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¿Puedes ver cómo llevarte bien con los líderes de la Alianza Asesora Militar?

No hace mucho, aprendí sobre planificación profesional en "Oda a la alegría" y "Wu Mei", y ahora puedo aprender de los consejeros psicológicos de los Tres Reinos cómo encontrar un sentimiento de hogar en el lugar de trabajo. Efectivamente, a todo el mundo todavía le gusta ver historias sobre un grupo de personas muy inteligentes peleando, lo cual es a la vez un lavado de ojos y un lavado de cerebro.

Muchas personas inicialmente boicotearon el programa debido a su título, "Alianza Estratégica", y pensaron que era un juego en línea picante lanzado por alguna empresa. Para ser honesto, este nombre lleva el temperamento a un ritmo bajo, pero no oculta sus defectos.

En un mundo caótico donde la guerra arrecia, los caballos al galope en el campo de batalla son roncos y emocionantes, pero escondidos bajo las llamas de la guerra, la corriente subyacente de la lucha por el poder entre todas las partes es la más emocionante.

Se dice que el lugar de trabajo es como un campo de batalla, y el lugar de trabajo también es un lugar para ganarse el corazón de las personas. Por lo tanto, "Military Advisor Alliance" es muy adecuada para que los trabajadores de oficina utilicen una pequeña libreta para tomar notas por la noche y practicar seriamente en la empresa durante el día.

A muchas personas les gusta ver a los estrategas de los Tres Reinos luchando por estrategias. Pueden idear estrategias maravillosas para cambiar el rumbo y convertir el peligro en seguridad en cada crisis nacional. De hecho, las luchas de empresarios muy inteligentes son muy interesantes de observar, pero como el umbral es demasiado alto, son de poca utilidad. Prefiero ver la "batalla" entre el maestro y el consejero. Aunque ahora son un equipo, también tienen "motivos ocultos".

De hecho, la relación entre monarca y ministro es muy complicada, ni lejana ni cercana. Estos monarcas que ansiaban poder y querían gobernar el mundo, apreciaban y respetaban a sus talentosos ministros. Al igual que Cao Cao intentó matar a Sima Yi siete veces, pero al final lo dejó para ayudar a Cao Pi. Y estos poderosos consejeros brindan consejos y sugerencias a su señor para ayudarlo a unificar el mundo, pero al mismo tiempo, deben tener cuidado de protegerse. Los intercambios entre ambos están llenos de sabiduría en la comunicación entre monarca y ministro, y vale la pena tomar nota.

Después de todo, todo el mundo será un líder en el futuro. Cómo mantener una buena relación con tus subordinados para que no te extrañen cuando tengas las alas endurecidas, no está de más aprenderlo con antelación.

La combinación de benevolencia y justicia de Cao Cao

Tan pronto como surgió la "Alianza Militar", hubo un "incidente del edicto imperial" en el que viejos funcionarios de la dinastía Han intentaron colectivamente asesinar a Cao. Por supuesto, Cao Cao, que no fue asesinado, debe asumir la responsabilidad. Sin embargo, esto parece ser un acto de ajuste de cuentas, pero en realidad es la rutina de Cao Cao.

Después de revisar, finalmente lo dejó ir, sin asumir más la responsabilidad, y jaló a Yu Xun para que se sentara en la cama.

Cao Cao dijo: "Te doy poder real absoluto y confianza absoluta. Como una pareja popular. ¿Quién no tiene un pequeño secreto? El pasado ya pasó. Pero cuando nos encontramos con grandes eventos, podemos compartir alegrías y tristezas. Trátense unos a otros con sinceridad... Aquellos que quieran matarme no tendrán que rendir cuentas. Con Dong Cheng, la cabeza del príncipe se ha establecido y su prestigio ha pasado."

Esto. Una serie de palabras tocaron el corazón de Yu Xun, e inmediatamente se arrodilló y dijo que un líder tan bueno lo seguiría durante otros cien años.

Esta vez, devolver la bondad con odio no solo conquistó a Yu Xun, sino que también conquistó a los futuros pilares Yang Xiu y Sima Yi. Se puede decir que mató dos pájaros de un tiro. Incluso mi buen amigo Guo Jia también lo practicó y elogió: "Sikong realmente deslumbró al ministro y cayó al suelo".

