¿Por qué las empresas deberían adherirse a una cultura corporativa orientada a las personas?
La gestión "orientada a las personas" se refiere a tomar a las personas como punto de partida y centro del proceso de gestión, y centrarse en estimular y movilizar la iniciativa, el entusiasmo y la creatividad de las personas, para lograr el desarrollo simultáneo de las personas. y empresas. Tiene las siguientes características:
1. La gestión orientada a las personas se refiere principalmente a la ideología rectora de tomar a las personas como punto de partida y centro en el proceso de gestión empresarial.
2 Las actividades de gestión orientadas a las personas giran en torno a estimular y movilizar la iniciativa, el entusiasmo y la creatividad de las personas.
3 La gestión orientada a las personas está comprometida con el desarrollo mutuo de las personas y las empresas.
La importancia de la gestión orientada a las personas es que es una condición importante para mejorar la productividad del conocimiento de las empresas. La productividad del conocimiento de una empresa se refiere a la capacidad de una empresa de utilizar sus recursos de conocimiento para crear riqueza. Es un método de gestión básico adaptado al funcionamiento internacional de una empresa, una condición necesaria para establecer una buena relación entre las personas y otros elementos. en la empresa, y la piedra angular del desarrollo sostenible de la empresa.
La idea básica de la gestión orientada a las personas es que las personas son los elementos más básicos de la gestión. Las personas son activas e interactúan con el medio ambiente: crear un buen entorno puede promover el desarrollo de las personas y las empresas; Las metas y los objetivos corporativos se pueden coordinar. Convertir a la empresa en una organización que aprende puede permitir a los empleados alcanzar sus propios objetivos. En el proceso, la empresa comprende mejor a los empleados para que los objetivos corporativos puedan reflejar mejor los intereses y objetivos de los empleados; La gestión requiere Tomando como núcleo el desarrollo integral de las personas, el desarrollo humano es el requisito previo para el desarrollo empresarial y el desarrollo social.
¿Cuáles son los principios básicos de la gestión orientada a las personas?
1. Prestar atención a las necesidades de las personas;
2. Alentar a los empleados primero;
3. Cultivar a los empleados
4. El diseño organizacional es la gente; centrado.
Orientado a las personas significa apuntar a lograr el desarrollo integral de las personas, perseguir el desarrollo y promover el desarrollo basado en los intereses fundamentales de las personas, satisfacer constantemente las crecientes necesidades materiales y culturales de las personas y garantizar eficazmente las necesidades del pueblo. derechos económicos, políticos y culturales, para que los frutos del desarrollo puedan beneficiar a todas las personas.
"Adherirse a una orientación popular" es un nuevo requisito planteado por la "Decisión" de la Tercera Sesión Plenaria del XVI Comité Central del Partido Comunista de China. "Adherirse a un concepto de desarrollo orientado a las personas, establecer un concepto de desarrollo integral, coordinado y sostenible, y promover el desarrollo integral de la economía, la sociedad y el pueblo". Esta nueva conclusión aclara profundamente las características esenciales del nuevo concepto de desarrollo de los comunistas chinos. Es un reflejo de Marx La herencia, enriquecimiento y desarrollo de la teoría del desarrollo integral del ser humano.
Adherirse a un enfoque orientado al pueblo está en consonancia con el propósito fundamental de nuestro partido de servir al pueblo de todo corazón y el requisito de representar los intereses fundamentales de la gran mayoría del pueblo chino. El nuevo concepto de desarrollo considera claramente que la orientación hacia las personas es la orientación de mayor valor del desarrollo, lo que significa respetar, comprender y cuidar a las personas, satisfacer constantemente sus necesidades integrales y promover su desarrollo integral como punto de partida fundamental del desarrollo. El mundo en el que viven los humanos se compone de tres partes: naturaleza, personas y sociedad. El nuevo concepto de desarrollo centrado en las personas trata fundamentalmente de buscar el desarrollo armonioso general de las relaciones entre las personas y la naturaleza, las personas y la sociedad y las personas.