Muestra de planificación de eventos de reunión anual corporativa
2. El tema de la reunión anual: Únase y coopere para abrir el futuro
3. El momento de la reunión anual:
XX Año 65438. Octubre 12:00 14:00-18: XX reunión resumen de fin de año;
18:00-21:30 cena.
4. Lugar de la reunión anual: el salón de banquetes de un hotel.
forma organizativa de la reunión anual del verbo (abreviatura del verbo): organizada e implementada por el equipo del proyecto de trabajo de la reunión anual de la empresa.
Participantes del verbo intransitivo: élites del grupo y personal de ventas.
Las actividades temáticas del XX encuentro anual se dividen en cuatro partes.
1 Banquete de bienvenida: los intercambios emocionales entre los empleados y la creación de una atmósfera son los puntos calientes de las actividades posteriores de la reunión anual.
Reunión de gerentes: resuma la experiencia y las deficiencias de la empresa en el mercado de este año y analice la planificación de la marca corporativa del próximo año y las rutas de desarrollo relacionadas.
3. Reunión de elogios: los elogios de los empleados mostrarán la buena información de la empresa a muchos empleados, unirán al equipo y contribuirán al rápido desarrollo en el futuro.
Cóctel: Toda la recepción finalizó con una recepción benéfica, que dejó maravillosos recuerdos a los invitados y ayudó a nuestros compatriotas a contribuir a la empresa.
7. Proceso y organización de la XX reunión anual.
13:50 Todos los participantes llegaron con antelación al hotel designado y esperaron el inicio de la reunión anual. 14: 00-14: Comienza oficialmente la reunión anual de 2005, con el anfitrión pronunciando un discurso de apertura.
14:05-14:20xx pronunciará un discurso de conclusión. La actuación anual comienza oficialmente.
14:20-14:40 programas culturales (2-3 programas)
14:40-14:50 se elogió a los empleados avanzados, una persona de cada oficina funcional, cada 3 personas en el área de trabajo. Otorgado por el liderazgo.
14:50-15:10 Programa Literario (2-3 programas)
15:10-15:Se sortearán 25, se sortearán 1 y se sortearán 10 para el tercer premio.
15:25-15:40 Partido 1
15:40-16:00 Programación cultural (2-3 programas)
16:
16:15-16:30, se sortearán 2 segundos premios, y se sortearán 5 segundos premios.
El segundo juego
16:50-17:10 Programa literario (2-3 programas)
17:10-17:25 sorteos 3 premios Se sorteará 1 y 3 premios.
17:25-17:45 programas culturales (2-3 programas)
17:45-17:55 sorteo 4, gran premio 1.
17:55-18:00 Programa cultural (programa de cierre), el anfitrión pronuncia el discurso de clausura del encuentro anual.
18:00-18:15 Todos los empleados se hicieron una foto de grupo.
18:15-21:30 Cena.
La cena finaliza a las 21:30 horas.
Preparativos para la reunión anual y asuntos relacionados que requieren atención
(1) Aviso y publicidad de la reunión anual: La Oficina General enviará el aviso de la reunión anual a todas las oficinas una semana antes de la reunión anual, y hacer un buen trabajo de publicidad para garantizar que todos los empleados lo sepan.
(2) Producción de pancartas: texto blanco sobre fondo rojo, contenido de texto específico: "XX Reunión Anual en xx"
(3) Adquisición de artículos: obsequios de lotería, obsequios del zodíaco, juegos premios, asientos para reuniones anuales, etiquetas con nombres, bolígrafos y papel; accesorios utilizados en los juegos de lotería; agua mineral necesaria para la reunión, bebidas necesarias para la cena y diversos frutos secos y refrigerios.
Ensayo de muestra sobre planificación de eventos de reuniones anuales corporativas (2) 1. Tema de la reunión anual: Gala del Festival de Primavera y reunión de elogios
2. Hora de la reunión anual: 13:30-17:00, año, mes, día.
Tres. Lugar de la reunión anual: * *Participantes: dirigentes y empleados de hoteles, dirigentes y empleados de otras empresas del grupo.
