¿Odias responder mensajes de trabajo después de salir del trabajo? ¿Qué sueles hacer?
1. Aclara tu posicionamiento en el lugar de trabajo.
Para los trabajadores comunes, si son nuevos en el lugar de trabajo o están en ascenso en el lugar de trabajo, su propia fuerza no es lo suficientemente fuerte para tomar la iniciativa y su necesidad de trabajo es mayor que su necesidad. para el trabajo. Responder mensajes de trabajo puede ser la opción correcta en este momento.
Debes saber que en este momento todavía tenemos muchas dificultades inmediatas y no tenemos derecho a ser obstinados.
¿Quién no quiere ser comerciante después del trabajo, sin responder mensajes del trabajo y sin preguntar sobre asuntos mundiales? Pero sólo se puede pensar en esto. Después de todo, tenemos una hipoteca, un préstamo para un automóvil, flores, lápiz labial, bolsos, etc. , y no tenemos esta confianza.
Algunas personas pueden decir: "Dimite, todos los caminos conducen a Roma".
Si hay una mejor opción, naturalmente puedes hacerlo. La situación laboral de cada persona es diferente y elegir la empresa que más se adapte a sus necesidades también es una buena salida.
Pero si simplemente te quejas, no quieres cambiar y no planeas irte, el resultado puede ser “has llegado a la posición más alta, que es donde estás ahora”.
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2. Según el criterio de contenido
Los mensajes de trabajo son tan complejos que es imposible que cada mensaje decida tu estancia, por lo que no es necesario responder a todos los mensajes.
El hecho de querer responder a un mensaje de trabajo no debe juzgarse por el tiempo, sino por el contenido. Si el contenido es importante, regresa; si no es importante, regresa.
Debido a las diferentes industrias, nos resulta difícil seleccionar contenido de noticias laborales específico para obtener respuestas específicas. Por lo tanto, sólo se puede juzgar por el * * * del contenido.
Si el contenido es muy urgente e importante, requiere que usted tome una decisión inmediata o debe completarse el mismo día, responda con prontitud. Si el mensaje no es tan urgente e importante, sino sólo un asunto menor, puedes optar por retrasar la respuesta.
Considera también la situación de la persona que te envía el mensaje. Ya sabes, no es necesariamente tu jefe quien te envía mensajes de trabajo, sino también tus compañeros.
Por lo tanto, la respuesta también debe considerar la situación de la otra parte. Si la otra persona se encuentra en una situación muy ansiosa, puede ser porque no has respondido y la otra persona se verá afectada negativamente. Ayudar a los demás a tiempo también es una virtud.
A veces nos encontramos con requisitos laborales irrazonables. Por ejemplo, algunos trabajos no son tan urgentes y la otra parte es originalmente responsable de ello. Sin embargo, la otra parte simplemente tiene miedo de tener problemas, por lo que se lo imponen. para resolver.
En este caso, simplemente rechace directamente. No hay necesidad de mostrar su actitud tolerando por el bien de la armonía superficial. Este es en realidad más profesional.
3. Establece límites con los demás
Si quieres recibir la menor cantidad de noticias posibles sobre el trabajo después del trabajo, también puedes comunicárnoslo de varias maneras. Estableciendo algunos límites entre el trabajo y el trabajo. El trabajo es necesario y útil, aunque puede resultar difícil distinguir entre ambos.
La capacidad de establecer límites incluye la capacidad de percibir límites, la capacidad de establecer límites razonables y la capacidad de rechazar a los demás.
Informar el progreso y la finalización de asuntos importantes a los superiores de manera oportuna, establecer el tiempo de finalización para el trabajo inacabado e informar a los colegas líderes. De esta forma, hasta cierto punto, las personas pueden evitar molestarse después de salir del trabajo.
El mundo de los adultos no es fácil. Cuando asumimos la carga del trabajo y nos apresuramos hacia adelante, el objetivo final es tener una vida mejor.
El requisito previo para buscar una vida mejor es abordar primero las dificultades inmediatas. Como trabajadores comunes y corrientes, si todavía nos queda mucha vida por vivir, entonces debemos calmarnos, acumular fuerzas en secreto y volvernos insustituibles. El status quo no se puede cambiar por un tiempo. Debemos encontrar formas de mejorar nuestros conceptos al abordar los problemas y resolverlos.
De esta forma iremos reduciendo paulatinamente la irritabilidad provocada por la intrusión del trabajo en la vida y evitaremos quedar enredados por energías negativas. Sólo así podremos aprovechar las oportunidades actuales para ascender y tomar más iniciativa en la vida y el trabajo.