Contenido de diseño del sistema Enterprise VI
El contenido del diseño del sistema vi corporativo incluye nombre corporativo, logotipo corporativo, forma corporativa, palabras estándar, colores estándar, patrones simbólicos, lemas, etc.
1. Nombre de la empresa: El nombre de la empresa está estrechamente relacionado con la imagen corporativa y es un requisito previo para el diseño del SIC. Utiliza texto para expresar elementos de identificación.
2. Logotipo corporativo: El logotipo corporativo es el símbolo y símbolo de identificación de una empresa específica, y es la base central del sistema de diseño CIS. Los logotipos corporativos transmiten la filosofía corporativa, el contenido, las características del producto y otra información a través de formas concisas e imágenes vívidas.
3. Estilo corporativo: las fuentes estándar de la empresa incluyen fuentes de texto chinas, inglesas u otras. Las fuentes estándar están diseñadas en función del nombre de la empresa, la marca de la empresa y la dirección de la empresa.
4. Palabras estándar: Las mascotas corporativas son personajes lindos o imágenes antropomorfas para despertar la atención y el favor del público.
5. Colores estándar: Los colores estándar de la empresa son los colores designados que se utilizan para simbolizar la empresa y se utilizan en todos los medios en el diseño de identidad visual. A través de la estimulación perceptiva y la respuesta psicológica del color, puede expresar las características de la filosofía comercial de la empresa y otros contenidos del producto, y reflejar los atributos y emociones de la empresa. Los colores estándar tienen un fuerte efecto de reconocimiento en los símbolos de identificación visual.
6. Patrón simbólico: El patrón simbólico corporativo está diseñado para coincidir con los elementos básicos y ser ampliamente utilizado en diversos medios. La connotación debe reflejar el espíritu corporativo y resaltar y fortalecer la imagen corporativa.
7. Eslogan publicitario: Es un resumen de la filosofía corporativa. Es un eslogan promocional escrito desarrollado por la empresa en base a sus propias actividades o conceptos de marketing. La determinación de eslóganes corporativos requiere un texto conciso y pegadizo.
La importancia del diseño vi corporativo:
1. Atraer la atención de los consumidores: el objetivo principal del diseño vi corporativo es permitir que más personas comprendan la marca y los productos de la empresa. una profunda impresión. Cabe señalar que el propósito del diseño vi corporativo es llamar la atención, no deslumbrar a las personas, por lo que al diseñar la imagen de la empresa no debe ser demasiado extraña, para que el público se sienta incómodo y se aleje del producto.
2. Mantener clientes leales: el objetivo final del diseño de VI de una empresa es transformar gradualmente a los clientes potenciales en clientes leales. La competencia en el mercado es feroz y se debe diseñar una imagen distintiva para atraer a los consumidores, dejando una huella. profunda impresión en los consumidores.
3. Dar a los consumidores una impresión profunda: el diseño VI de la empresa debe tener en cuenta la estabilidad de los consumidores al diseñar, partir de los intereses de los consumidores y considerar si los consumidores pueden aceptar y gustar. como incorporar factores culturales en el diseño vi. Diseñe detalles que resuenen en los consumidores para que puedan tener un sentido de identidad propia después de comprar el producto.
4. Distinguirla de otras empresas: un excelente diseño de VI puede distinguirla claramente de otras empresas, asegurando la independencia e irremplazabilidad de la empresa en el mercado, y es un activo intangible que pertenece a la empresa.