IV.El propósito de la reunión anual:
1. Mostrar la gloria del * *Grupo y estimular el sentido de pertenencia, honor y orgullo corporativo de los empleados
<; p> 2. Elogie grandiosamente a los empleados sobresalientes, permita que los empleados sobresalientes reciban sorpresas inesperadas, permita que más empleados vean la esperanza de trabajar duro para ser empleados sobresalientes y estén emocionados de actuar para ser empleados sobresalientes;3 Invitación Padres de empleados destacados asistieron a la reunión y entregaron obsequios, para que sus familias pudieran apoyar a los empleados que trabajan en el hotel y esforzarse por generar un mejor desempeño.
Verbo (abreviatura de verbo) Contenido de la reunión anual:
1.**Exposición de logros anuales del grupo
Primera parte: Promoción del marco de visualización
A. Exhibición de la cultura corporativa: visión corporativa, filosofía corporativa, lema corporativo (varios); plan de planificación de reuniones anuales corporativas b. Exhibición de logros corporativos: introducción de productos corporativos, actividades anuales de marketing a gran escala, actividades de los empleados, etc.
C. Introducción a colectivos avanzados y empleados destacados: fotografías, presentaciones, comentarios personales y lemas colectivos.
Los contenidos de la exposición anteriores se colocan en forma de stands en el pasillo y la entrada del lugar.
Segunda parte: Promoción del CD
Al ingresar a la conferencia, * * el video promocional corporativo se reprodujo en bucle en la pantalla grande del escenario.
2. Visualización de programas de entretenimiento de diversas empresas del grupo
Mostrar el talento de los empleados del grupo y el buen humor de los empleados. Se revisarán los programas de actuación y se seleccionará 1 ganador del primer premio, 2 ganadores del segundo premio, 3 ganadores del tercer premio y el resto será la lista de ganadores. Todos los empleados que participen en la actuación recibirán premios.
3. Elogio anual a colectivos avanzados e individuos destacados
A. Elogio a empleados destacados a través de videos en vivo, entrega de trofeos y premios a individuos destacados, padres de empleados destacados y empleados destacados*. * * Suba al escenario para recibir premios y, al mismo tiempo, otorgue premios a los padres de empleados destacados;
B Elogie la transmisión en vivo de videos de visualización de imágenes colectivas avanzadas, otorgue trofeos a colectivos avanzados, otorgue premios a. el primer responsable de los colectivos avanzados, y todos los miembros del colectivo visten flores rojas, sentados en la primera fila de la audiencia;
C. Los premios para individuos destacados y colectivos avanzados se colocan a ambos lados del al frente y al fondo del escenario, con premios, trofeos y sobres rojos colocados en la mesa larga en el lado izquierdo del escenario (administración dedicada);
D. Instalar un stand de exhibición y promoción para los destacados. individuos y colectivos avanzados en la entrada del recinto, incluyendo fotografías, presentaciones, lemas personales o lemas colectivos;
Invitación especial Los líderes del grupo felicitarán a los invitados premiados en el lugar, anunciarán el lista de colectivos avanzados e individuos destacados en el sitio, y entrega de premios a los ganadores;
F.Antes de que los ganadores suban al escenario para recibir sus premios, la pantalla grande en el escenario proyectará al colectivo avanzado o destacado. individuos Video de estilo;
G. El auditorio del Salón de Banquetes para Mil Personas conduce al escenario cubierto con una alfombra roja, y todos los ganadores caminaron hacia el escenario a través de la alfombra roja. Todo el proceso de premiación estuvo acompañado de música emocionante.
4. Lotería de audiencia en el sitio
Primer premio: 1 persona, valor de bonificación RMB * * * *
Segundo premio: 2 personas, valor de bonificación RMB * * *;
Tercer premio: 5 personas, valor del premio RMB * * *;
Premio de la suerte: 20 personas, valor del premio * * yuanes.
Cena buffet
En la rueda de prensa se instaló una mesa en forma de mesa redonda con diversas frutas, tartas, dulces y bebidas.
6. El Sr. * * * *, presidente del grupo, envió un mensaje de felicitación a la Fiesta de la Primavera y saludó a todos los empleados junto con los líderes de las empresas del grupo.
7. Los líderes de diversas empresas del grupo se realizaron fotografías grupales con empleados destacados y colectivos avanzados.
El proceso básico de la reunión anual:
1.13: 00, los participantes ingresan al lugar, los empleados destacados y sus padres tienen prioridad para ingresar, se sientan en la primera fila del lugar, * * escenario del salón de banquetes El vídeo promocional del grupo se reprodujo en una pantalla grande de fondo.
