¿Qué es el empleo flexible para estudiantes universitarios?
¿Qué es el empleo flexible para estudiantes universitarios?
Pregunta 1: Explicación de la diferencia entre estar empleado y empleo flexible:
En el contexto de la tasa de empleo actual Según las estadísticas de colegios y universidades, algunos graduados universitarios están “empleados”. La mayoría de ellos están "obligados a estar empleados" con lo que todos ya están familiarizados, es decir, la escuela requiere que los graduados desempleados encuentren un sello para estampar en el acuerdo para demostrar que están empleados y ahora las publicaciones en línea han revelado que sí; Además, en algunas situaciones de "empleo" que "deben mantenerse ocultas", los graduados ya están empleados sin saberlo.
Una vez circuló en Internet una palabra muy vívida: "suicidio" para expresar dudas sobre algunos casos de muerte anormal. Hace unos días, un graduado universitario publicó una copia de una nueva palabra: "estar empleado". El cartel afirmaba que había firmado un contrato de trabajo sin saberlo.
Ya no es ninguna novedad que algunos colegios y universidades hayan tomado medidas para garantizar las tasas de empleo. En 2006, el Departamento de Educación de la provincia de Anhui criticó públicamente "algunos colegios y universidades por confiscar certificados de graduación y exigir a los estudiantes desempleados que lo hicieran". proporcionar acuerdos de empleo. Como resultado, se vieron obligados a hacerlo. Algunos estudiantes incluso fueron a una pequeña tienda cerca de la escuela para sellarlo y pretender ser la unidad receptora”.
Sin embargo, todavía es relativamente raro que escuelas para “brindar servicios” en esta medida, como se menciona en esta publicación, incluso se ganó la envidia de otros graduados que tuvieron que buscar sus propios sellos.
La interpretación que hace el internauta ug1981 de “estar empleado” es muy reveladora: la distribución del paquete de graduación comenzará este año (excluyendo puestos, salarios y otros beneficios relacionados).
Fuente de la palabra:
Publicación "Los recién graduados preguntaron enojados: ¿Quién firmó el contrato de trabajo por mí?" ¡La tasa de empleo de la inyección de agua! 》Publicado en el Foro de Tianya el 12 de julio, el autor "Jianglihejiang" dijo: "Estoy empleado, estoy empleado, estoy muy emocionado y estaba empleado sin saber la verdad. ¡Eso es todo", la palabra "empleado"! nació, y se puso en el título cuando se volvió a publicar en el foro: "En julio de 2009, me gradué y también estuve" empleado ".
Según el relato del autor, sólo se acordaba de mirar sus propios materiales cuando estaba manejando la transferencia de archivos en un centro de talentos en cierta ciudad. Me sorprendió encontrar un "Acuerdo de Trabajo" estampado en rojo. Al mirar el contenido anterior, "Me sorprendió. Dios mío, en realidad estoy empleado. El nombre de la unidad de empleo está escrito en blanco y negro en el acuerdo, y hay un sello rojo de la unidad de empleo". La unidad es XX Industrial Company. Ni siquiera había oído hablar de esta empresa.
"Dejaré de buscar trabajo a partir de hoy. ¡Buscaré esa XX Compañía Industrial, pediré un puesto y pediré un salario!", dijo Jianglihejiang.
El empleo flexible se refiere a diversas formas de empleo que son diferentes de los métodos de empleo tradicionales basados en la industrialización y el sistema fabril moderno en términos de horas de trabajo, ingresos y remuneración, lugar de trabajo, beneficios de seguro, relaciones laborales, etc. Término general. Se refiere a personas despedidas y desempleadas que se dedican a diversos servicios laborales temporales, como servicios comunitarios de conveniencia, servicios de limpieza y servicios de logística para empresas e instituciones, ya sea individualmente o en forma de organizaciones como calles y comunidades. No incluye hogares industriales y comerciales individuales que hayan obtenido licencias comerciales ni empleados de empresas privadas que hayan establecido relaciones laborales.
Las formas de empleo flexibles incluyen principalmente los siguientes tipos: empleo en el sector informal, es decir, estándares laborales (condiciones de trabajo, horas de trabajo, salarios, beneficios de seguros), gestión de la organización de producción y operaciones de relaciones laborales, etc. cumplido Las formas estándar de empleo y empleo en empresas en general se refieren principalmente al empleo en pequeñas empresas, microempresas y talleres familiares.
Las formas de empleo independientes de la unidad incluyen: trabajo por cuenta propia, que tiene dos tipos: trabajo por cuenta propia y asociación; trabajo por cuenta propia, como trabajadores independientes, abogados, escritores independientes, cantantes, modelos, trabajadores de servicios de agencia. , etc.; empleo temporal, como trabajadores a domicilio por horas, vendedores ambulantes y otros tipos de trabajadores ocasionales. Se compone principalmente de las tres partes siguientes:
(1) Trabajadores por cuenta propia: incluye a los trabajadores por cuenta propia (autónomos) y a los trabajadores autónomos que desarrollan actividades profesionales a título individual.
(2) Ayudantes familiares: aquellos que ayudan a los miembros de la familia a dedicarse a actividades productivas y comerciales.
