¿Por qué Uniqlo no contrata empleados a tiempo completo sino sólo empleados a tiempo parcial?
Quiero contarte lo que sé y espero que sea de utilidad para esos jóvenes entusiastas que simplemente lo hacen sin pensar después de ver un trabajo a tiempo parcial.
Primero que nada , UNIQLO anunciará la contratación todas las semanas El lema publicitario es: Esperamos reclutar jóvenes con sueños y pasión para que vengan a esta empresa japonesa a formarse, etc.
El cartel original también pensó que, aunque las empresas japonesas serían muy difíciles, trabajar allí definitivamente sería gratificante. Además, en mi último año, no tenía nada que hacer, así que fui allí con pasión y quería hacerlo. entrenarme sin importar lo cansado que esté. Es bueno crear algunos recuerdos en unos meses.
Después de ir allí, hablaré sobre la distribución de su personal: una tienda de tamaño mediano (más de 1000 metros cuadrados). Metros) con un gabinete grande compuesto por 45 cajas pequeñas. Descubrí que los formales solo tienen 18 empleados por horas, pero hay más de 30 trabajadores por horas (hay etiquetas en los gabinetes, algunas cajas son para una persona y otras). Para dos personas), además de los trabajadores generales más básicos a tiempo completo, hay 9 personas en el equipo de gestión. Entonces, cuando vi esto, tuve una comprensión general: la operación de Uniqlo debería depender básicamente de trabajadores por horas. Si no hay trabajadores por horas, será difícil abrir una tienda.
No se debe decir que es imposible abrir porque no hay suficiente mano de obra hasta el punto de que la tienda quedará inhabilitada (posteriormente confirmado en la práctica)
Después de eso, comencé a hablar con el gerente de la tienda sobre cuestiones de entrada: en primer lugar, la apariencia profesional básica y luego solicitar un certificado de salud (se puede reembolsar después de un mes, pero no todos) y hablar de comprar ropa de trabajo. De hecho, fruncí ligeramente el ceño en ese momento porque no mencioné el tema de comprar su ropa primero durante la capacitación antes de unirse a la empresa. Además, no recibes el salario de este mes hasta el día 15. del mes siguiente después de incorporarse a la empresa (generalmente alrededor de 350 para comprar ropa de trabajo, pero piénselo, es normal comprar ropa primero cuando trabaja allí, de lo contrario sería difícil que los clientes la preguntaran, y luego lo haría). Es hora de hablar sobre salario (este problema en realidad no era fácil de resolver antes de enero de 2016, porque los trabajos a tiempo parcial en línea engañaban a la gente. Hay demasiados, pero después de enero de 2016, las aplicaciones móviles a tiempo parcial se volvieron regulares y confiables, especialmente El salario a tiempo parcial para los estudiantes universitarios en Beijing y Shanghai es generalmente entre 17 y 21, lo que se puede decir que está muerto porque si es más bajo, casi nadie se inscribirá para hacerlo). Entré al trabajo en ese momento. En ese momento, el personal de capacitación dijo que eran 21/hora, pero después de llegar a la tienda, el agente dijo que el punto de partida del impuesto sobre la renta personal para los empleados por hora es 800, y el 20% de los ingresos superiores a 800 están sujetos a impuestos (el El significado aquí solo se entiende después de trabajar: trabajas hasta el quinto El salario diario se convierte en 16,8 por hora de intensidad de trabajo, de lo que hablaré más adelante). Fruncí el ceño nuevamente cuando escuché esto, porque no lo dije antes, y Una vez más me hizo sentir como si me mantuvieran en la oscuridad. Pero luego lo pensé. Solo he estado aquí por unos meses. No importa. comenzará a trabajar al día siguiente.
Las tres ventajas que deben mencionarse son: 1. Una cosa especial de los trabajadores por horas de Uniqlo es su tiempo. Siempre que tenga algo que hacer, envíe la prueba de captura de pantalla a. la gerencia con una semana de anticipación Entonces nunca te programarán para trabajar cuando tengas algo que hacer, pero debe ser con una semana de anticipación porque su horario es alrededor del fin de semana. Si algo sucede durante la semana, solo puedes encontrar otro. trabajadores por horas Debe estar dispuesto a cambiar de turno con usted (no puede cambiar con empleados regulares) y si alguien está dispuesto a cambiar de turno con usted, se le considerará ausente del trabajo. Pero sin un motivo válido o una captura de pantalla, la dirección no aceptará su ausencia ningún día de la próxima semana ni nada por el estilo.