¿Los recursos humanos requieren certificación? ¿Qué condiciones deben cumplir?
Recursos humanos necesita obtener el certificado de calificación profesional nacional. Los diferentes puestos en el departamento de recursos humanos requieren diferentes certificados de calificación profesional nacional. Gerente de recursos humanos *** Nivel 4, gerente de recursos humanos empresarial nivel 4, puede. obtenga Gerente de Recursos Humanos Empresarial de Nivel 3, Gerente de Recursos Humanos Empresarial de Nivel 2 y Gerente de Recursos Humanos Empresarial de Nivel 1 según sus propias necesidades.
1 Certificados que recursos humanos deben obtener
1 Para desempeñarse como administrador de recursos humanos en el departamento de recursos humanos de una empresa es necesario obtener la Cualificación Profesional Nacional Nivel 4. Certificado.
2. Los subdirectores del departamento de recursos humanos de las empresas deben obtener el Certificado Nacional de Cualificación Profesional III.
3. Los directivos del departamento de recursos humanos de las empresas deben obtener el certificado de cualificación profesional nacional de segundo nivel.
4. Quienes hayan alcanzado el puesto de gerente en el departamento de recursos humanos de la empresa deberán obtener el certificado de cualificación profesional nacional de primer nivel.
5. Certificados requeridos por otros recursos humanos de la empresa.
2 Requisitos de postulación a Gerente de Recursos Humanos
Requisitos de postulación a Gerente de Recursos Humanos (Nivel 4):
(1) Experiencia acumulada en esta profesión o profesiones afines 4 años (inclusive) o más
(2) Obtener un certificado de graduación de escuela técnica en esta especialidad o especialidades relacionadas (incluidos los recién graduados que aún no han obtenido un diploma) u obtener una evaluación y demostración basada en la capacitación de habilidades intermedias Certificado de graduación de la escuela vocacional secundaria de destino o superior en esta especialidad o especialidad relacionada (incluidos los recién graduados que aún no han obtenido un diploma).
(3) Estudiantes actuales de esta especialidad o especialidades relacionadas en colegios y universidades
Requisitos de inscripción para gerentes de recursos humanos (Nivel 3):
(1) Obtener este título 3 años o más de Nivel 4/Certificado de Calificación Vocacional Intermedia (Certificado de Nivel de Habilidad) en una ocupación u ocupación relacionada, y un total de más de 5 años (inclusive) de trabajo en esta ocupación u ocupaciones relacionadas.
(2) Obtener un certificado de calificación profesional de cuarto nivel/intermedio (certificado de nivel de habilidad) para esta ocupación o una ocupación relacionada, y tener un certificado de graduación de una escuela técnica superior o de una universidad técnica (incluidos los recién graduados que hayan aún no han obtenido un diploma) Graduados), o han obtenido el certificado de calificación profesional de cuarto nivel/intermedio (certificado de nivel de habilidad) en esta ocupación u ocupaciones relacionadas, y tienen un certificado de graduación de escuela vocacional superior (incluidos los recién graduados que aún no han obtenido su diploma).
(3) Tener un título universitario o un certificado de graduación de especialidad relacionada y obtener el certificado de calificación profesional de cuarto nivel/intermedio (certificado de nivel de habilidad) en esta ocupación u ocupaciones relacionadas, y haber estado involucrado en esta ocupación. u ocupaciones relacionadas de forma acumulativa Trabajar durante más de 2 años (inclusive).
(4) Tener una licenciatura o un certificado de título profesional relacionado, y obtener un certificado de calificación profesional de cuarto nivel/intermedio (certificado de nivel de habilidad) para esta ocupación o una ocupación relacionada, y haber estado involucrado en Esta ocupación u ocupaciones relacionadas trabajan acumulativamente durante más de 1 año (inclusive).
(5) Tener una maestría o superior en esta especialidad o un certificado académico profesional relacionado (incluidos los recién graduados que aún no han obtenido un diploma).
Condiciones de registro para responsables de recursos humanos (Nivel 2):
(1) Previa obtención del Certificado de Cualificación Profesional de Trabajador Superior Nivel 3/Certificado de Nivel de Competencia para esta profesión o afín profesión, el acumulado Estar ejerciendo esta profesión o profesiones afines durante más de 4 años (inclusive).
(2) Graduados de escuelas técnicas superiores y colegios técnicos que hayan obtenido el certificado de calificación vocacional de tercer nivel/trabajador superior (certificado de nivel de habilidad) en esta ocupación u ocupaciones relacionadas, y hayan estado trabajando en esta ocupación. u ocupaciones relacionadas por un total de 3 años (Inclusive) o más, o graduados de colegios técnicos que hayan obtenido un certificado de técnico preparatorio para esta ocupación u ocupaciones relacionadas, y hayan estado trabajando en esta ocupación u ocupaciones relacionadas por un total de 2 años o más (inclusive).
(3) Tener una licenciatura o un certificado de título profesional relacionado y obtener un certificado de calificación profesional de tercer nivel/senior (certificado de nivel de habilidad) para esta ocupación o una ocupación relacionada, y haber participado en Esta ocupación u ocupaciones relacionadas trabajan acumulativamente durante más de 2 años (inclusive).
(4) Tener una maestría o un certificado académico profesional relacionado, y obtener un certificado de calificación profesional de tercer nivel/senior (certificado de nivel de habilidad) para esta ocupación o una ocupación relacionada, y haber participado en esta ocupación u ocupaciones relacionadas acumulativamente 1 año (inclusive) y más.
(5) Estar en posesión del título de doctor o título profesional afín, y haber ejercido esta profesión o profesiones afines durante más de 2 años (inclusive).
Requisitos de registro para gerentes de recursos humanos (nivel uno):
Después de obtener el certificado de calificación profesional de segundo nivel/técnico (certificado de nivel de habilidad) en esta ocupación u ocupaciones relacionadas, de forma acumulativa en esta ocupación o Más de 4 años (inclusive) de experiencia laboral profesional relevante.