Reglamento organizativo de los cuerpos de bomberos a tiempo completo de empresas e instituciones

Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Con el fin de fortalecer la construcción de cuerpos de bomberos a tiempo completo en empresas e instituciones y garantizar la seguridad contra incendios de las empresas e instituciones, este Reglamento se formula de conformidad con lo dispuesto en el artículo 17 del Reglamento de protección contra incendios de la República Popular China. Artículo 2 El cuerpo de bomberos de tiempo completo de las empresas e instituciones (en adelante, el cuerpo de bomberos de tiempo completo) debe implementar la política de "primero la prevención, combinando la prevención con la extinción de incendios" y hacer un buen trabajo en la prevención y extinción de incendios de la unidad. Cuando sea necesario, cooperar con los bomberos de seguridad pública para extinguir incendios en otras unidades. Artículo 3 El cuerpo de bomberos de tiempo completo está dirigido por directores, gerentes y otros líderes de la unidad. Su trabajo diario es administrado por el departamento técnico de seguridad pública, seguridad o protección de la unidad, y su negocio está guiado por el departamento local de supervisión de incendios de seguridad pública. Artículo 4 El establecimiento y la dotación de personal de los cuerpos de bomberos a tiempo completo se basarán en las necesidades reales de las empresas e instituciones, y los fondos correrán a cargo de la unidad que establezca el equipo. El establecimiento o cancelación de un cuerpo de bomberos a tiempo completo de una empresa estará sujeto a la aprobación del departamento local de supervisión de incendios de seguridad pública junto con el departamento competente de la empresa cuando una institución pública establezca un cuerpo de bomberos a tiempo completo y su personal; , su establecimiento se presentará al departamento de establecimiento para su aprobación. Cuando los líderes de unidad deciden sobre el nombramiento, remoción y transferencia de cuadros de bomberos, deben buscar la opinión del departamento de bomberos y de seguridad pública local. Capítulo 2 Trabajo en equipo Artículo 5 Las siguientes unidades establecerán un cuerpo de bomberos a tiempo completo:

(1) Empresas e instituciones grandes y medianas con alto riesgo de incendio y alejadas del cuerpo de bomberos de seguridad pública local ( estación);

(2) Puertos, terminales y aeropuertos importantes;

(3) Almacenes especiales, bases de almacenamiento de petróleo o gas;

(4) Listados como reliquias culturales clave del país Edificios antiguos protegidos;

(5) Otras unidades donde el departamento de supervisión de incendios de seguridad pública local cree que se debe establecer una brigada de bomberos de tiempo completo. Artículo 6 El número de personal de los cuerpos de bomberos y camiones de bomberos a tiempo completo en una empresa será determinado por la unidad de construcción y el departamento de supervisión de incendios de seguridad pública local será determinado por el número de personal de los cuerpos de bomberos a tiempo completo en las instituciones públicas; departamento de establecimiento. Artículo 7 Una unidad puede establecer dos o más brigadas de bomberos a tiempo completo con unas 100 personas, y puede establecer una brigada de bomberos a tiempo completo si establece cinco o más brigadas contra incendios a tiempo completo con unas 200 personas. Capítulo 3 Prevención de incendios Artículo 8 El cuerpo de bomberos a tiempo completo establecerá un sistema de responsabilidad en materia de prevención de incendios, realizará periódicamente inspecciones de prevención de incendios en el área responsable, supervisará la eliminación de los riesgos de incendio y establecerá expedientes de prevención de incendios. Artículo 9 El cuerpo de bomberos a tiempo completo llevará a cabo actividades de publicidad sobre protección contra incendios en su propia unidad, popularizará los conocimientos sobre protección contra incendios, promoverá la implementación de sistemas de seguridad contra incendios y será responsable de capacitar a los bomberos voluntarios. Artículo 10 Cuando una unidad cambia la naturaleza de los materiales de producción y almacenamiento, cambia las materias primas y productos y necesita llevar a cabo proyectos de nueva construcción, ampliación o reconstrucción, el cuerpo de bomberos de tiempo completo deberá brindar opiniones y sugerencias para mejorar las medidas de seguridad contra incendios. a los líderes de unidad y departamentos relevantes. Artículo 11 El cuerpo de bomberos a tiempo completo informará periódicamente sobre el trabajo de protección contra incendios al líder a cargo y al departamento de supervisión de incendios de seguridad pública. Para aquellos que violan las leyes y regulaciones de protección contra incendios, se deben proporcionar opiniones correctivas de manera oportuna. Si no lo adopta, puede informarlo al líder de la unidad y al departamento local de supervisión de incendios y seguridad pública. Capítulo 4 Preparación del servicio Artículo 12 El servicio, la extinción de incendios y la formación profesional del cuerpo de bomberos de tiempo completo se implementarán de conformidad con el Ministerio de Seguridad Pública.

