Colección de citas famosas - Colección de máximas - ¿Qué organizaciones de gestión de la producción de seguridad deben crear las empresas?

¿Qué organizaciones de gestión de la producción de seguridad deben crear las empresas?

Si hay más de 300 empleados, se debe establecer una gestión de producción de seguridad o se debe asignar personal de gestión de producción de seguridad a tiempo completo. Artículo 21 de la última "Ley de seguridad en la producción" Las minas, las unidades de construcción, el transporte por carretera y las unidades de producción, operación y almacenamiento de mercancías peligrosas deberán establecer una gestión de seguridad en el trabajo o estar equipadas con personal de gestión de seguridad en el trabajo a tiempo completo. Otras unidades de producción y de negocios distintas de las especificadas en el párrafo anterior, que empleen a más de 300 personas, deberán establecer una gestión de producción de seguridad o estar equipadas con personal de gestión de producción de seguridad a tiempo completo cuando el número de empleados sea inferior a 300; Estar equipado con personal de gestión de producción de seguridad a tiempo completo o parcial. Si una unidad de producción y operaciones comerciales encomienda el suministro de tecnología de seguridad de la producción y servicios de gestión según lo estipulado en el artículo 13 de esta Ley, la responsabilidad de garantizar la seguridad de la producción sigue siendo de la unidad.

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1. Empresas

Las empresas generalmente se refieren a empresas que utilizan diversos factores de producción (tierra, trabajo, capital, tecnología y empresarios) con el fin de capacidad, etc.), una persona jurídica u otra organización social y económica que proporciona bienes o servicios al mercado, opera de forma independiente, es responsable de sus propias ganancias y pérdidas y tiene una contabilidad independiente. Las empresas tienen la misión de maximizar los intereses de los inversores, clientes, empleados y público en general, y proporcionar productos o servicios a cambio de ingresos. Es producto del desarrollo social, crece y crece debido al desarrollo de la división social del trabajo y es un participante importante en las actividades económicas de mercado.

2. ¿Qué unidades son unidades empresariales?

① Las unidades empresariales generalmente se refieren a unidades productivas, y las empresas estatales son unidades empresariales propiedad del Estado. Las empresas de propiedad estatal se refieren a que el Estado tiene propiedad o control sobre su capital, y la voluntad y los intereses del gobierno determinan el comportamiento de las empresas de propiedad estatal. Las empresas estatales son la columna vertebral del desarrollo económico nacional y el pilar del socialismo con características chinas. Las instituciones públicas se refieren a organizaciones de servicios sociales establecidas por el gobierno que utilizan activos de propiedad estatal para dedicarse a la educación, la ciencia y la tecnología, la cultura, la salud y otras actividades. Las instituciones públicas aceptan el liderazgo del gobierno y son personas jurídicas en forma de organizaciones o instituciones.

② Las unidades empresariales y las instituciones públicas se distinguen principalmente por sus respectivas características y naturaleza.

3. ¿Cuáles son las características de una empresa?

① Características de una empresa: Una empresa es una organización económica con intereses específicos como parte integral de ella; la economía social; una empresa es un sistema operativo económico; la empresa es una persona jurídica independiente.

②El núcleo de la empresa es: la empresa educa a los empleados para que se organicen y trabajen duro por los intereses comunes. Es necesario establecer una cultura y un propósito reconocidos por todos los empleados y fundamentalmente movilizar el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de todos los empleados. Establezca un sistema de conceptos que atraiga los corazones de las personas y utilice ideas reconocidas por los empleados para limitar su propio comportamiento.

③ Las empresas son esencialmente "un mecanismo de asignación de recursos" que puede optimizar la asignación de recursos sociales y económicos y reducir los "costos de transacción" de toda la sociedad.