Cómo llevar a cabo bien la construcción del partido en las empresas de suministro de energía en la nueva situación
Para llevar a cabo el trabajo de construcción del partido empresarial en la nueva situación, debemos comenzar desde la construcción cultural de la empresa, combinar el trabajo de construcción del partido con la construcción de la cultura corporativa, utilizar el trabajo de construcción del partido para promover la construcción. de la cultura corporativa y utilizar el trabajo de construcción del partido para involucrar a las amplias masas de empleados de la empresa, especialmente a los miembros del partido y a las figuras destacadas entre los empleados, para que se unan estrechamente en torno a la organización del partido. Sólo así podremos promover mejor el desarrollo de la empresa. , salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados, aprovechar plenamente el papel de la organización del partido de la empresa como fortaleza de combate y plenamente. Sólo dando pleno juego al papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido podremos promover mejor la continuidad y la salud. desarrollo de la economía corporativa.
Innovar en diversos sectores de actividad
Para llevar a cabo trabajos de creación de partidos corporativos en la nueva situación, céntrese en innovar en varios sectores de actividad. En concreto, puede adoptar las siguientes cuatro formas.
El primero es hacer un buen trabajo en “tres formaciones”. Para demostrar el papel pionero y ejemplar de la organización del partido de la empresa y estimular la vitalidad del desarrollo de la empresa, es necesario centrarse en las "tres actividades de formación" en la empresa como una tarea normal, es decir, formar empleados destacados. en miembros del partido y capacitar a miembros destacados del partido para que sean la columna vertebral de la empresa, capacitar a miembros destacados del partido como empleados para convertirlos en gerentes corporativos, convirtiéndolos en la columna vertebral del desarrollo corporativo, para que las organizaciones corporativas del partido y los miembros del partido puedan desempeñar verdaderamente su papel.
El segundo es establecer "Puestos de manifestación de miembros del Partido" en las empresas. Junto con la campaña "Ser el primero y luchar por la excelencia" entre las organizaciones del partido en todos los niveles y todos los miembros del partido, seleccionamos a miembros destacados del Partido Comunista, instalamos puestos de demostración para los miembros del partido, innovamos constantemente en los portadores de actividades y construimos activamente una plataforma para los miembros del partido desempeñen sus roles. Convertir verdaderamente a los miembros del partido en un grupo de lucha que "se pueda ver en tiempos normales, pueda resistir en momentos críticos y pueda movilizar a los empleados cuando se enfrenten a tareas".
El tercero es formar un mecanismo de trabajo integrado que lidere la construcción de partidos, la formación de equipos y la construcción de mujeres. Al llevar a cabo las actividades "Ser el primero y luchar por la excelencia" para las organizaciones y miembros del partido en la empresa, ha impulsado a los sindicatos, la Liga de la Juventud Comunista, la Federación de Mujeres y otras organizaciones de masas a crear una buena atmósfera de aprendizaje de los avanzados. abogar por lo avanzado y esforzarse por serlo dentro de la empresa.
El cuarto es llevar a cabo extensamente actividades prácticas sobre el tema de las sugerencias y sugerencias de los miembros del partido, y guiar a los miembros del partido para que presenten más ideas y asuman con valentía grandes responsabilidades en las tareas urgentes, difíciles y peligrosas. de desarrollo empresarial. Para cualquier decisión importante que la empresa se esté preparando para tomar, puede celebrar una "Reunión de sugerencias de los miembros del partido" para solicitar sugerencias y luego presentarlas al nivel de toma de decisiones de la empresa para su estudio e implementación, promoviendo así de manera efectiva el desarrollo constante de la empresa. compañía. Comience con asuntos específicos
Para llevar a cabo el trabajo de construcción del partido empresarial en la nueva situación, la construcción de una empresa armoniosa debe considerarse como el contenido específico del trabajo, y las amplias masas de empleados deben poder sentir el impacto de esta actividad en su desarrollo corporativo y desarrollo empresarial provocará cambios profundos en la gestión, los intereses económicos, los derechos legales y otros aspectos. Deje que los empleados sientan la calidez de la organización del partido de la empresa. Estimular el entusiasmo de los miembros del partido y de las masas para buscar popularidad en la política, refinamiento de la tecnología, avance en el trabajo y más contribuciones.
Concéntrese en guiar a la mayoría de los miembros y empleados del partido para formar una buena atmósfera de "comparar, aprender, ponerse al día, ayudar y superar" desde abajo hacia arriba mediante la realización de diversos concursos de habilidades laborales y desempeño empresarial. actividades de competencia y promover continuamente el desarrollo empresarial. Mientras la empresa se desarrolla, debemos salvaguardar resueltamente los intereses legítimos de los empleados para que la empresa pueda desarrollarse de manera sostenible y asumir mayores responsabilidades sociales.
En las actividades, debemos tomar como punto de partida "partir de cosas específicas", expandir constantemente canales innovadores y efectivos para servir a las masas, hacer más cosas prácticas y buenas que sean visibles y tangibles para las masas. y lograr el objetivo de servir a las masas. Hay esperanza de que la organización del partido responda para que el pueblo pueda disfrutar plenamente de los frutos del desarrollo empresarial, mejorar aún más las condiciones de vida del pueblo y aumentar el índice de felicidad de los empleados.
Al llevar a cabo actividades, ampliar ideas, brindar activamente diversos servicios para el desarrollo empresarial, establecer una buena imagen de marca de las organizaciones y miembros del partido y movilizar plenamente a las amplias masas de empleados para participar en concursos y concursos a través de Debemos estar motivados para ser empleados sobresalientes y prestar atención a utilizar el papel ejemplar de figuras y hechos típicos específicos que nos rodean para promover el desarrollo del trabajo de construcción de partidos corporativos en la nueva situación, para que nuestro trabajo de construcción de partidos corporativos pueda. contribuir al desarrollo de nuestra economía y a la construcción de relaciones laborales armoniosas, lo que desempeña un papel enorme en la promoción de la realización de un trabajo decente para los empleados.