¿Cuál de los siguientes materiales debe adjuntar una empresa al solicitar subsidios del seguro social para personas que son elegibles para recibir subsidios del seguro social?

3. Subsidios del seguro social

1. ¿Cuál es el período de subvención de los subsidios del seguro social?

Respuesta: Los subsidios del seguro social se pagan primero y luego. Excepto para quienes estén a menos de 5 años de la edad legal de jubilación, el período de subsidio al seguro social puede extenderse hasta la jubilación (sujeto a la verificación inicial de su edad de subsidio al seguro social, lo mismo a continuación), el período máximo acumulativo para otros personal no excederá los 3 años.

2. ¿Cuáles son las categorías de subsidios del seguro social?

Respuesta: Los subsidios del seguro social se dividen en tres categorías: ① Subsidios del seguro social para que los empleadores absorban a las personas con dificultades laborales y a los graduados universitarios; ② Subsidios al seguro social para las personas con dificultades laborales que tienen un empleo flexible; Subsidios de seguros para pequeñas y medianas empresas Subsidios de seguros sociales para microempresas que contratan a graduados universitarios recientes. Para solicitar las anteriores subvenciones de la Seguridad Social sólo se podrá solicitar una de ellas y no podrá disfrutarlas al mismo tiempo.

3. ¿Cuál es el estándar de subsidio del seguro social para que los empleadores absorban a las personas con dificultades laborales y a los graduados universitarios?

Respuesta: Si un empleador contrata personas con dificultades laborales, firma con ellas un contrato laboral por más de un año y paga las primas del seguro social de los empleados urbanos de acuerdo con las regulaciones, las primas del seguro de pensión básico realmente pagadas por el empleador para las personas con dificultades laborales, se subvencionan las primas del seguro médico básico, las primas del seguro de desempleo, las primas del seguro de accidentes laborales y las primas del seguro de maternidad. Si un graduado universitario que inicia su propio negocio contrata a nuevos graduados universitarios, firma un contrato laboral con una duración de más de un año y paga primas de seguro social de acuerdo con las regulaciones, él y los nuevos graduados universitarios que contrata pueden disfrutar del Mismos beneficios cuando el empresario contrata personas con dificultades laborales.

4. ¿Cómo solicita un empleador los subsidios de la seguridad social cuando contrata a personas con dificultades laborales y graduados universitarios?

Respuesta: El empleador paga todas las primas del seguro social a tiempo y en su totalidad, enumera el estado de pago de aquellos que son elegibles para recibir subsidios del seguro social por separado trimestralmente e informa a los afiliados de recursos humanos y servicios sociales. departamento de seguridad al final de cada trimestre. El departamento solicita subsidios de las primas del seguro social. Los materiales de solicitud deben adjuntarse con: ① Una copia del documento de identidad y del certificado de registro de empleo y desempleo de la persona que tiene derecho a recibir subsidios del seguro social (los graduados universitarios también deben presentar una copia de su certificado de graduación); contrato de trabajo ③ emitido por la agencia de recaudación de primas de seguro social Cuenta detallada (comprobante) de las primas de seguro social pagadas por el empleador para los empleados urbanos para esta parte del personal en el último trimestre ④Formulario de solicitud de subsidio de seguro social, lista de personal subsidiado; y detalles del subsidio; ⑤Cuenta básica abierta por el empleador en el banco y otros vales Material. Los materiales anteriores deben proporcionarse en su totalidad cuando el empleador declara por primera vez en declaraciones normales posteriores, a menos que haya un cambio en el número de personas que disfrutan de los beneficios, sólo las primas de seguro social pagadas por el empleador para este grupo de personas. en el trimestre anterior emitido por la agencia de recaudación y pago de tasas del seguro social, se requieren cuentas detalladas (facturas) y formularios de solicitud de subsidio del seguro social, listas de personal del subsidio y detalles del subsidio, etc.

