¿Estás de acuerdo con el lema "Sé discreto y haz las cosas con alto perfil"?

A menudo escucho a la gente decir "oculta tus capacidades, espera el momento oportuno y haz las cosas con alto perfil" como lema de tu vida. No sé qué porcentaje de mis amigos sostienen esta opinión, pero esta formulación no es descabellada. China es un país de etiqueta y cariño familiar. La doctrina confuciana de la mezquindad ha envuelto a este país durante miles de años. Otros sabios antiguos nos advertían a menudo: "Los árboles en el bosque son tan hermosos que el viento los destruirá". También nos dijeron que hay gente fuera de nosotros y que hay un cielo detrás de nosotros. Si una persona no puede aprender a ocultar su propia luz, es realmente difícil lograr grandes cosas. Sin embargo, a pesar de las grandes preocupaciones que existen en el mundo, sigo manteniendo el concepto de "ser una persona de alto perfil y hacer las cosas de manera discreta".

“Sé una persona de alto perfil”. Érase una vez, en secreto me establecí una regla, es decir, “Busca cualquier oportunidad en cualquier ocasión y haz todo lo posible, solo para dejar entrar a más personas”. Conóceme, conóceme, recuérdame. Ya sea en la plataforma virtual de una comunidad en línea o en el mundo real de un cóctel, esperaré pacientemente y exploraré con entusiasmo cada oportunidad, solo para conseguir un escenario para liberarme, para interpretarme con palabras, palabras y acciones, y Deja que más personas se conozcan, se comprendan y se acepten. Mi intención es simple: generar conciencia de marca personal, reputación de marca personal y lealtad a la marca personal. A menudo predico la importancia de la marca personal en los medios online y en las comunicaciones fuera de línea, pero mi influencia es realmente limitada y el efecto de mi predicación es mínimo. Y también me pregunto cuántas personas pueden tener una experiencia personal tan profunda como yo. marca en el mundo futuro, aunque se puede decir objetivamente que la marca personal es efectivamente el arma mágica para que ganemos en la competencia futura. Realmente espero que a través de esfuerzos personales, más personas valoren sus marcas personales y se esfuercen por construir sus propias marcas personales. A juzgar por los comentarios actuales, estaré solo por mucho tiempo.

Nadie no espera tener una mejor calidad de vida, tener más amigos, lograr más carreras y obtener más respeto. Sin embargo, si no soy conocido por todos, ¿cómo puedo ser conocido por todos?, si no soy comprendido por todos, ¿cómo puedo ser aceptado por todos?, ¿cómo puedo ser apoyado por todos? ya que no tengo el apoyo de todos, ¿Cómo puedo obtener ayuda de todos? Sin la ayuda de todos, ¿cómo podría tener la oportunidad de realizar mi valor personal? No tengo la oportunidad de darme cuenta de mi valor personal, cómo puedo conseguir el respeto de más personas, cómo puedo mejorar mi calidad de vida, cómo puedo ampliar mi red de personas.

Este barquero griego dijo una vez que si un día se queda sin un centavo, la única manera de regresar es trabajar como camarero en un restaurante donde se reúne la gente rica, y observar de cerca cómo los ricos hablar y comportarse, comunicarse con los demás, pensar y tomar decisiones. Esto realmente muestra que lo más importante para que una persona se convierta en rica es tener los conceptos y actitudes de una persona rica. Así, en todo el mundo hay innumerables personas ricas, pero sólo unas pocas son conocidas y respetadas. Por ejemplo, Bill Gates, Walter Matt, Gerstner, Jack Welch, Jordan y David Beckham, estas personas que no aparecen en los medios de estilo de vida, están todos satisfechos con su ingenio. Con la influencia masiva de los medios, ayudan a sus empresas o causas a crear una gran influencia y así ganar mucho dinero.