A las 2.13:30 se inició oficialmente el congreso, acompañado de alegres y festivos cantos y bailes.
3. El Sr. **, presidente del grupo, envió un mensaje de felicitación a la Fiesta de la Primavera y saludó a todos los empleados junto con los líderes de las empresas del grupo.
5. Reunión de reconocimiento a colectivos avanzados y personas destacadas.
6. Las representaciones teatrales del congreso y los sorteos se realizarán alternativamente.
7. Al finalizar la jornada, los líderes del grupo se tomaron fotografías con colectivos avanzados y personas destacadas.
Preparativos preliminares para la reunión anual:
1. Preparación para la exhibición de materiales publicitarios de la cultura corporativa
Solicitar al departamento de planificación que diseñe y produzca el evento cultural del grupo. stand publicitario con anticipación, que incluye: introducción de productos grupales, visión y filosofía corporativa, actividades corporativas, actividades de los empleados, exhibición de estilo sobresaliente de los empleados, exhibición de estilo colectivo avanzado, etc.
2. Elaboración de programas de entretenimiento
Invitar a todas las empresas del grupo a ensayar programas de entretenimiento. Cada empresa prepara de 3 a 5 programas, que requieren al menos un programa de danza y uno de canto, y no más de un programa de sketches.
3. Preparación para la adjudicación in situ
A. Todas las empresas deben realizar actividades de selección de abajo hacia arriba de acuerdo con los requisitos del método de selección de adjudicación anual, y hacer un buen trabajo premiando a colectivos avanzados e individuos destacados según sea necesario. Trabajo de selección y solicitud;
B. El Departamento Administrativo y de Recursos Humanos organiza grupos avanzados e individuos destacados con anticipación para filmar y producir videos que muestren su estilo. .
Preparación organizacional
El Departamento Administrativo y de Recursos Humanos es responsable de redactar y emitir el plan de implementación de la reunión, y de hacer arreglos de trabajo específicos para la reunión con anticipación.
Presupuesto de gastos de reuniones anuales:
1. Costo de producción de materiales promocionales de cultura corporativa: * * yuanes.
2. Tarifa de elogio, incluido el costo de comprar premios y fabricar trofeos: * *yuanes.
3. Tarifa de lotería: * *yuan
4. Tarifas de actuación del programa, incluidos premios de actores y tarifas de ensayo del programa: * *yuan.
5. Tarifa de desayuno: * *yuanes
6. Tarifa de diseño del lugar: * *yuanes.
Organizador de la reunión anual: * * *
Muestra de planificación de eventos de la reunión anual corporativa (3) 1. Tema de la reunión anual:
Reunión resumida anual de la poderosa familia 20xx Anbaili
II. Horario de la reunión anual
20xx 65438 25 de octubre de 15:00 a 22:00
Horario de la reunión: 15:00—— 17:00.
Hora de la cena: 17:30-22:00.
Tres. La ubicación de la reunión anual
El salón de banquetes multifuncional en el segundo piso del Hotel XX
El propósito y significado de la fiesta
1. Los logros de desarrollo de la empresa en 20xx y formular el El plan general de la empresa para 20xx incluye nuevos planes anuales, direcciones, objetivos, etc.
2. Fortalecer la comunicación entre los empleados, mejorar la conciencia de la asistencia mutua del equipo y mejorar la competitividad integral de la empresa.
3. Elogiar a los empleados destacados, movilizar el entusiasmo de los empleados y alentarlos; incentivos Todos los empleados tendrán un desempeño excelente en el trabajo en el nuevo año;
4. Enriquezcan la vida de los empleados y agradezcan a todos los empleados por su arduo trabajo durante el año pasado.
5. Permitir que los empleados se demuestren plenamente, se reconozcan en las reuniones y reconozcan su sentido de identidad con la familia corporativa.
6. Realizar la interacción entre líderes y empleados, para que trabajadores de todos los departamentos de la empresa puedan comunicarse y reunirse en una misma plataforma.
7. Ampliar aún más la connotación de cultura corporativa y promover la síntesis unificada de la imagen externa y la cultura interna de la empresa.
