¿Qué factores se deben considerar en el diseño del muro de la cultura corporativa?

Hacer un muro cultural en un espacio de oficina es muy particular. En términos generales, se deben considerar los siguientes aspectos para los muros culturales.

Los tipos de empresas, como los muros culturales de las empresas de tecnología, generalmente prestan más atención al diseño y pueden utilizar materiales y procesos más vanguardistas. Por ejemplo, las oficinas de una empresa manufacturera generalmente están orientadas a los tipos de productos que produce la empresa. Por ejemplo, las oficinas orientadas a servicios generalmente se basan en la humanización.

Filosofía corporativa, visión corporativa, etc. , la cultura corporativa también es un aspecto que incide directamente en el muro cultural.

Los grupos de clientes y el muro cultural de la empresa deben ajustarse a la estética pública y al Feng Shui de los grupos de clientes a los que se enfrenta la empresa.

Ubicación. Algunas empresas diseñan muros culturales en el vestíbulo de recepción, otras en la recepción, otras en la oficina, otras en el pasillo, etc. Dependiendo de la ubicación, tenemos diferentes consideraciones a la hora de utilizar materiales y configurar luces.

Técnicas de diseño, como imágenes de gran superficie, combinación de personajes grandes y pequeños, imágenes y textos, modelado artístico, combinación de colores como aspectos destacados, orientación de eslóganes, etc.