“Reglamento de Responsabilidades de los Bomberos de Seguridad Pública”, “Reglamento de Lucha contra Incendios del Cuerpo de Bomberos de Seguridad Pública” y “Reglamento de Formación Básica de Bomberos”. Artículo 13 Los bomberos de tiempo completo fortalecerán el entrenamiento de tácticas y técnicas de extinción de incendios, y deben formular planes de extinción de incendios y realizar simulacros en el sitio para partes clave de defensa de la unidad para mejorar continuamente la calidad profesional y las capacidades de extinción de incendios. Artículo 14 Los bomberos de tiempo completo estarán preparados para apagar incendios en cualquier momento. Una vez que ocurra un incendio, extinguirán inmediatamente el fuego, el personal de rescate y los materiales de manera oportuna e informarán al departamento de supervisión de incendios de seguridad pública. Cuando reciba una orden del departamento de supervisión de incendios para salir a apagar un incendio, debe enviar rápidamente y obedecer la orden. Artículo 15 El cuerpo de bomberos de tiempo completo establecerá un orden de servicio regular, implementará un sistema de servicio diurno y nocturno y fortalecerá el servicio de vacaciones. El personal de servicio deberá permanecer en sus puestos y no deberá abandonar sus puestos sin autorización. Artículo 16 El personal de servicio del cuerpo de bomberos a tiempo completo estará formado por el capitán de servicio, los miembros de combate (de turno), los conductores y los operadores. El capitán de servicio estará ocupado por el capitán y el instructor por turno. Cada camión de bomberos con tanque de agua y camión de bomberos de espuma debe tener al menos 5 personas de servicio, y cada camión de bomberos ligero debe tener al menos 3 personas de servicio. Los camiones de bomberos especiales (barcos) deben tener personal de servicio según sea necesario.

Capítulo 5 Bomberos Artículo 17 Las condiciones para los bomberos a tiempo completo son: ciudadanos varones, amantes del trabajo de extinción de incendios, buena salud, educación secundaria o superior y mayores de 18 años pero menores de 30 años. Artículo 18 Los bomberos a tiempo completo serán elegidos prioritariamente entre los empleados de la unidad. Cuando sea insuficiente, deben ser reclutados entre los desempleados urbanos dentro de la cuota del plan nacional de salarios laborales; cuando sea necesario, pueden ser reclutados entre los jóvenes rurales con la aprobación del gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del gobierno. Gobierno central (la relación de cereales de los hogares se mantiene sin cambios). Los bomberos recién contratados pueden contratar trabajadores a largo plazo por más de cinco años, trabajadores a corto plazo por uno a cinco años y trabajadores de rotación regular según las necesidades laborales. Sin embargo, independientemente de la forma de empleo que se adopte, se aplicarán las disposiciones pertinentes de la ley. Se debe implementar un sistema de contrato laboral. Artículo 19: Bajo la premisa de no afectar la preparación para el deber y la capacitación profesional, el cuerpo de bomberos a tiempo completo debe realizar actividades para cultivar talentos de doble propósito de manera organizada y planificada para crear las condiciones para la organización del trabajo después de dejar el equipo. Artículo 20: El capitán o instructor de bomberos de tiempo completo será un cuadro.