Resumen del trabajo de recepción de la conferencia
1. Contenido básico del trabajo de la reunión.
El trabajo en conferencias es un puesto que requiere paciencia y responsabilidad. Una actitud de trabajo apasionada y positiva es muy importante. En noviembre de 20XX, comencé a trabajar como recepcionista de conferencias y descubrí que los recepcionistas eran funcionarios de la exposición.
La primera persona en la imagen de la empresa. En el trabajo, siga estrictamente los requisitos de la empresa,
los uniformes de trabajo están de servicio y tienen rasgos faciales exquisitos. Tratar a cada participante con cortesía proporciona comodidad tanto a la empresa como a los participantes. Si necesita ayuda, haga todo lo que pueda para ayudar.
En segundo lugar, las lecciones aprendidas del trabajo de la conferencia.
Antes de trabajar en la empresa xxx, aunque la naturaleza del trabajo anterior era similar, todavía requería aprendizaje continuo y trabajo duro. Por ejemplo, en términos de calidad general, es necesario mejorar aún más la responsabilidad y la profesionalidad, y profundizar aún más el concepto de servicio. En el trabajo aprendí a comunicarme mejor y a ser pragmático y emprendedor.
3. El próximo plan de trabajo de la reunión.
Basado en mi amor por la recepción de conferencias, me exigiré estrictamente no solo cumplir con los sistemas de trabajo relevantes de la empresa, sino también tratar el trabajo de manera activa y con los pies en la tierra. Esforzarse por mejorar la calidad del trabajo y potenciar el sentido de responsabilidad y profesionalidad. Demostraré más y mejor mis puntos fuertes, superaré mis defectos y utilizaré mis puntos fuertes para evitar las debilidades. ¡Une a la empresa y a los colegas para crear un mejor desempeño laboral para la empresa!
Fan: El trabajo personal del personal de recepción de reuniones de empresa en el primer semestre del año es un resumen y repaso del trabajo del año pasado. Con el apoyo y ayuda de sus líderes y colegas, se exigieron estrictamente y completaron su trabajo bien según lo requerido. A través del estudio y el trabajo se han logrado nuevos avances en la forma de trabajar y se han producido grandes cambios en la forma de trabajar. El trabajo del primer semestre de este año se resume en:
Primero, la gestión diaria.
La recepción de congresos es un nuevo campo de trabajo para mí. Como responsable, entiendo claramente que la organización de gestión integral bajo liderazgo directo es el centro que conecta el pasado y el futuro, se comunica interna y externamente, coordina la izquierda y la derecha y conecta los cuatro partidos. promueve todo el trabajo hacia las metas establecidas. Ante una gran cantidad de trabajo diario complicado y trivial, hemos fortalecido nuestra conciencia laboral, enfocados en acelerar el ritmo de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo, manejar diversos asuntos con calma, esforzarnos por ser integrales, precisos y adecuados, evitando omisiones y errores. y haciendo un buen resumen del trabajo. Hasta ahora hemos logrado básicamente todos nuestros objetivos.
1. Puestos de personal fijo. El número total actual de personal de gestión de conferencias es 19. Entre ellos, hay 7 servicios de conferencias de tiempo completo, 11 servicios de oficina de liderazgo y 1 servicio de mantenimiento de flores y plantas.
2. Proporcionar los suministros y servicios necesarios para la oficina de liderazgo y proporcionar a los líderes un ambiente de oficina limpio y ordenado.
3. Formular normas y reglamentos pertinentes.
4. Hacer un buen trabajo en el trabajo de gestión diario. Según el sistema, organizar e implementar la adquisición, el despliegue y la gestión física de instalaciones, suministros y productos de oficina. Siga estrictamente el procedimiento.
5. Proporcionar servicios logísticos para diversas reuniones. Durante la reunión, haga arreglos para el lugar. Implementar preparativos previos a la reunión y materiales de reunión para varias reuniones.
En segundo lugar, fortalecer el autoestudio y mejorar los estándares profesionales.
Debido a que siento que mi carga es muy pesada y mis conocimientos, habilidades y experiencia son muy diferentes a mi posición, nunca me he atrevido a tomarlo a la ligera. He estado aprendiendo, aprendiendo de los libros, aprendiendo de los líderes que me rodean y aprendiendo de mis colegas. Entonces siento que he logrado algunos avances en los últimos seis meses. A través del aprendizaje y la acumulación continuos, he adquirido cierta experiencia laboral y puedo manejar con calma diversos problemas en el trabajo diario. Después de medio año de capacitación, mis habilidades de gestión organizacional, habilidades de análisis integral, habilidades de coordinación y habilidades de expresión oral y escrita han mejorado enormemente, lo que garantiza el funcionamiento normal de diversas tareas en este puesto y puedo abordar todas las tareas con una actitud correcta. Trabaja tareas, ama tu trabajo y trabaja duro para implementarlo en el trabajo real.
Mejore activamente su calidad profesional, esfuércese por tener iniciativa en el trabajo, tenga un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad y esfuércese por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.
Tres. Problemas existentes y esfuerzos futuros
En los últimos seis meses he realizado mi trabajo de manera creativa y logrado algunos resultados, pero también hay algunos problemas y deficiencias, principalmente en los siguientes aspectos: Primero, la recepción de la conferencia. Es un puesto nuevo para mí y he explorado mucho trabajo en el proceso, por lo que no puedo hacerlo con facilidad y es necesario mejorar aún más la eficiencia del trabajo. En segundo lugar, parte del trabajo no es lo suficientemente detallado y; algunos trabajos no están bien coordinados; en tercer lugar, mi nivel teórico no es adecuado para los requisitos del trabajo. En la segunda mitad del año, estamos decididos a mejorar seriamente nuestros estándares comerciales y laborales y contribuir al desarrollo de la Autoridad. Creo que debería hacer todo lo posible para: Primero, fortalecer el aprendizaje y ampliar mis conocimientos. Trabaje duro para aprender conocimientos profesionales y conocimientos jurídicos relevantes. Fortalecer la comprensión del contexto y las tendencias de desarrollo, fortalecer la comprensión y el aprendizaje del entorno circundante y ser conscientes del plan general y la situación actual de nuestra oficina, en segundo lugar, con base en el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, liberar la situación en superior e informar la situación en el nivel inferior; ser verdaderamente un asistente del liderazgo. En tercer lugar, prestar atención a la construcción del estilo del departamento, fortalecer la gestión, unirse como uno, trabajar duro y formar una buena atmósfera de trabajo en el departamento. Mejorar continuamente las capacidades de soporte y los niveles de servicio para otros departamentos. Cumplir con las normas y reglamentos internos, salvaguardar los intereses, crear activamente un mayor valor para nuestra oficina, formular planes de trabajo personales y esforzarse por lograr mejores resultados laborales.