La cultura corporativa inspira lemas de celebridades
1. Una empresa sin cultura es una empresa sin alma, y una empresa sin alma no puede desarrollarse de forma sana y sostenible. Desde la Ilustración
2. No importa cuán malo sea el ambiente externo, mientras el ambiente interno sea bueno, ¿se puede purificar? ¿contaminar? role. Extracción
3. Si la reunión se implementa es cero; si se verifica el trabajo de composición tipográfica es cero; detectar las cosas que no se implementan e investigar y castigar a quienes no lo hacen es igual a la implementación. Señal de advertencia en el patio del gobierno municipal de Changzhi, provincia de Shanxi
4. Cuando encuentre dificultades, mantenga la calma, investigue más y piense más. Siempre hay más soluciones que dificultades. Desde la Ilustración
5. ¿Qué no es sencillo? Simplemente haz bien mil veces las cosas sencillas, pero no son nada sencillas. ¿Qué no es fácil? Es algo que todo el mundo piensa que es fácil, pero no es fácil hacerlo en serio.
Dichos famosos de Zhang Ruimin
6. Tenga calma cuando encuentre conflictos, sea fuerte cuando encuentre dificultades, comprenda completamente la situación y sea cauteloso al manejar los problemas. Desde la Ilustración
7. Como no puedes cambiar la dirección del viento, debes aprender a cambiar la dirección de la vela. Como no puedes cambiar el resultado de los hechos, debes aprender a cambiar tu mentalidad. Extracción
8. No pienses sólo en lo que obtienes de la empresa, piensa en lo que aportas a la empresa. Desde la Ilustración
9. Si no tienes miedo de no poder, tienes miedo de no poder aprender; si no tienes miedo de no tener resultados, tienes miedo de no trabajar duro; Tengo miedo de no poder hacerlo, pero tengo miedo de no poder pensar en ello. Desde la Ilustración
10, brinda comodidad a los demás y deja las dificultades a ti mismo; honra a los demás y deja la responsabilidad a ti mismo.
Extracto
11. Los directivos deberían dar prioridad a los recursos humanos. Deben desarrollar sus habilidades interpersonales y aprender a utilizar un lenguaje apropiado para elevar la moral. Mai Wensi
12. No existe ninguna fiesta tradicional que pueda ser transformada o salvada por personas que griten algunas consignas preocupadas y realicen algunos ensayos exquisitos. Qin Guan
13. Una carrera que no tiene otro valor que ganar dinero es una carrera vacía. Enrique. Ford
14. ¿Las empresas familiares tienen que ser así? ¿Hogar? Amplíelo y conviértase en la cultura de todos. La cultura Renren es una cultura que enfatiza la responsabilidad social, se ajusta a las reglas tácitas de la economía de la época y es una cultura competitiva inteligente. Maomao: Seis cambios importantes en la gestión de empresas familiares
15, todos los recursos del mundo pueden agotarse, pero sólo un recurso puede durar para siempre: la cultura. Ren Zhengfei
16. No hay personas perfectas en este mundo, pero todos buscan la perfección. Entonces se unen y utilizan las fortalezas de los demás para compensar sus propias debilidades. Este equipo se llama equipo.
17. El factor decisivo en el destino de una empresa es la capacidad de liderazgo de sus dirigentes. Sin un liderazgo específico, meticuloso y poderoso, incluso si se introducen nuevos modelos de gestión y formas de organización de la producción, no se lograrán mejores resultados. Jambudumei
18, esos grandes líderes, grandes empresas, grandes organizaciones son grandes no sólo en sus capacidades, sino también en sus personalidades. Carly. Fiorina
19. Aunque el hormiguero es pequeño, se extiende por miles de kilómetros.
20. Las ventas comienzan con el rechazo.
21, el nombre del espectador nunca subirá en el marcador del partido.
22. Tu rostro es una sonrisa que presenta el regalo más precioso que Dios ha dado a la humanidad. Debe ser la mayor riqueza de tu trabajo.
23. El mejor producto para vender en el mundo no son los coches, sino uno mismo. Antes de poder promocionarse exitosamente ante los demás, debe promocionarse 100% ante usted mismo.
24. Sólo aquellos que buscan constantemente oportunidades podrán aprovecharlas a tiempo.
25. Es sabio invertir en conocimiento, y es aún más sabio invertir en conocimiento en la red.
26. Elegir puede ser difícil y ser capaz de ceñirse a tus propias decisiones requiere más autodisciplina.
27. Las personas que escapan de la realidad tendrán un futuro aún menos ideal.
28. Si confías en las montañas, caerás, si confías en el agua, fluirás, pero si confías en ti mismo, nunca caerás.
29.Toda persona exitosa tiene un comienzo. Sólo cuando tengas el coraje de empezar podrás encontrar el camino hacia el éxito.
30. El éxito es de quien nunca se rinde.
31. Entre las cosas más fáciles del mundo, la procrastinación es la que requiere menos esfuerzo.
32. Las personas que nunca han fracasado probablemente nunca hayan tenido éxito.
33. Las personas son geniales por sus sueños. Realiza tus metas lo antes posible.
34. El establecimiento de grandes logros en la vida no reside en saberlo, sino en poder hacerlo.
35. Los pensamientos determinan las acciones y las acciones determinan los resultados.
No tengas miedo a los riesgos. Sólo asumiendo riesgos podemos aprender a ser valientes.
37. Después de los clientes, están los clientes, y el comienzo del servicio es el comienzo de las ventas.
Cuando te sientas triste y miserable, será mejor que aprendas algo. Aprender te hará siempre invencible.
Solo a través de tu propia experiencia práctica y un pensamiento cuidadoso podrás saber qué es lo mejor para ti y qué es lo más importante para ti.
40. El entorno no cambiará, la solución está en cambiar uno mismo.
41. El principio más alto para ganar en la competición: innovación continua y creación de nuevas reglas de juego.
42. Sube alto y mira lejos, y levanta un peso pesado con facilidad; nunca te rindas, nunca te rindas.
43. La diferencia entre lo posible y lo imposible reside en la determinación.
44. La victoria no lo es todo, pero el deseo de victoria lo es todo.
45. Si no puedes encontrar la escasez, nunca sabrás cuál es la demanda.
46. Todas las empresas desperdician más del 50% de sus recursos competitivos.
47. Los buenos directivos saben que si quieren aprovechar las fortalezas de los demás, también deben tolerar algunas de las deficiencias de los demás.
48. Construir una cultura corporativa es la máxima prioridad del trabajo en equipo.
49. La pasión siempre vence a la sabiduría.
50. Si le das un regalo a un empleado, dale pasión.