Preguntas e ideas de respuestas para una entrevista de trabajo sobre contabilidad

La contabilidad es un trabajo muy técnico, y también es un trabajo relativamente sensible porque hay que lidiar con dinero. Entonces, ¿qué problemas encontrará al entrevistar a contadores? A continuación, le traeré preguntas de la entrevista de trabajo de contabilidad de 2021 y responderé ideas. Espero que pueda ayudarlo.

¡Las especialidades financieras más comunes! Preguntas de la entrevista

1. ¿Cuáles son los requisitos generales para la gestión de efectivo de las empresas?

De acuerdo con las disposiciones del sistema nacional de gestión de efectivo y del sistema de liquidación, los distintos montos de ingresos y gastos de Las empresas deben ajustarse a las normas emitidas por el Consejo de Estado. Manejar las disposiciones del "Reglamento provisional sobre gestión de efectivo" y utilizar efectivo dentro del alcance prescrito. El alcance de las empresas a las que se les permite utilizar la liquidación en efectivo incluye:

Salarios y asignaciones de los empleados; remuneraciones laborales personales diversas en ciencia y tecnología, cultura y arte, deportes y otras bonificaciones otorgadas a individuos de acuerdo con las regulaciones nacionales; ; diversos gastos de seguro laboral y bienestar así como otros gastos para individuos estipulados por el estado; el precio de compra de productos agrícolas y secundarios y otros materiales de los gastos de viaje que deben ser realizados por los viajeros de negocios; exigir el pago en efectivo según lo determine el Banco Popular de China.

Los ingresos en efectivo generados por una empresa a partir de sus actividades comerciales deben depositarse en el banco de manera oportuna y no deben utilizarse directamente para pagar sus propios gastos. Si una empresa necesita pagar en efectivo debido a circunstancias especiales, debe presentar una solicitud al banco donde se abre la cuenta para su revisión y aprobación por adelantado, y el banco donde se abre la cuenta determinará el alcance y el límite del pago. Las empresas no pueden utilizar vales que no cumplan con el sistema financiero para reemplazar el efectivo disponible, es decir, no pueden "depositar efectivo en la tesorería"; no pueden tergiversar el propósito del efectivo; no se les permite usar cuentas bancarias para depositar o retirar efectivo en nombre de otras unidades e individuos. No se les permite usar ingresos unitarios. El efectivo debe depositarse en ahorros a nombre de un individuo. No se permiten fondos públicos fuera de las cuentas; retener, es decir, no se permiten "depósitos privados de fondos públicos" y no se permite la constitución de "pequeñas tesorerías".

2. ¿Cuál es el límite general de efectivo?

El límite de efectivo disponible: lo determina el banco que abre la cuenta en función de las necesidades reales de la unidad de apertura de la cuenta. y la distancia del banco. El límite generalmente se determina con base en el efectivo requerido por la unidad para 3 a 5 días de gastos esporádicos diarios. Para unidades que se encuentren alejadas de instituciones bancarias o que tengan transporte inconveniente, el plazo podrá flexibilizarse adecuadamente según la situación real, pero el plazo máximo no excederá los 15 días.

El método de cálculo del límite de efectivo disponible es generalmente: efectivo disponible = monto promedio de pago diario en el mes anterior (excluyendo el monto promedio del salario mensual) × número limitado de días

3 . Efectivo ¿Cuáles son las características de un cheque? ¿Cuál es el límite? ¿Cuáles son los requisitos de llenado?

Características de un cheque en efectivo: Un cheque en efectivo solo se puede utilizar para retirar efectivo. el depositante y se utiliza para retirar efectivo del banco para la unidad. También se puede utilizar para retirar efectivo para la unidad. Puede emitirse a otras unidades e individuos para su liquidación o confiar a los bancos el pago en efectivo al beneficiario en su nombre.

Cada banco tiene límites diferentes. El límite de efectivo general es de 50.000 yuanes.

