3 resúmenes personales de trabajo de fin de año para empleados corporativos

Artículo 1 Resumen de trabajo personal de fin de año de los empleados corporativos

El tiempo vuela y con un ritmo de trabajo relativamente compacto y ligeramente tenso, 2020 está llegando a su fin, aunque yo no lo he hecho. Llevo mucho tiempo en la empresa, no es demasiado, pero el ritmo del tiempo aún no ha frenado su progreso. Después de este período de trabajo, tengo muchos sentimientos y percepciones, que se resumen a continuación:

Para la palabra trabajo, es sutil. Como estudiante que se graduó de la universidad por un corto tiempo, me falta experiencia social y laboral, así que tengo que aprender más, hacer más preguntas y trabajar más duro. que otros. Lo que siento profundamente en la empresa es el cuidado meticuloso de los líderes, el entusiasmo de los compañeros por trabajar juntos y ayudarse unos a otros, y el estilo de trabajo serio y pragmático. Esto me ha beneficiado mucho ya que solo trabajo para un tiempo. poco tiempo, lo que sentó una buena base para avanzar hacia el camino correcto en la vida.

No hay demasiadas grandes visiones, ni experiencias demasiado delicadas y profundas, sólo algunos pensamientos y palabras triviales en el trabajo, resumidas en varios aspectos:

1. Aprender conocimientos empresariales y hacerlos bien tu trabajo.

El aprendizaje es algo que dura toda la vida. Me especialicé en comercio electrónico y no tenía casi ningún conocimiento sobre materiales de ingeniería, por lo que al principio estaba muy ciego, lo que provocó grandes obstáculos para mi aprendizaje laboral. Con la guía de líderes y colegas, junto con mi profunda comprensión perceptiva y aprendizaje, gradualmente me adapté bien a la naturaleza y el contenido del trabajo. Todo es difícil al principio, pero con un buen comienzo, creo que el trabajo futuro lo será. mejor. Va muy bien y su progreso será obvio.

2. Conecta la teoría con la práctica y crece en la práctica.

Por muy rico que sea nuestro conocimiento teórico, eventualmente debemos volver a la práctica, porque el trabajo en sí es práctico. En el pasado, cuando hablábamos de integrar la teoría con la práctica, inconscientemente lo entendíamos como transformar el conocimiento teórico escrito en acciones pasivas. Sólo después de empezar a trabajar descubrí que mis ideas anteriores eran unilaterales o metafísicas, porque mi pensamiento anterior se basaba en una teoría completa sin ningún contacto real con la práctica, lo que resultaba en una comprensión débil y frágil. No fue hasta que poco a poco entré en contacto con el trabajo real y me ocupé de algunos problemas en el trabajo que descubrí que la teoría y la práctica en realidad se complementan entre sí. La capacidad de combinar la teoría y la práctica debe ser subjetiva, y la teoría y la práctica son un largo camino. -proceso de término.El proceso de transformación mutua. Nuestra práctica necesita utilizar la teoría como piedra angular y luego explorarla e implementarla sobre la base teórica y continuar resumiendo y pensando durante el proceso de práctica para complementar nuestro conocimiento teórico con nutrición fresca; La teoría y la práctica son un proceso a largo plazo de transformación mutua y no se congelan en un día. Gracias a la acumulación de práctica, he logrado avances significativos en todos los aspectos de mi trabajo. Cada vez que encuentro dificultades, humildemente pediré consejo a los demás y luego lo resumiré y mejoraré constantemente mis métodos. inmaduro y tosco, pero continuaré practicando y mejorando en mi trabajo futuro.

3. Fortalecer la construcción ideológica y cultural y mejorar la calidad general.

Como nuevo miembro de la empresa, también seré una nueva fuerza en el futuro y siento profundamente la gran responsabilidad sobre mis hombros. Los líderes de la empresa también suelen enseñarnos a adquirir más conocimientos, participar en diversas actividades y ejercitar nuestras habilidades en muchos aspectos para mejorar nuestra calidad.

