Lema de la cultura de cumplimiento corporativo
1. El cumplimiento crea valor” y “El cumplimiento es responsabilidad de todos”.
2. El control de riesgos es más importante que las ganancias, y el cumplimiento es más importante que la innovación.
Las reglas son más importantes que el poder, la ejecución es más importante que la planificación.
La excelencia es más importante que la grandeza, y la integridad es más importante que el desempeño.
La conciencia es más importante que la integridad, y el cultivo es más importante que la presentación.
La prevención es más importante que la gobernanza, y la seguridad es más importante que la velocidad.
3. Fortalecer la gestión del cumplimiento y promover una gestión estandarizada.
4. Estricta autodisciplina, cumplimiento y desarrollo constante.
5. Operar de conformidad con las regulaciones y hacer que China PICC sea mejor y más fuerte.
6. Fortalecer la educación en cultura de cumplimiento es una necesidad para mejorar los niveles de gestión.
Fortalecer la educación sobre la cultura del cumplimiento es la necesidad de establecer un mecanismo de desarrollo a largo plazo.
Fortalecer la cultura del cumplimiento educativo es la necesidad de mejorar la eficiencia económica.
7. Mejorar el conocimiento de la gestión del control interno, prestar mucha atención a la gestión básica y promover la gestión legal y de cumplimiento.
8. Los empleados son los practicantes y creadores de la cultura de cumplimiento corporativo.
9. Innovar métodos de servicio para satisfacer las necesidades de los clientes y mejorar la cultura de cumplimiento corporativo.
10. Fortalecer la educación sobre la conducta partidaria y el gobierno limpio, y mejorar continuamente la conciencia de operar de acuerdo con la ley.
Lema del muro financiero
1. Operar con integridad y administrar las finanzas de acuerdo con la ley
2. Mantener las cuentas claras y vivir una vida limpia.
3. Ser honesto y ético;
Respetar los principios y no hacer cuentas falsas
4. Respetar los principios y no ser egoísta.
5. Ser un buen asesor de los dirigentes y gestionar las finanzas de la empresa conforme a la ley.
6. El cumplimiento es beneficio.
7. Tenga firmemente en cuenta los estándares operativos y no se sentirá ansioso una vez que se familiarice con ellos.
8. Analizar detenidamente los motivos y solucionar el problema a fondo.
9. Piensas, uso mi cerebro, pero es difícil mejorar la calidad.
10. Controlar cada proceso y hacer bien cada trabajo.
11. La clave de la ejecución son los detalles.
12. La clave de la ejecución corporativa reside en la ejecución colectiva.
13. Sin ejecución no hay competitividad.
14. Sólo pensando más se puede innovar, y revisando con frecuencia se puede progresar.
15. El conocimiento es la fuente del poder y el aprendizaje es la piedra angular del éxito.
16. Orientado a las personas, armonioso y progresista.
17. Operar de acuerdo con la ley es el sustento de la reforma y el desarrollo del PICC en China.
18. El cumplimiento es responsabilidad de todos.
19. El cumplimiento crea valor.
20. El cumplimiento comienza desde arriba.
21. Todo el mundo cumple con la normativa y cualquier infracción será sancionada.
22. La empresa aboga por una cultura de cumplimiento con la integridad y el cumplimiento de la ley como núcleo.
23. Persona jurídica unificada y funcionamiento autorizado.
24. Lucha contra el blanqueo de capitales: nuestra responsabilidad.
25. La lucha contra el blanqueo de capitales es el derecho y la obligación que otorga la ley.
26. Conocer la ley y cumplirla, y ser ciudadano capacitado.
27. Observar la ética profesional y tratar a los clientes con sinceridad.
28. Guardar estrictamente diversos secretos comerciales del país, de la empresa y de los clientes es un requisito básico para la competencia en el mercado.
29. Respetar la credibilidad y resolver las reclamaciones de manera justa.