La forma de salario tradicional es

Salarios por hora y a destajo.

1. Salarios por hora: los salarios se pagan de acuerdo con los estándares salariales de los trabajadores (precio laboral por unidad de tiempo) y la duración de las horas de trabajo, incluido el sistema de salario por hora, el sistema de salario diario y el sistema de salario semanal.

2. Salarios a destajo: los salarios se calculan en función de la cantidad de trabajo realizado por los trabajadores y el precio unitario a destajo predeterminado. Esta forma de salario es común en las empresas orientadas a la producción y está vinculada a la producción. eficiencia.