Por lo general, mantengo el hábito de leer, leer obras maestras clásicas chinas y algunos libros inspiradores modernos y contemporáneos. Los libros son la escalera del progreso humano. He obtenido demasiadas cosas de los libros. mucho a los libros.

Después de esta etapa de trabajo y estudio, tengo muchos sentimientos y logros. Aunque ha habido ciertos avances y logros, todavía hay deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto, lo que debe mejorarse en trabajos futuros. En el futuro, estudiaré seriamente varias políticas y regulaciones, me esforzaré por llevar la conciencia ideológica y la eficiencia en el trabajo a un nuevo nivel, haré mayores y más contribuciones al desarrollo de la empresa y crearé más espacio para la mejora personal.

Parte 2: Resumen personal del trabajo de fin de año de los empleados corporativos

El tiempo pasó tan rápido que todavía recuerdo que después de llegar a la empresa cuando recién me gradué de la universidad, tímidamente. Enfrenté los requisitos de la empresa y, en un abrir y cerrar de ojos, mis compañeros y yo nos familiarizamos y pasó medio año así. En los últimos seis meses de trabajo en la empresa, como nuevo miembro de la empresa, rápidamente me familiaricé con el trabajo que me encomendó la empresa y fui elogiado unánimemente por los líderes y colegas de la empresa. Un año pasó rápidamente. Durante el año, con el cuidado y la ayuda de los líderes de la empresa, los líderes de departamento y colegas, completé con éxito varias tareas y mejoré aún más mi conciencia ideológica. El resumen del trabajo de este año incluye principalmente los siguientes elementos:

1. Actitud de trabajo y diligencia y dedicación.

Ama tu propio trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, dedícate al trabajo, sirve a todos con entusiasmo, cumple estrictamente con las disciplinas laborales, asegura la asistencia puntual, tiene una alta tasa de asistencia y no Solicite licencia durante todo el año. Haga un uso efectivo del tiempo de trabajo, cumpla con su puesto y trabaje horas extras para completar el trabajo a tiempo y garantizar que el trabajo se pueda completar a tiempo.

2. Calidad, desempeño y contribución del trabajo.

Hacer un plan de trabajo personal antes de iniciar el trabajo, completar el trabajo de manera priorizada y oportuna, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con calidad y cantidad, tener alta eficiencia en el trabajo y aprender al mismo tiempo. Durante este tiempo he aprendido mucho y me he templado a través de esfuerzos incansables, mi nivel de trabajo ha progresado mucho, ha creado una nueva situación en el trabajo y ha hecho las debidas contribuciones al trabajo de la empresa y del departamento.

3. Actuación ideológica y política, calidad moral y ética profesional.

Estudiar activamente teoría política a través de periódicos, revistas y libros; cumplir con las leyes y reglamentos, y estudiar conocimientos jurídicos con seriedad, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, aprender profesionalmente de manera proactiva y concienzuda; conocimientos, y tener una actitud de trabajo correcta, seria y responsable.

4. Conocimientos profesionales, capacidad para el trabajo y trabajos específicos.

Entré a trabajar a la empresa en noviembre del año pasado como secretaria administrativa de la empresa, ayudando al director de oficina en el desempeño de su trabajo. El trabajo administrativo es trivial, pero para hacer un buen trabajo, no tengo miedo de tener problemas. Pido consejo a los líderes, aprendo de mis colegas y exploro mi propia práctica. En un corto período de tiempo, me familiaricé con la empresa. trabajo, aclaré los procedimientos y direcciones de trabajo y mejoré mi trabajo. Capacidad para formar una idea de trabajo clara en un trabajo específico, para poder realizar el trabajo sin problemas y completar el trabajo de manera hábil y satisfactoria.

En este año, en línea con el objetivo de "hacer un mejor trabajo", desarrollé un sentido de innovación y completé activa y exitosamente las siguientes tareas:

1. Hacer el bien Manejo de material de oficina. Haga un buen trabajo al registrar el uso de los suministros de oficina, distribúyalos según sea necesario, evite el desperdicio y cuéntelos a tiempo para que los suministros de oficina se puedan reponer de manera oportuna para satisfacer las necesidades laborales de todos.

