Lemas de cultura corporativa en el muro

Lemas de pared de cultura corporativa

En la vida diaria o en el trabajo y el estudio, todo el mundo ha entrado en contacto con lemas más clásicos. Los lemas están escritos en palabras breves y tienen un efecto propagandístico. un cierto papel en la promoción de la cultura. De hecho, muchos amigos no están seguros de qué tipo de lemas son buenos. A continuación se muestran los lemas del muro de cultura corporativa que he recopilado cuidadosamente.

1. Sobrevivir, ser dedicado y amar su trabajo y determinar el destino de la empresa; buscar el desarrollo, seguir adelante y crear una nueva situación para la empresa.

2. Comunicar más, quejarse menos, comprender más y discutir menos.

3. Todo el mundo propone innovación y el coste, naturalmente, disminuirá.

4. Únete y sigue adelante y nunca te rindas.

5. No te subestimes, las personas tienen posibilidades ilimitadas.

6. Excelentes empleados: leales a la empresa, profesionales y con personalidad.

7. La integridad es la base y la innovación es el alma.

8. Superar y perseguir continuamente la perfección.

9. Acabar con las malas ideas y promover un espíritu de calidad.

10. Unidas como una sola, las piedras se convierten en oro.

11. ¡Dirige un equipo de primera clase, crea un rendimiento de primera clase y muestra un estilo de primera clase!

12. Las personas exitosas encuentran maneras, los perdedores encuentran excusas.

13. Establecer una relación de confianza mutua, apoyo mutuo y compartir.

14. Nuestra filosofía es: no hay lo mejor, solo lo mejor.

15. Cooperar unos con otros y unirnos como uno solo.

16. La tecnología es la principal fuerza productiva y la mano de obra es el principal recurso.

17. Cuidar la vida, proteger el medio ambiente, centrarse en la prevención y seguir mejorando.

18. La empresa es mi familia, y su desarrollo depende de todos.

19. Esté preparado para el peligro en tiempos de paz y esfuércese por la superación personal.

20. Buscar mercado desde la calidad y beneficiarse de la gestión.

21. Tomar la tecnología como motor y la calidad como base para la supervivencia.

22. Alto punto de partida, requisitos estrictos, calidad, seguridad, promoción y lucha por la primera clase.

23. Todos aman su trabajo y están dedicados a él, y la empresa prospera.

24. ¡La calidad es la vida de una empresa y la seguridad es la vida de los empleados!

25. Sobrevivir, trabajar duro y amar su trabajo y el destino de la empresa; buscar el desarrollo, seguir adelante y crear una nueva situación para la empresa.

26. Innovar y lograr avances para estabilizar la calidad, e implementar una gestión para mejorar la eficiencia.

27. Sólo tu contribución consciente puede traer gloria a la empresa.

28. Buscar siempre mejoras de eficiencia y prestar atención a los métodos y técnicas en todo.

29. La actitud lo determina todo, y los detalles determinan el éxito o el fracaso.

30. No hace falta hablar de gestión sin medidas, y no hay un plan de cómo trabajar.

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