5. ¿Cuál es el estándar de subsidio del seguro social para personas con dificultades laborales que tienen empleo flexible?

Respuesta: Si las personas con dificultades laborales solicitan empleo a través de métodos de empleo flexibles y pagan las primas del seguro social de los empleados urbanos como individuos, recibirán un subsidio del seguro social del 65% del monto del pago real.

6. ¿Cómo solicitan la declaración y presentación de empleo las personas con dificultades laborales que tienen empleo flexible?

Respuesta: Para declarar empleo después de un empleo flexible, debe realizar los procedimientos de presentación de empleo flexible trimestralmente. El personal de empleo flexible puede solicitar empleo flexible en la estación de servicio comunitario de trabajo y seguridad (o comité de barrio o aldea) donde se encuentra su registro de hogar con sus cédulas de identidad, el original y copia del "Certificado de Registro de Empleo y Desempleo", y el Original y copia del certificado de empleo, y cumplimentar el formulario de alta de empleo de personal. Después de que la estación de servicios de seguridad social y recursos humanos de la comunidad (o el comité vecinal o de aldea) acepte la solicitud, la situación del personal de empleo flexible debe verificarse dentro de un día hábil. La persona debe acudir al trabajo y al subdistrito (municipio). Agencia de servicios de seguridad con la información relevante anterior. La agencia de servicios de seguridad y trabajo del subdistrito (municipio) completará la revisión dentro de 1 día hábil y acudiré al departamento de seguridad social y recursos humanos a nivel del condado para su revisión y confirmación. El formulario de registro de empleo para personal de empleo flexible que haya sido revisado y confirmado se puede utilizar como prueba de empleo flexible.

El personal de empleo flexible debe informar trimestralmente su situación laboral y laboral a la estación de servicios de seguridad social y recursos humanos de la comunidad (o al comité vecinal o de aldea) y volver a pasar por los procedimientos de registro de empleo.

7. ¿Cómo solicitan las subvenciones de la seguridad social las personas con dificultades laborales que tienen un empleo flexible?

Respuesta: Las personas con dificultades laborales pueden lograr un empleo flexible, solicitar empleo y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Después del final de cada trimestre, deben presentar una solicitud al departamento de recursos humanos y seguridad social. en el lugar donde estén registrados para el reembolso de las primas de la seguridad social pagadas en el trimestre anterior. Los materiales de solicitud deben adjuntarse con: ① El formulario de registro de empleo (certificado) para personal de empleo flexible firmado por el personal de empleo flexible y confirmado por el departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social; ② El original y copia de la cédula de identidad de residente del lugar; personal de empleo flexible; ③ Certificado de registro de empleo y desempleo Original y copia; ④ Formulario de solicitud de subsidio del seguro social para personal de empleo flexible; ⑤ Recibo de pago de la prima del seguro social personal del último trimestre emitido por la agencia de recaudación de primas del seguro social. Todos los materiales anteriores deben proporcionarse cuando el personal de empleo flexible solicite por primera vez. Cuando solicite un empleo normal en el futuro, solo se deben proporcionar los elementos 1, 4 y 5.

8. ¿Cuál es el estándar de subsidio del seguro social para las pequeñas, medianas y microempresas que contratan a recién graduados universitarios?

Respuesta: Cada vez que una pequeña, mediana y microempresa contrata a un nuevo graduado universitario, firma un contrato laboral con el empleado por más de un año y paga las primas de seguro social requeridas, se recibe un subsidio único de Se otorgarán 1.000 yuanes, incluidas Las pequeñas y microempresas también recibirán un subsidio de seguridad social de un año. Las pequeñas y microempresas deberán adjuntar un documento de certificación del departamento económico y de información. Los materiales y procedimientos de solicitud pertinentes se implementarán de acuerdo con los subsidios de seguro social proporcionados por el empleador para absorber a personas con dificultades laborales y graduados universitarios.

Línea directa de consulta: 12333, 2786810

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