficios. Por lo tanto, a la empresa no le importa directamente el número de trabajadores que tiene ni el número de manzanas que produce. Sólo le importa el beneficio, que es igual al ingreso total por la venta de manzanas menos el coste total de producir esas manzanas. Tanto la oferta de manzanas como la demanda de trabajadores de la empresa surgen de su objetivo principal de maximizar las ganancias.
Función de producción y producto marginal del trabajo
Para tomar decisiones de empleo,
2:
La empresa debe considerar el número de trabajadores afecta la producción. En otras palabras, debe considerar cómo el número de recolectores de manzanas afecta el número de manzanas que puede cosechar y vender. La tabla 18-1 ofrece un ejemplo numérico. En la primera columna está el número de trabajadores. La segunda columna es la cantidad de manzanas que los trabajadores cosechan cada semana. 14.215.50.5