2. Ayudar al director de la oficina a registrar, informar y distribuir diversos documentos oficiales, y organizar los documentos que no se han clasificado específicamente por categoría en carpetas etiquetadas. Proporciona una gran comodidad para que todos puedan verificar los documentos.

3. Hacer un buen trabajo enviando y recibiendo todo tipo de cartas. A finales de 2020, ayudamos al director de la oficina a completar con éxito la colección de periódicos y revistas en 2020. Para no retrasar el trabajo de la empresa y de todos, no tengo miedo del trabajo duro para recopilar cartas e informes a tiempo todos los días y distribuir cartas oficiales e informales a departamentos e individuos de manera oportuna.

4. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la empresa y los directores de oficina con cuidado, puntualidad y eficiencia.

5. Asistir al director de la oficina para realizar el trabajo financiero de la empresa. El trabajo financiero es un trabajo importante de la empresa y requiere seriedad y responsabilidad, una actitud correcta y una mente clara. Estudié detenidamente los diversos sistemas financieros de la empresa, aclaré mis ideas, clasifiqué y organicé varias cuentas y me registré cuidadosamente. Antes de fin de año, completé los suministros de oficina, viajes de negocios, recepciones, reuniones, materiales didácticos y bajos de la empresa para 2020. artículos de valor y consumibles, etc. Trabajos de reembolso de cuentas. El trabajo financiero de la empresa está mejorando y estandarizándose aún más, y continuaré trabajando duro en el nuevo año para hacer un mejor trabajo.

6. Hacer un buen trabajo en la gestión de los sellos oficiales. Realice un registro detallado al utilizar el sello oficial, implemente estrictamente las normas de gestión de sellos oficiales de la empresa, no abuse del sello oficial y no haga nada ilegal. Para el buen desarrollo del trabajo de la empresa y la coordinación del trabajo entre departamentos, además de hacer mi propio trabajo, también coopero activamente con otros compañeros para hacer su trabajo.

Resumiendo el trabajo del año, si bien ha habido ciertos avances y logros, aún existen deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto, lo que debe mejorarse en trabajos futuros. En el nuevo año, estudiaré seriamente diversas políticas y regulaciones, me esforzaré por llevar mi conciencia ideológica y mi eficiencia laboral a un nuevo nivel y haré mayores contribuciones al desarrollo de la empresa.

Durante un año de trabajo en la empresa, recibí una gran ayuda de los líderes y compañeros de la empresa. Esto es algo por lo que les estoy muy agradecido. Con su ayuda, me adapté rápidamente al trabajo de la empresa. Me siento muy agradecido por esto.

En el próximo año, continuaré trabajando duro para mejorar mi capacidad laboral a un nuevo nivel. Haré todo lo posible para estar a la altura de las expectativas que todos tienen sobre mí. Ayudar a la empresa a lograr el desarrollo y creer. que el mañana de la empresa será mejor

Parte 3 Resumen de trabajo personal de fin de año de los empleados corporativos

20__ es un año muy importante para mí para establecer el concepto de inversión de valor. Al año siguiente experimenté el dolor del fracaso de la inversión de Hepalink. Después de aprender del dolor, determiné mi filosofía de inversión de valor estudiando los pensamientos de Buffett y su maestro Graham. En la segunda mitad del año, cuando el mercado estaba extremadamente lento y la relación P/E del mercado estaba en un mínimo histórico, me atreví a aprovechar esta gran oportunidad cuando otros tenían miedo y gradualmente construí una posición en acciones bancarias a un precio Relación P/E de 6 veces, completando el trabajo de construcción de una posición. Ahora revise el trabajo de inversión de este año de la siguiente manera:

1. Ignorancia

Compré Hepalink el 20__ de octubre de 20__, con una relación precio-beneficio de 44 veces. Según el informe anual de la compañía, el beneficio anual promedio de tres años aumentó un 196%, y el líder de la industria API de heparina sódica nacional representa el 51%. La compañía tiene características importantes como la certificación de la FDA, tecnología de producción original, ventajas de calidad del producto y liderazgo en la industria. y monopolio, y tiene una fuerte rentabilidad y abundante flujo de caja, la empresa está ampliando la capacidad de producción, alargando la cadena industrial y convirtiéndose en una empresa farmacéutica internacional con un alto potencial de crecimiento. A largo plazo, es una buena empresa con un futuro prometedor. futuro.