Requisitos para completar el cheque:

(1) El frente del cheque debe estar sellado con un sello financiero especial y un sello corporativo (debajo de la columna del monto). La almohadilla de tinta es roja y el sello debe ser Si el cheque es claro o el sello está borroso, solo puede invalidar el cheque, llenarlo con otro y sellarlo nuevamente.

(2) El número de fecha de emisión del billete debe estar en mayúsculas.

(3) El beneficiario del cheque en efectivo deberá escribir el nombre de la empresa.

(4) RMB (capital): Los números deben estar en mayúscula correctamente.

(5) RMB en minúsculas: el espacio en blanco antes de la cantidad más alta debe eliminarse con el prefijo "oveja" y el número debe completarse de manera completa y clara.

(6) Finalidad: Generalmente complete "fondos de reserva", "gastos de viaje", "salario", "gastos laborales", etc.

(7) Sello: El frente del cheque debe estar estampado con un sello financiero especial y un sello corporativo. Ambos son indispensables. La almohadilla de tinta debe ser roja y el sello debe ser transparente. borroso, el cheque será invalidado y llenado nuevamente.

4. ¿Las cooperativas profesionales de agricultores deben pagar impuesto de timbre por los contratos firmados con sus socios?

Según lo dispuesto en el “Aviso del Ministerio de Hacienda y de la Administración del Estado” de Impuestos sobre las Políticas Fiscales Relevantes para las Cooperativas Profesionales de Agricultores”: Las cooperativas profesionales de agricultores que venden productos agrícolas producidos por sus miembros son tratadas como productores agrícolas que venden productos agrícolas de producción propia y están exentas del impuesto al valor agregado.

El artículo 3 estipula: Las películas agrícolas, semillas, plántulas, pesticidas y maquinaria agrícola vendidos por cooperativas profesionales de agricultores a sus miembros están exentos del impuesto al valor agregado. El artículo 4 estipula: Las cooperativas profesionales de agricultores y sus; Los miembros están exentos del impuesto sobre el valor añadido. Los contratos firmados de compra y venta de productos agrícolas y materiales de producción agrícola están exentos del impuesto de timbre.

5. ¿Cómo guarda la empresa el cheque? ¿Cuáles son los requisitos?

(1) El cajero es responsable de comprar y conservar el cheque, y se debe conservar la contraseña del cheque. por separado del cheque. El contador mantiene el sello y se implementa una estricta división del trabajo y un sistema de control.

(2) Para recibir un cheque, debe completar el "Formulario de solicitud de cobro de cheques" y enviarlo al supervisor para su aprobación. Luego de ser revisado por el contador, el cajero será responsable de emitirlo. El cajero debe anotar la fecha y el propósito del cheque, la contraseña y los límites especificados. El contador es responsable de sellar y tiene estrictamente prohibido emitir cheques en blanco.

(3) Para recibir un cheque, debe completar el "Libro de Registro de Cobro de Cheques".

(4) Está estrictamente prohibido emitir cheques sin fondos y no está permitido prestar cheques a ninguna unidad o individuo para su liquidación.

(5) El cajero debe entregar con prontitud los cheques entregados desde unidades externas al banco y no deberá malversarlos ni transferirlos.

(6) Para cada extracto bancario, el cajero debe preparar un "Estado de conciliación del saldo de los depósitos bancarios" y verificar y manejar los elementos no contabilizados de manera oportuna.

(7) Los cheques anulados deberán sellarse con un sello de nulo y conservarse junto con el talón. Al final del año deberán encuadernarse en un libro y conservarse junto con las letras.

6. ¿Cuáles son los métodos utilizados para depreciar los activos fijos?

Se divide en dos categorías: método lineal y método de depreciación acelerada.

Entre ellos , el método de línea recta incluye: método de vida promedio y método de carga de trabajo

Los métodos de depreciación acelerada incluyen: método de doble saldo decreciente y método de suma de dígitos de los años

7. ¿Qué impuestos deben pagar los pequeños contribuyentes recientemente? ¿Cuál es la tasa impositiva?