Cuatro. Asistentes a la reunión anual
Todos los empleados de la empresa son invitados
Verbo (abreviatura de verbo) procedimientos y arreglos para la reunión anual
Proceso de esta reunión anual Los arreglos incluyen las siguientes dos partes:
(1) Agenda de la reunión de fin de año
14:50 Todos los participantes llegaron a la ubicación designada del hotel con anticipación, esperando que comience la reunión anual. El primer punto de la reunión se desarrolló entre las 15:00 y las 15:30 horas, el director de la tienda y los responsables de los departamentos de decoración del hogar y vestuario laboral subieron al escenario para entregar los informes finales de trabajo. (Aproximadamente 5 minutos por persona)
15:30-16:00 El Sr. Hao subió al escenario para anunciar el segundo tema.
La tercera reunión se llevó a cabo de 16:00 a 16:15 horas, el responsable del departamento administrativo subió al escenario para explicar la estructura organizacional de la empresa y
las decisiones de nombramiento de personal.
16:15-16:40 Se llevó a cabo la cuarta reunión y el anfitrión leyó la lista de ganadores de 20xx empleados destacados. Los empleados destacados subieron al escenario para recibir premios. El director general y el presidente de la junta directiva entregaron certificados honoríficos y bonificaciones a los empleados destacados; el director general tomó una fotografía de grupo y los representantes de los empleados destacados pronunciaron discursos de aceptación; Móvil
La quinta reunión se celebró de 16:40 a 17:00 horas. El presidente pronunció un discurso final, Amoroso hogar. Después de la reunión a las 17:00, el personal tomará un descanso y el hotel organizará el lugar de la cena (2) Organización de la cena.
La cena comenzó oficialmente a las 17:30. El anfitrión de la cena hizo que todos levantaran las copas y les deseó a todos un feliz año nuevo y una mejor compañía mañana. (Música de fondo)
17:30-19:00 Hora de la comida: los líderes y empleados de la empresa se acercan a cada mesa para brindar, y los compañeros se comunican entre sí y se acercan.
19:00-22:00Tiempo de entretenimiento: programa literario (2-3 programas)
Juego 1: Bola de la suerte combinada 1, dos personas en un grupo 2, dos personas cooperan; , primero infla el globo, luego suéltalo
Sopla hasta que el diámetro sea mayor a 10 cm, luego ata el globo 3. Dos personas espalda con espalda, tomadas de la mano, regateando con el globo; punto final y alrededor del cuadro final, regrese al punto de partida; 4. Durante el proceso de ejecución, el globo no puede caer al suelo, tocar el globo con las manos o reventar el globo. hay que volver atrás y empezar de nuevo. (Una ronda del juego dura ; Utensilios: 5 sillas en círculo;
Reglas del juego: Colocar las sillas en círculo, tocar música, seis personas rodean las sillas, la música se detiene, seis personas compite para sentarse, nadie puede competir La gente pierde;
Programas culturales (2-3 programas)
Juego 3: Los palillos llevan llaveros; Electrodomésticos: 12 palillos, 2 llaveros;
Reglas del juego: Un grupo de 6 personas se divide en dos grupos. Cada persona sostiene un palillo en su boca y cuelga el llavero en el palillo de la primera persona. persona. No se permite el paso con palillos. Gana quien pase los palillos a los palillos de la última persona.
El programa cultural trata de cantar sobre el cariño familiar al final de la fiesta. p>Preparación y precauciones relacionadas para la reunión anual de verbos intransitivos
(1) Anuncio y publicidad de la reunión anual: la oficina de la empresa emitió hoy avisos por escrito a varios departamentos gubernamentales y departamentos de proyectos
<. p>Aviso sobre la convocatoria de la reunión resumida de fin de año 20xx, dar a conocer las actividades de esta reunión anual e informar a todos los empleados(2) Producción de banner: fondo rojo con caracteres amarillos, contenido de texto específico: " "Impresionante reunión resumida anual de la familia Anbaili 20xx" (tamaño del banner: 480 * 80 cm).
(3) Compra de artículos: premios del juego (12 muñecos), bolígrafos (3), formulario de registro, tarjeta de asiento (Cena)
Uso), decoración del local, etc.; globos y flores para juegos; agua mineral para reuniones, bebidas para la cena y frutos secos diversos y snacks.
(4) Fotografía en el lugar: haga que el personal relevante traiga cámaras digitales con anticipación para tomar fotografías de reuniones y cenas.
Siete. Tareas de organización de la reunión anual
Ensayo de muestra sobre planificación de eventos de reuniones anuales corporativas (4) 1. Tema de la reunión anual:
1.XX, una empresa pequeña y exquisita.