Otro personal de empleo flexible: se refiere principalmente a trabajadores a tiempo parcial, trabajadores estacionales, trabajadores con contrato laboral, trabajadores expeditos de mano de obra, trabajadores familiares por horas y otros trabajadores en general
[url=kmshi]Foro de la ciudad de Kunming[/url]
Pregunta 2: Después de graduarse de la universidad, ¿cuál es la diferencia entre tener un empleo flexible y estar desempleado? Si completa "no empleado", afectará la tasa de empleo general de la escuela.
Algunas escuelas utilizarán esto como condición para la emisión de diplomas.
Otros no deberían tener ningún impacto.
Pregunta 3: ¿Qué es el empleo flexible? ¿Qué impacto tendrá en los graduados? No importa, solo representa la tasa de empleo de la escuela
Pregunta 4: La cuestión del empleo flexible para los estudiantes universitarios es que los profesores de la rama de la Liga Juvenil de la escuela sean los primeros en "conseguir un empleo". para aumentar el empleo. Me he encontrado con esta situación antes. Me ofrecieron "empleo flexible" antes de graduarme y también ingresé información de empleo flexible en línea. Sin embargo, esto no afectará en absoluto al empleo futuro. Pero si esperas que la escuela te recomiende un trabajo, es realmente un poco exagerado. (Generalmente, los profesores solo le preguntarán por su desempeño y no pueden reemplazar su capacidad para postularse para el trabajo, por lo que la tasa de éxito no es muy alta y, a veces, los trabajos recomendados por la escuela no son buenos). Muchos de mis compañeros no han firmado contratos laborales flexibles, sus expedientes siguen en el mercado laboral y siguen en paro. Quienes encuentran trabajo son aquellos que lo encuentran haciendo exámenes y solicitando empleo, y tienen poco que ver con la escuela.
Pregunta 5: ¿Se considera personal de empleo flexible a los recién graduados universitarios que están a punto de graduarse? Si no encuentra trabajo después de graduarse o está desempleado durante mucho tiempo, puede convertirse en un empleo flexible. Definitivamente no es el caso para aquellos que están a punto de graduarse. El empleo flexible se refiere a aquellos empleados en formas flexibles, como trabajo a tiempo parcial, temporal y flexible. Esto incluye a los desempleados, a los dimitidos y a los trabajadores por cuenta propia que hayan terminado o terminado su relación laboral con el empleador y cuyos expedientes se almacenen en instituciones de almacenamiento de archivos de todos los niveles de jubilados que hayan sido aprobados por el departamento de trabajo y personal durante; el período de almacenamiento del expediente; y los desempleados que se hayan registrado para el empleo y el desempleo, las personas que se dediquen al trabajo individual, los propietarios de organizaciones económicas individuales y sus empleados.
Pregunta 6: 10 puntos para estudiantes universitarios que firmen un contrato de trabajo flexible El contrato "Contrato de Trabajo Flexible para Graduados Universitarios Generales" tiene fines únicamente estadísticos y no tiene efecto legal. Esto es relativamente común ahora y el impacto de firmarlo no es demasiado grande.
Después del empleo flexible, habrá algunas políticas preferenciales para que los graduados inicien sus propios negocios. Sin embargo, el empleo flexible se considera empleo.
Pregunta 7: ¿Qué significa empleo flexible? El empleo flexible se refiere al empleo a tiempo parcial, temporal y flexible. Por ejemplo, personas que trabajan por cuenta propia, personas que realizan trabajos individuales, organizaciones económicas individuales, etc.
Pregunta 8: ¿Para qué sirve el formulario de registro de empleo flexible? Puede solicitar certificados de registro de empleo y desempleo, crear archivos según el personal de empleo flexible y puede ser utilizado por las escuelas para aumentar la tasa de empleo. son las funciones
Pregunta 9: Con respecto a la cuestión del empleo flexible para los recién graduados, esto es solo una formalidad. La oficina de educación local informa al estado. La tasa de empleo de cada escuela es 100. La Oficina Nacional de Estadísticas dijo que sólo hay 5 personas desempleadas más que esta. Ustedes, los estudiantes, lo sabrán dentro de unos años.
Pregunta 10: ¿El empleo flexible tiene algún efecto adverso en los estudiantes universitarios? El profesor exige que todos firmen por el bien de la tasa de empleo 50 puntos si no tienen una empresa para firmar el "Empleo". Acuerdo" y no quieres escuchar el consejo del profesor primero. Encuentra una empresa en la que inscribirte, luego puedes dejar el "Acuerdo de Trabajo" y firmar un contrato de trabajo flexible. Después de encontrar un trabajo formal dentro de los dos años, firme su "Contrato de Trabajo" y solicite un nuevo certificado de registro, de lo contrario, si excede los dos años, el expediente será enviado de regreso a su lugar de origen; El empleo flexible significa que todavía estás deambulando, cambiando de trabajo y nunca encontrando un puesto adecuado.
No te recomendamos que solicites un empleo flexible, porque el empleo flexible no sólo te conviene ahora, sino que no te beneficiará en absoluto en el futuro. Antes de firmar el "Acuerdo de Trabajo" formal, no se realiza ningún cálculo de duración del servicio.