Lo que hice en ese momento para una empresa tan buena fue comprar una acción completa de Hepalink. Antes del 19 de abril de 20__, tenía confianza y no me preocupaba la fluctuación del precio de las acciones. proceso de tenencia de acciones. Realizamos un seguimiento constante del suministro de materias primas, pero no podemos comprender los cambios en los precios de venta de los productos y las situaciones de producción de la empresa, y no podemos predecir cambios en las ganancias de la empresa. El informe del primer trimestre del 18 de abril de 20__ anunció que las ganancias cayeron drásticamente un 39% interanual. El crecimiento extraordinario traerá inevitablemente pesadillas. El rápido cambio en el desempeño provocó el estallido de la burbuja de alto crecimiento. Una fuerte reacción a las tres caídas consecutivas del límite diario. Después de que se abrió la tercera parada, huyó presa del pánico y perdió el 25%. ¿Por qué una empresa tan buena perdió dinero? Tuve que reflexionar seriamente sobre las raíces de mis errores y pagué un alto precio por mi ignorancia en el campo de las inversiones.

2. Aprendizaje

Bajo la introducción de Zhiyuan, comencé a seguir la publicación del blog Soy un accionista de inversión de valor y luego entré en contacto con el concepto de inversión de valor. Estudié sistemáticamente "Cómo elegir acciones de crecimiento", "Las inversiones exitosas de Peter Lynch", "El inversor inteligente", "Margen de seguridad", "La filosofía de inversión de Buffett" y otros trabajos famosos. Me he beneficiado mucho del estudio de las ideas de inversión. de Buffett y su maestro Graham, y me di cuenta del fracaso de invertir en Hepalink y gradualmente formé mi filosofía de inversión de valor.

3. Filosofía de inversión

Mi filosofía de inversión: bajo la guía de la idea central del margen de seguridad, seleccione de 3 a 5 empresas excelentes con finanzas estables dentro del círculo de competencia. y concéntrese en ello a largo plazo; espere oportunidades; compre en lotes cuando sean baratas y construya una cartera de inversiones moderadamente diversificada, no se preocupe demasiado por las fluctuaciones a corto plazo en el mercado de valores y no se contagie. por el complejo del Sr. Market, mantenga las acciones durante mucho tiempo y espere pacientemente para vender en lotes cuando los precios estén sobrevaluados. Luego, basándose en el rango de fluctuación histórica de la relación precio-beneficio del mercado, forme una gran banda alcista; ciclo. Evite decididamente las acciones populares, las acciones temáticas, las acciones nuevas y las acciones de crecimiento futuro con una relación precio-beneficio alta, y apéguese al método de compra con una relación precio-beneficio baja para una inversión segura.

1. Círculo de competencia: limite sus objetivos de inversión a áreas dentro de sus capacidades y sea capaz de comprender y sentir los cambios en el entorno comercial y la situación de producción de la empresa en cualquier momento. , no lo harás. Sabes si hacerlo o no.

2. La empresa seleccionada tiene recursos financieros estables, bajos gastos de capital y suficiente flujo de caja libre.

3. La industria seleccionada tiene ventajas competitivas obvias y potencial de desarrollo, y la empresa seleccionada es el líder de la industria.

4. La empresa tiene las características de un foso y es una empresa monopolista.

5. La empresa tiene una fuerte rentabilidad: tiene un historial operativo estable a largo plazo, un alto rendimiento sobre los activos netos y un margen de beneficio bruto, y los ingresos corporativos son superiores al promedio de la industria.