Puedes pensar que una "vida de alto perfil" puede llevarte fácilmente a distraerte con demasiados contenidos multimedia, permitiéndote vivir bajo una fuerte atención, sofocando tu pensamiento y manteniéndote en el centro de la atención. discusiones públicas acaloradas, de modo que la mayoría de las veces te quedas alardeando, presumiendo, siendo llamativo y escondiéndote en artículos superficiales, pero no puedes lograr logros reales, poniéndote bajo una tremenda presión de un fuerte halo de gloria y, por lo tanto, perdiendo el control real. sobre tu vida; o digamos, a menudo me quedo atrapado en el atolladero de escribir y cortar papel, de modo que no puedo descansar ni un momento. A menudo perdemos el sentimiento de la vida porque nos creamos demasiados enemigos, lo cual realmente no vale la pena ganar. Tales preocupaciones no son irrazonables, pero si puedes dominar el truco de "ocultar tu fuerza y ​​esperar el momento oportuno" al mismo tiempo, realmente no vale la pena preocuparse por esta preocupación.

Sólo una persona no puede hacer nada. Esto viola completamente la regla de oro en economía de que la especialización crea enormes economías de escala. Si una organización o un sistema no puede emplear a las personas adecuadas, ocupar los puestos adecuados y hacer las cosas correctas, será imposible que crezca y se fortalezca, y será eliminado por la historia. en desventaja en la competencia. El mejor resultado no es más que uno pequeño.

Si los ojos piensan que los oídos realmente no pueden ver escenas hermosas y desprecian los oídos, entonces los ojos que han perdido la audición perderán demasiadas fuentes de información sonora y al mismo tiempo perderán la capacidad de profundizar en la belleza de los oídos; Si piensa que los ojos no pueden escuchar sonidos hermosos, despreciará los ojos y los oídos que han perdido la visión perderán demasiadas fuentes de información de imágenes y, después de todo, la percepción del sonido será limitada. Un sistema debe ser observado y pensado; alguien planifica y alguien ejecuta; alguien supervisa y alguien resume; Si la observación odia el pensamiento, cree que el pensamiento se basa en los propios esfuerzos y luego proporciona una retroalimentación incorrecta, entonces la decisión tomada por el pensador debe estar sesgada. Si el ejecutor piensa que el plan es imponerse su voluntad, será un holgazán y entonces todos los planes serán sólo palabras sobre el papel. Si concluimos que el supervisor es egoísta y denigramos sus esfuerzos en todas las formas posibles, de modo que el supervisor pierda su papel como juez imparcial, entonces definitivamente seremos incapaces de crear una atmósfera familiar armoniosa en la organización, inhibiendo así en gran medida la entusiasmo de los miembros de la organización. Si los productores están celosos de los altos ingresos de los distribuidores y no se preocupan por la calidad de la producción, se les debe decir que los distribuidores siempre se están quejando y dificultando las cosas a los clientes, los productos no pueden circular y los beneficios económicos de la organización no pueden realizarse en última instancia. Se puede ver que un equipo que confía entre sí, un equipo que se apoya mutuamente y un equipo que depende unos de otros es crucial para una cosa y un proyecto. Paul Getty dijo una vez: "Preferiría tener el 1% de 100 personas que el 100% de mí mismo". Esta es una excelente encarnación de este espíritu. Pero cómo construir este tipo de equipo que confíe, se apoye y dependa unos de otros es realmente la consideración central de todo operador. En este momento, si el personal operativo aún actúa condescendientemente, hace todo a su manera, es terco en todo y ambicioso en todo, haciendo que otros pierdan el escenario para mostrarse a sí mismos y el espacio para su propio crecimiento, será difícil. para construir un equipo fuerte y cohesionado, un equipo de alta eficiencia con valores unificados y pasos consistentes.

Se puede observar que a la hora de hacer las cosas, si una persona no sabe controlar sus deseos, no sabe obedecer a los miembros del equipo y no sabe hacer las cosas por sí mismo. derrotar, entonces las posibilidades de lograr grandes cosas son realmente muy escasas.