Como líder, una vez que te das cuenta de que estás lejos de tus subordinados y allí es una grieta, debes encontrar una manera de alejarlos. Mantente cerca, de lo contrario nadie trabajará para ti. Al igual que Cao Cao, no está de más establecer algunas rutinas para dominar los talentos.

La confianza de Cao Pi

No fue fácil para Cao Pi utilizar a Sima Yi para sus propios fines en la obra. Antes de eso, había ido a la casa de Sima para persuadirlo, pero él se mostró indiferente. Más tarde, a Sima Yi se le ordenó criar caballos. Cao Pi aprovechó la oportunidad para quejarse y al mismo tiempo le "lavó el cerebro" a Sima Yi para que lo ayudara. Al final, Sima Yi lo conmovió y lo ayudó a completar su gran causa.

Después de conseguir a Sima Yi, Cao Pi dijo: "No necesito esclavos, quiero buenos maestros y amigos serviciales". Después de eso, Cao Pi también le dio plena confianza a Sima Yi.

Al aceptar la prueba de Cao Cao, aceptó la sugerencia de Sima Yi y solo luchó por el bien y el mal, sin ganar ni perder. Aunque fue encarcelado por esto, nunca se quejó de Sima Yi. Después de enterarse de que Sima Lang estaba ayudando a Cao Zhi, también estuvo dispuesto a creer en la lealtad de Sima Yi hacia él...

Pero esta confianza también tenía condiciones, como casarse con Sima Yi para poder monitorear a Sima. Cuñada; más tarde, el segundo "líder de escuadrón", Bai Lingyun, fue entregado a Sima Yi como concubina.

Por supuesto, Sima Yi no sabía todo esto.

Por lo tanto, la confianza condicional también es una habilidad necesaria para controlar a los subordinados.

Te creo, pero debo controlarte.

La sinceridad de Cao Zhi

En la obra, Cao Cao dijo una vez: "Cao Zhi es conocedor, de mente abierta, generoso, de mente abierta y amable. Es demasiado simple".

Esta también puede ser una de las razones por las que Yang Xiu quería ayudar a Cao Zhi.

Un líder tan carismático no utiliza ninguna técnica para mantener las relaciones con sus subordinados, sino que confía puramente en la sinceridad.

Pero estaba vacío. ¿encanto? ¿Sinceridad? Simplemente sigue adelante y sueña.

Por supuesto, ahora como subordinado, primero debes aprender a mantener una buena relación con tu líder, para que tu líder no te eche cuando tu carrera sea exitosa.

Yu Xun advirtió

Un líder como Cao Cao tiene una posición alta y está lleno de poder dominante, tiene la capacidad y los medios; Si descubre que su jefe es incompetente, agitará la mano, dejará una frase: "Renuncio" y luego comenzará un nuevo trabajo.

Las personas que se atreven a pensar y hacer cosas generalmente tienen mal carácter. En la sociedad actual regida por la ley, él no te tomará en serio, pero en esa época, si los cortesanos no decían una palabra, es posible que mañana no vieran el sol. Al igual que Hua Tuo, que acababa de aparecer en el primer episodio de la obra y recogió una lonchera, se sospechaba que conspiraba para asesinar a Cao Cao. Lo mataron antes de que pudiera hacer algo, sin siquiera darle la oportunidad de defenderse. sí mismo.

Para trabajar con un líder así, la "supervivencia" depende no sólo de la capacidad, sino también de la sabiduría.

Yu Xun hizo muchos planes ingeniosos para Cao Cao a lo largo de su vida, y cada plan jugó un papel decisivo. Con una experiencia de muerte * * * tan contemporánea, la gente generalmente se vuelve vieja, por lo que Cao Cao siempre se ha dirigido a él como Xun y, a veces, incluso lo ha llamado directamente. Cada vez que Cao Cao iba a conquistar, Yu Xun se quedaba en la capital, lo que demostraba la confianza de Cao Cao en Xun.

Sin embargo, a pesar de su estrecha relación con Cao Cao, Yu Xun nunca toleró su comportamiento frente a Cao Cao. Cada vez que respondía la pregunta de Cao Cao, Yu Xun todavía se daba vuelta y se inclinaba ante Cao Cao.

