¿Qué necesidades satisface el sistema de información de gestión de personal de los empleados de la empresa?

1. ¿Requisitos del sistema? 1. Al desarrollar un sistema de información de gestión de archivos de personal, se deben considerar los siguientes requisitos:

① Cumplir con los requisitos básicos de las funciones de gestión de personal;

②El resumen de datos multinivel proporciona datos para el análisis de la toma de decisiones de los gerentes en todos los niveles;

③Satisfacer la importación y exportación de datos flexibles;?

④Los requisitos de habilidad para los operadores son relativamente bajos y la operación es fácil;

⑤ Puede garantizar la seguridad y precisión de los datos de gestión de personal. ?

2. ¿Requisitos funcionales? 1. ¿Descripción de la función?

Los usuarios distinguirán los permisos al utilizar este software. Hay dos tipos de usuarios de este software: empleados corporativos y administradores de sistemas. Al utilizar el software, los empleados deben registrarse e iniciar sesión para usarlo, y los administradores pueden iniciar sesión directamente. ?

① Los empleados pueden registrarse e ingresar información personal;?

②Una vez que los empleados inician sesión correctamente, pueden consultar, explorar, modificar e imprimir información personal. Los empleados pueden consultar y explorar el estado del personal de cada departamento de acuerdo con algunas condiciones establecidas por ellos mismos. ?

③Una vez que el administrador inicia sesión correctamente, puede agregar, modificar y eliminar datos de los empleados. Consultar, explorar e imprimir datos del personal según condiciones. ?

2. ¿Módulo de funciones?

Los principales módulos funcionales se dividen en las siguientes partes:

① Módulo de ingreso de información para el alta de empleados. ?

②Módulo de inicio de sesión: A partir del nombre de usuario y contraseña de inicio de sesión, se identifica la identidad del usuario y se otorgan diferentes permisos. ?

③Módulo de operación del empleado: los empleados pueden consultar, navegar, imprimir datos y modificar datos personales. ?

④ Módulo de administrador: puede administrar (agregar, modificar, eliminar) información de los empleados, consultar, explorar, imprimir información de los empleados y modificar información personal. ?

3. ¿Diccionario de datos?

A partir de este sistema se analizó el contenido y proceso de gestión de los empleados.

①Información básica de los empleados.

② Estado civil del empleado.

③Información educativa de los empleados.

④Información de configuración del departamento.

⑤¿Información del puesto del empleado?

⑥Información del usuario del sistema. ?