La división entre los pequeños contribuyentes y los contribuyentes generales es la clasificación de los contribuyentes del IVA, por lo que pagan principalmente el IVA, que es gravado a una tasa de 3. Además, los impuestos locales también incluyen el impuesto de construcción urbana, el recargo por educación y el impuesto sobre la renta personal. Las pequeñas y microempresas con ventas mensuales inferiores a 30.000 yuanes están temporalmente exentas del IVA.

8. ¿Qué son los estados financieros?

(1) Balance, estado de pérdidas y ganancias, estado de flujo de efectivo o estado de cambios en la situación financiera, cuadros y notas

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(2) Los anexos generalmente incluyen: estado de distribución de ganancias, estado de deterioro de activos, patrimonio del propietario, estado de impuesto al valor agregado por pagar y estados de segmento.

9. Si la empresa invita a expertos en supervisión de seguridad para enseñar conocimientos de seguridad a los empleados de la empresa, ¿cómo se deben gestionar los gastos de viaje y alojamiento del personal de supervisión de seguridad?

Incidencias relacionadas con? producción y operaciones que le ocurren al personal ajeno a la empresa. Los gastos de viaje y los gastos comerciales son gastos incurridos por la empresa para organizar y gestionar la producción y operación de la empresa y pueden registrarse en la cuenta "gastos administrativos (gastos de entretenimiento comercial)". De acuerdo con las disposiciones de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas, los gastos reales incurridos por la empresa relacionados con la adquisición de ingresos, los gastos razonables, incluidos costos, honorarios, impuestos, pérdidas y otros gastos, se permiten como deducciones en el cálculo de la renta imponible.

Los gastos relevantes se refieren a gastos directamente relacionados con la recepción de ingresos. Los gastos razonables se refieren a gastos necesarios y normales que están en línea con la rutina de las actividades de producción y operación y deben incluirse en las ganancias y pérdidas actuales o en el costo de los activos relevantes.

10. ¿Qué opinas sobre el control de costos?

Para aquellos que se especializan en la gestión del control interno (auditoría interna), pueden tener una comprensión más profunda de los métodos de control de costos. Una comprensión profunda de los riesgos potenciales en las operaciones y la gestión empresarial también será de gran ayuda para mejorar la eficiencia de la auditoría interna. También ayuda a proporcionar a los gerentes sugerencias de gestión con más valor agregado.

Preguntas de la entrevista de trabajo contable y habilidades para responder

1. ¿Cuál fue el contenido principal de su último trabajo? ¿Qué aprendió de él?

Completado durante el? entrevista Después de presentarse, la primera pregunta que hace RR.HH. suele ser sobre el contenido de su trabajo anterior. Por un lado, quieren saber si su experiencia laboral anterior se ajusta a sus necesidades. Por otro lado, también quieren saber sobre su capacidad laboral.

No es necesario que presente en detalle su último trabajo. Un discurso extenso no le ayudará a aprobar la entrevista. RR.HH. solo quiere recuperar rápidamente el contenido que satisfaga las necesidades de la empresa y luego. tomar una decisión.

Por lo tanto, debes leer atentamente los requisitos laborales de la empresa antes de la entrevista, extraer las partes de tu experiencia laboral que cumplan con los requisitos y resaltarlas durante la entrevista. De esta manera ganarás la primera ronda.

2. ¿Por qué deberías renunciar?

Este es un problema que nadie quiere encontrar pero que nunca podrá evitar. RR.HH. quiere saber si usted es lo suficientemente estable y si no abandonará fácilmente la nueva empresa en el futuro debido a los motivos de su salida.

La renuncia va más o menos acompañada de algunas molestias, pero por favor deje estas cosas desagradables a un lado durante la entrevista. Incluso si tienes un gran agravio, no puedes quejarte de tu antiguo club. No poder ocultar tus preocupaciones es señal de que no estás lo suficientemente estable.