Yu Xun sabe cuáles son las responsabilidades del detenido y qué puede hacer el detenido.

El incidente del "edicto imperial para usar ropa" hizo que Yang Xiu rompiera con la rutina de Cao Cao, se dio la vuelta y tomó la iniciativa de disculparse con el líder, y recibió perdón y elogios del líder.

Para poner a prueba a su hijo y pedirles que le entregaran un mensaje, Cao Cao ordenó bloquear la puerta. El veterano le pidió a Yu Xun que averiguara a qué te referías. Yu Xun dijo que, como cortesano, no debes adivinar.

Yu Xun conocía su posición de principio a fin, sabía lo que debía hacer y decir como cortesano, y Yu Xun nunca cruzó la línea.

Como subordinado, debes conocer tu posición y lo que debes y no debes hacer. Ya sabes, incluso si tu líder te aprecia, tu identidad no ha cambiado.

La muerte de Yang Xiu

Yang Xiu tenía conocimientos y era muy inteligente, pero era arrogante.

El famoso incidente de la "caja de patatas fritas" sería un clásico acto de muerte si se produjera en el lugar de trabajo. Quitar cosas del líder y dárselas a otros a voluntad sólo porque son "favorecidos" es una cuestión de carácter. Ridiculizar la fea escritura del líder y leerla deliberadamente como "una persona es nítida" es una cuestión de inteligencia emocional. Si el líder no puede castigar este tipo de comportamiento, quien lo castigue será castigado.

Por eso debemos conocer siempre nuestra posición y mantener distancia con nuestros líderes. Es fácil dejarse llevar en una relación demasiado cercana, y las consecuencias de dejarse llevar muchas veces no son muy buenas. Si Yang Xiu no hubiera persuadido a Cao Zhi para que se quedara con él, Cao Cao le habría pedido que le consiguiera su lonchera con anticipación.

La autoprotección de Sima Yi

Si Yu Xun se sentiría conmovido por la confianza y la lealtad de Cao Cao hacia él, entonces Sima Yi es puramente un trabajador migrante. Nosotros trabajamos para ganar dinero y él trabaja para protegerse (al menos al principio), que es esencialmente lo mismo.

Sima Yi se mantendría deliberadamente alejado de Cao Pi. En la superficie, estoy pensando en ustedes y sirviéndoles, pero es difícil adivinar lo que realmente pienso.

Cao Cao dijo que los hombres sabios son buenos para protegerse en situaciones difíciles. Esto es cierto.

Sima Yi entró en la carrera oficial porque salvó a su familia; su hermano mayor, Sima Lang, quería ser decapitado, por lo que fue a Cao Pi.

Muchas veces el propósito de Sima Yi es proteger sus propios intereses, haciendo que sus subordinados sean muy talentosos y el líder difícil de controlar, pero Cao Pi no puede prescindir de él.

Es difícil para nosotros aprender de una relación tan ordinaria, porque sin el conocimiento y el talento de Sima Yi, no tendríamos el coraje y la confianza para mantenernos alejados del líder.

Pero una cosa que puedes aprender es a ser bueno protegiéndote cuando trabajas. Al igual que nuestros antiguos compañeros, ahora trabajamos con líderes y estamos listos para ser despedidos en cualquier momento. Ser capaz de manejar bien la relación con el líder y mostrar tus talentos en el trabajo es la dirección de tus esfuerzos. Pero si ocurre un accidente, también debes dejarte una salida.

Ya seas líder o subordinado, debes reconocer el hecho de que en el lugar de trabajo sólo existe una relación de trabajo y no de amistad.

Cuando Cao Cao estaba agonizando, le dijo a Cao Pi: "Debes recordar que de ahora en adelante, él (refiriéndose a Sima Yi) ya no es tu amigo en momentos de necesidad, sino tu ministro. Tú No puedo actuar emocionalmente. Estar solo y solo no puede ser en vano".

No importa en el pasado o ahora, la palabra "beneficio" se persigue en el campo de batalla y en el lugar de trabajo. Puedo llamarlos hermanos hoy y reunirnos mañana.

Así que aclara tu posición, conoce tu identidad, haz lo que debes hacer y di lo que debes decir. Tú eres el subordinado y él es el líder. Y ustedes realmente no se entienden.