En 2.XX, un joven se volvió cada vez más valiente con dudas y frustraciones.
3. Jóvenes, siempre estamos en camino.
Posicionamiento central: esta reunión anual considera principalmente la situación actual en la que la empresa se concentra en personas de entre 20 y 30 años y se encuentra en un período de plasticidad profesional. Los colegas tienen alta presión vital y poca felicidad. para crear un ambiente satisfactorio y feliz para todos.
Segundo lugar de la reunión anual: Blues Manor
Tercero, hora:
XX, XX, XX, reunión a las 9:30 el domingo - XX, regreso a las 16:30 del lunes.
Cuarto, el tono general:
Competitivo, joven, alegre, dedicado
Quinto, la línea principal de la estrategia creativa
No Capítulo uno: El sabor de la juventud
Capítulo dos: Juventud hermosa
Capítulo tres: Mi mundo es mi decisión.
Proceso de actividad de los verbos intransitivos:
8 de febrero
Reunión a las 9:30 am
9:30-10:30 hora del autobús (explicación de precauciones en el autobús)
Organización de alojamiento de 10:30 a 11:00.
11:00-12:00 Almuerzo (pedir fuera del resort)
Tarde: 12:00-17:00 Juego - El sabor de la juventud (ver Apéndice 1 para más detalles) .
17:00-18:00 Cena (el resort ha sido reservado)
18:00-23:00 Reunión anual temática (ver Apéndice 2 para más detalles)
23:00-08:00 descanso.
9 de febrero.
Hora del desayuno a las 8:00 de la mañana (reparto de paquetes)
8:00-12:00 Minecraft, soy el maestro Teléfono: Hot Spring Buffet.
Almuerzo: Buffet
13:00-16:00 Aguas Termales
16:00-16:30 Haz tu equipaje.
Regreso a las 16:30
7. Control general:
1.
2.
3. .
4.
Tomar fotografías: cada equipo tiene una cámara y se turnan para organizar actividades fotográficas; realice acciones dirigidas por el líder del equipo y no abandone la sesión de juego del resort. sin permiso: dividido en cuatro equipos, el resto cree que el personal de logística celebrará la sesión de la reunión anual: el anfitrión (Zhao Lu) y el personal de servicio (Zhang Yueting, Ma Jiexin).
8. Resumen de postproducción:
1. Los extractos de fotografías se organizan en una colección.
2. Proporcionar un informe resumido
3. Resumir el proceso y analizar los éxitos y las deficiencias.
9. Notas:
Antes de la reunión:
1. Inspección in situ, organice personal especial para coordinar en el sitio y comprender las condiciones del sitio. por adelantado.
2. A la hora de planificar, preste atención a las fuentes de alimentación, montacargas, trasteros en escaleras de incendios, etc.
3. Alguien sugirió crear un equipo de respuesta a emergencias.
Gestión posterior a la reunión y posterior a la reunión
1. Consejos de advertencia de eventos
2. Consejos para mantener los elementos personales
3. consejos de seguridad
Ensayo de muestra sobre la planificación de eventos de reuniones anuales corporativas (5) 1. Hora de la reunión anual: xx, xx.
2. Lugar de la reunión anual: taller de subcontratación
3. Participantes: altos directivos de la empresa y todos los empleados de la fábrica.
4. El objetivo general de la reunión anual: potenciar el espíritu de trabajo en equipo, centrándose en la participación, primero la amistad y después la competencia. No debe haber comportamientos excesivos durante el evento. La competencia debe ser civilizada y los árbitros y el equipo directivo del evento deben obedecer absolutamente las órdenes. En caso de disputa, prevalecerá el grupo líder del evento.
5. Distribución del lugar y división del trabajo:
1. Preparación del proyecto: XX
Trabajo principal: Preparar suministros del lugar, premios y otros artículos.
2. En el lugar: todos los empleados, encabezados por XX.
Se cuelgan adornos en el vestíbulo, el techo y las paredes circundantes para contribuir al ambiente festivo.
3. Gestión de premios: XX
4. Moderador: XX
5. Grupo de liderazgo de árbitros: XX
verbo (abreviatura de ) proceso de reunión anual:
Forma: discurso de liderazgo, actividades, juegos interactivos, lotería, cena.