Puedes pensar en este tema desde la perspectiva de tu propio desarrollo. Por ejemplo, no hay espacio para el desarrollo y avance en tu trabajo anterior, o no es consistente con tu plan de carrera. un mensaje positivo a RRHH.

3. ¿Cuánto sabes sobre nuestra empresa? ¿Por qué quieres unirte a nuestra empresa?

Esta pregunta prueba principalmente si has hecho tu tarea con antelación. A partir de su respuesta, RR.HH. puede saber si es una "persona preparada".

Antes de la entrevista, debe recopilar la mayor cantidad de información posible sobre la empresa que está entrevistando y tener una cierta comprensión del historial de desarrollo y el negocio principal de la empresa. Si se trata de una empresa más profesional, lo es. Lo mejor es complementar los conocimientos financieros pertinentes con antelación. Si puede hablar libremente sobre este tema durante la entrevista, RR.HH. definitivamente sentirá su sinceridad.

4. Habla sobre tus puntos de vista sobre el trabajo financiero.

Ha llegado el momento de poner a prueba tus habilidades de expresión y pensamiento.

Para responder a esta pregunta, primero debes tener un conocimiento suficiente del trabajo financiero. Puede utilizar la importancia del trabajo financiero para la empresa como punto de entrada para determinar cuán importante es una buena persona financiera para el desarrollo de la empresa y luego expresar su determinación de convertirse en una excelente persona financiera.

5. ¿Cuáles son sus expectativas y objetivos para el trabajo?

Las personas que tienen expectativas y objetivos para el trabajo suelen tener más probabilidades de acostumbrarse al nuevo entorno y entrar en el estado de trabajo. Esto es muy importante para su nuevo trabajo. La empresa es muy importante.

Puedes hablar sobre tus ideales profesionales y tus planes profesionales en función del puesto que estás solicitando. Intenta demostrar que eres diligente y estudioso al responder las preguntas. Esto te dará muchos puntos extra.

Preguntas frecuentes y técnicas de respuesta para entrevistas contables

1. ¿Cuáles son las facturas deducibles que pueden utilizar los contribuyentes en general? ¿Cuál es el proceso de declaración de impuestos? 2. Deducciones de clientes ¿Cómo es el tratamiento contable del pago (facturas emitidas)? ¿Qué documentos originales hay que adjuntar?

3. ¿Cómo se calcula el IRPF del bono de fin de año? >

4. Informe financiero anual y contabilidad final ¿Cuáles son las diferencias en el calibre de las declaraciones de liquidación?

5. ¿Cómo se realiza el tratamiento contable cuando la empresa compra materiales de decoración para renovar el espacio de oficina alquilado?

6. ¿Cómo se contabilizan los gastos de puesta en marcha de la empresa? ¿Cómo hacer ajustes al pagar el impuesto sobre la renta?

¿Por qué dejó su empresa anterior? /p>

8. ¿Cuál es tu trabajo actual? Cuéntame sobre tu proceso de trabajo.

9. ¿Cómo crees que se deben manejar los gastos? (Generalmente para industrias de servicios)

10. ¿Cómo calcular los costos de la empresa (Generalmente para empresas manufactureras)

12. ¿Cuáles son las responsabilidades de tu trabajo actual o reciente? ¿Qué puesto ocupas?

13. ¿Cuáles crees que son tus logros en el trabajo? p> p>

14. ¿Qué dificultades ha encontrado en el departamento que está a cargo? ¿Cómo las resolvió?

15. Por favor, hable sobre su promoción laboral y los cambios en sus ingresos. Condición de la empresa.

16. ¿Qué has ganado y experimentado en el trabajo?

17. Por favor, habla sobre tu trabajo en esta unidad y las recompensas y castigos que has recibido.

18. ¿Cuál crees que es la dificultad o desafío de este trabajo?

19. ¿Qué crees que es más importante, la experiencia laboral o los conocimientos teóricos contables aprendidos en los libros? /p>

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20. ¿Puedes hacer dos conjuntos de cuentas?

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