6. La gestión de la empresa es excelente, racional, tiene planes de desarrollo estratégico y es digna de confianza.

7. Determine el momento de compra y venta con referencia al rango operativo histórico de la relación precio-beneficio del mercado y de las acciones individuales. Cuando el PE del mercado es inferior a 15, el mercado está en el fondo de un mercado bajista, el complejo del Sr. Mercado es bajo, el mercado está extremadamente deprimido, hay malas noticias por todas partes y el valor intrínseco de las empresas destacadas se subestima gravemente. En lo que respecta a la avaricia, compran empresas líderes que temporalmente están en desgracia a precios baratos. Buen momento para las acciones. Cuando pe>45, el sentimiento del mercado es alto y es hora de vender en lotes. Deberíamos rendirnos cuando otros toman y aceptar cuando otros se dan por vencidos.

IV. Razones del fracaso

Analice HPR basándose en diez aspectos de la filosofía de inversión: la empresa tiene finanzas estables y suficiente flujo de caja, es la primera empresa nacional certificada por la FDA con fuerte competitividad; y es el líder de la industria; la producción nacional representa el 51% y tiene características de monopolio, la rentabilidad de la empresa fue muy buena en los últimos años y la gestión de las empresas privadas también es muy buena; En general, la empresa es una buena empresa. Perder dinero no es culpa de la empresa. La culpa es de mi inmadura filosofía de inversión, que se refleja principalmente en los siguientes aspectos.

1. Más allá del círculo de competencia: no puedo comprender ni juzgar la situación operativa y las tendencias de desarrollo de la industria farmacéutica. No puedo tener un conocimiento profundo de las enormes fluctuaciones en los precios de venta, los métodos de fijación de precios y las materias primas. suministro.La investigación fundamental se basa en los datos del informe anual de la empresa y no puede evaluar objetivamente las operaciones futuras de la empresa. Es básicamente desconocido y poco claro.

2. Violó el método de compra con una relación precio-beneficio baja: comprar con una relación precio-beneficio de 44 veces pagó un precio muy alto por Hepalink, que fue la causa fundamental del riesgo. No importa lo buena que sea una acción, la relación precio-beneficio debe ser inferior a 15 veces al comprarla. Esto garantiza que se compre en la zona inferior y garantiza la seguridad de los fondos.

3. La inversión debe estar concentrada pero moderadamente diversificada: apostar todos los fondos a una acción es como apostar y está muy mal cualquier problema interno de la empresa, problemas de calidad del producto, cambios en la situación económica, etc. el impacto de las políticas nacionales, los daños causados ​​por factores naturales, etc. provocarán grandes fluctuaciones en el rendimiento, provocando así graves pérdidas. Las inversiones deben concentrarse pero deben diversificarse moderadamente.

4. Violar el principio de inversión segura: HPR es una nueva empresa que acaba de cotizar en bolsa hace menos de un año. Sus ventajas actuales y futuras han sido explotadas y especuladas por los corredores. -El índice de ganancias es muy alto. El sector farmacéutico era muy popular en ese momento, lo que llevó a que el precio de compra fuera demasiado alto. La historia ha demostrado que los activos más populares en cada época empobrecerán a sus propietarios. No debemos tocar las acciones populares, las nuevas acciones que han cotizado durante menos de 3 años, las llamadas acciones de alto crecimiento en el futuro y las acciones temáticas. Haga un balance de las diez principales riquezas en 20__ Parte de la picadora de carne es la emisión de nuevas acciones de cartón pequeñas y medianas (HPR) con relaciones precio-beneficio de hasta 50 o 60 veces, y parte son acciones temáticas (como. como Cerveza Chongqing el 11 de diciembre de 20__, que cayó 10 veces debido al fracaso de la investigación de la vacuna contra la hepatitis B. Algunas de ellas son acciones que cambian el rendimiento (Goldwind Technology) o acciones con una alta relación precio-beneficio más acciones que cambian el rendimiento (Hanwang Technology). ).

En definitiva, los principales errores son la sobrepuja y la excesiva concentración. Por muy buena que sea una empresa, si puja demasiado alto, será difícil obtener buenos rendimientos. La diversificación necesaria es una estrategia de control de riesgos. ante cambios repentinos en el entorno empresarial.