Plan de reunión anual
8: 30-10: 00 Distribución del lugar, entretenimiento gratuito
10: 00-10: 02 Palabras de apertura del anfitrión
10:02-10:10 Discursos de líderes (Gerente Gao, Director Wei)
10:10-15:30 Actividades y sorteos de juegos interactivos.
Hora de la cena: 16:30-19:00
Procedimientos de la actividad
1. Tenis de mesa individuales (empleados masculinos)
Reglas : * * * * Hay tres rondas en total. Las dos primeras rondas son eliminatorias. El equipo de parejas adopta un sistema de seis puntos al mejor de tres juegos. La tercera ronda es la ronda final. -Sistema de puntos Robin de 11 puntos al mejor de tres juegos. Una victoria, 0 puntos por derrota, y los tres mejores jugadores se determinarán en función del total de puntos finales. p>2. Saltar la cuerda (empleada)
Reglas: una persona en un grupo. Se utiliza el método de conteo y el número de saltos consecutivos se utiliza como estándar de puntuación. Cada persona tiene tres oportunidades. y la puntuación más alta se toma como resultado del juego. Los tres primeros se determinan en función de la puntuación final. Árbitro: Li
3. Reglas: una persona está en un grupo, usando el método de conteo, y el número de tiros exitosos consecutivos se usa como estándar de puntuación. Cada persona tiene tres oportunidades, y la puntuación más alta se toma como resultado del juego. se determinan en función del puntaje final; Árbitro: Zhao
4 Peleas entre propietarios (empleado masculino)
Reglas: Dividido en dos rondas. La primera ronda es la eliminatoria, con tres personas en grupos. Se adoptará un sistema de puntos de juegos al mejor de tres. El ganador recibirá 1 punto y el perdedor recibirá 0 puntos. Los empatados utilizarán tijeras, piedra y papel para determinar el ganador. Se elegirá el primer lugar de cada grupo, y la segunda ronda será la final, con tres personas por grupo. Se adopta un sistema de puntos al mejor de tres juegos, en el que cada jugador tiene dos oportunidades. Al final, el ganador se decidirá en función de las puntuaciones. Árbitro: Xu Weijie
5. Tira y afloja (todos los empleados)
Reglas: Todos los empleados que participen en la competición se dividirán en dos rondas. La primera ronda es la eliminatoria, con 10 personas en cada grupo, 5 hombres y 5 mujeres en cada grupo. Se adopta un sistema de juegos al mejor de tres. La sede se determinará mediante sorteo anticipado para el primer juego, cambiando de sede para el segundo juego y la sede se determinará mediante sorteo para el tercer juego. Cada juego dura 2 minutos. Detente cuando se acabe el tiempo y determina el resultado según la posición de la línea central de la cuerda. La segunda ronda es la final y los juegos al mejor de tres se utilizarán para determinar el primer lugar (igual que arriba). Árbitro: Qi Wei
6. Agarrar el taburete (todos los empleados)
Reglas: 1. Agruparse según el número de personas. Los grupos rodean el banco mientras otros tocan ritmo o música. Una vez que la música se detenga, busca un taburete y siéntate. Quien no agarre será eliminado, uno a uno. En la ronda final, los ganadores de cada grupo compitieron juntos para determinar los tres primeros. Anfitrión: Li
7. Cincuenta centavos (todos los empleados)
Reglas: en el juego, primero establece un dólar para los niños y cincuenta centavos para las niñas. Antes de que comenzara el juego, todos estaban juntos y el árbitro estaba cerca. El árbitro anuncia el inicio del juego y dice una suma de dinero (por ejemplo, tres dólares y medio, seis dólares u ocho dólares es más rápido que cinco dólares, pero debe ser menor que el total de todos). Una vez que el árbitro diga la cantidad de dinero, las personas en el juego formarán un pequeño equipo con ese número en el menor tiempo posible. Los que tengan mala organización serán eliminados, y el resto seguirá jugando hasta que queden los últimos 3-5 jugadores según la situación real y termine el juego. Las últimas 3-5 personas son las ganadoras. Anfitrión: Zhao Yue'e
8. Collar (todos los empleados)
Reglas: Párese fuera de la fila y coloque un pequeño anillo en el poste designado en el suelo, cinco horas a las Una vez para cada anillo de persona, puede seleccionar varios premios en el conjunto, y una persona los recorrerá de manera ordenada hasta que se distribuyan los premios. Árbitros: Yang Gaowang y Chen Peng.
Proceso y lista de distribución de premios de verbos intransitivos
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