¿Cuáles son los tres tipos de accidentes que involucran víctimas de empleados de empresas?

Análisis legal: Los accidentes con víctimas de empleados se clasifican según el grado de lesión: (1) Accidentes con lesiones menores: se refieren a accidentes con solo lesiones menores en un accidente. (2) Accidente con lesiones graves: se refiere a un accidente en el que sólo hay lesiones graves pero no muertes. (3) Accidente fatal: se refiere a un accidente que mata a 1 o 2 personas en un solo accidente. (4) Accidente mortal grave: se refiere a un accidente en el que mueren entre 3 y 9 personas. (5) Accidente fatal grave: se refiere a un accidente que mata a más de 10 personas (incluidas 10 personas) en un accidente. 2. Según el grado de pérdida económica: Según el grado de pérdida económica causada por el accidente, el accidente generalmente se divide en: (1) Accidente de pérdida general: un accidente con una pérdida inferior a 10.000 yuanes. (2) Accidente con grandes pérdidas: un accidente en el que la pérdida es de 10.000 yuanes o más y menos de 100.000 yuanes. (3) Accidente con pérdida importante: un accidente en el que la pérdida es de 100.000 yuanes o más y menos de 1 millón de yuanes. (4) Accidente con pérdida extraordinaria: un accidente en el que la pérdida es de 1 millón de yuanes o más. Base jurídica: "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" Artículo 30 Los empleados que resultan lesionados en accidentes o padecen enfermedades profesionales debido al trabajo reciben tratamiento y disfrutan de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo. Los empleados que tratan lesiones relacionadas con el trabajo deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio. En caso de emergencia, primero pueden acudir a la institución médica más cercana para recibir primeros auxilios. Si los gastos requeridos para tratar lesiones relacionadas con el trabajo cumplen con el catálogo de elementos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, se pagarán con cargo al trabajo. fondo de seguro de lesiones relacionadas. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado junto con el Departamento de Salud. departamento administrativo del Consejo de Estado, el departamento de regulación de alimentos y medicamentos y otros departamentos. El subsidio de alimentación para los empleados que son hospitalizados para tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo debe ser certificado por la institución médica y aprobado por la agencia de manipulación. Los gastos de transporte, alimentación y alojamiento necesarios para que los trabajadores lesionados en el trabajo busquen tratamiento médico fuera del área de coordinación. se pagará con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales. Las normas específicas para el pago del fondo serán determinadas por el organismo de coordinación del gobierno popular regional. Los empleados lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no causadas por lesiones relacionadas con el trabajo no disfrutan de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y son tratados de acuerdo con los métodos básicos de seguro médico. Los gastos de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo para los empleados que hayan resultado lesionados en el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio se pagarán con cargo al fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo si cumplen con las regulaciones.