Lema de contratación de compañías de seguros de recursos humanos
La efectividad en el combate es igual a la fuerza multiplicada por el equipo multiplicado por la tecnología multiplicada por el espíritu.
Aumenta las personas y las organizaciones, aumenta las acciones y aumenta la esperanza.
Hace un buen trabajo al dar la bienvenida a lo nuevo y preservar lo viejo, sin preocuparse por el desempeño organizacional. ? Los árboles viejos muestran nuevas ramas y permanecen siempre verdes para siempre;
Cuanto más envejeces, más fuerte se vuelve tu fuerza física.
¿El logro depende de la moral y el talento depende del cultivo? El aumento de personal no va bien y el problema es tuyo.
Las puertas de la empresa están abiertas para usted y un flujo constante de recursos financieros está llegando a usted.
Si no aumentas el personal hoy, mañana te arrepentirás.
La adición de empleados es la raíz, las actividades son las ramas y el desempeño es el fruto.
Sólo quien está organizado tiene fuerza física, y sólo quien está activo puede conseguir resultados.
Aumentar el número de empleados es el alma del negocio de seguros de vida.
Agregar grupos es la base de las unidades de negocio.
Las ventas dependen de la moral y el aumento del personal depende de la atmósfera.
Servir a la organización y lograr logros prácticos.
Los pequeños éxitos dependen de uno mismo, mientras que los grandes éxitos dependen del grupo.
Aumenta el número de preguntas antiguas y haz preguntas nuevas cada día. ? La gente a menudo no piensa en nadie, así que no tomes a alguien que no piensa en alguien como otra persona.
Solo se venderá de por vida, por lo que es decente aumentar el número de empleados y grupos.
Agregue personas como agua que fluye, agregue grupos como árboles.
Cuando un cazador tiene objetivos limitados, tiene un sinfín de objetivos para convertirse en pastores.
Agregar un grupo es como agregar una pluma, agregar una parte es como agregar un ala.
Si aumentas tu personal sin un maestro, tu paciencia aumentará.
Los seguros de vida son cada vez más importantes.
A miles de kilómetros de distancia para ayudarse unos a otros, el grupo educativo devuelve miles de kilómetros de amor.
Añade seis empleados cada mes y opera durante 10.000 años.
Puede aumentar el personal, tener un buen desempeño; estar organizado y tener una larga vida útil.
La ofensiva gana, las reglas fallan. Lema de team building de una compañía de seguros
El agua potable de la fuente se transmite de generación en generación.
Si quieres conocer los motivos pasados (organización), mira los resultados actuales (rendimiento);
Si quieres conocer los resultados futuros (rendimiento), mira los; razones actuales (organización).
Si hay voluntad, habrá algo nuevo, y si hay algo nuevo, habrá salario.
Con la madera viene el talento, y con el talento viene la riqueza; la educación es como aumentar la riqueza, y la educación es como comprar bienes raíces.
Por sí solo, por sí solo, recluta a muchas personas.
Los árboles proporcionaron una tremenda sombra y muchas personas lograron una amplia gama de logros.
La exposición constante a gente nueva significa una fuente constante de ingresos.
El número de empleados debe ser medido, paso a paso, legal, potente y sin cambios.
Introducir lo nuevo y reemplazar lo viejo, lograr mejores resultados, aumentar el número de plántulas y aumentar los ingresos.
Aumentar los empleados: aumentar más ingresos, cultivar mejores talentos, construir una periferia más amplia,
extender la vida útil y crear registros más altos.
La incorporación de empleados no es una prueba mutua, sino una prueba de nuestra capacidad para lograr el éxito mutuo.