Colección de eslóganes y pancartas de promoción de la cultura corporativa.

Colección de lemas y pancartas de cultura corporativa

1. Pasión: sé optimista y nunca te rindas.

2. Participar todos los empleados, fortalecer la gestión, luchar por la excelencia y construir calidad.

3. Sólo existe emprendimiento, no mantener un negocio.

4. Esfuércese por ser un empleado de primera clase, crear productos de primera clase y crear una empresa de primera clase.

5. Buscar siempre mejoras de eficiencia y prestar atención a los métodos y técnicas en todo.

6. Ser un buen ciudadano en la sociedad, un buen empleado en el lugar de trabajo y un buen miembro en la familia.

7. Dirigir una empresa es gestionar personas, y los directivos primero deben respetar a las personas.

8. Mejorar la calidad del servicio postventa y potenciar la satisfacción del cliente.

9. Toma de decisiones científicas, análisis racional, gestión humana y calidad primero.

10. Encontrar caminos puede conducir al éxito, buscar excusas sólo conducirá al fracaso.

11. Superación personal, competencia sana, aprecio mutuo y apoyo mutuo.

12. Si no trabajas duro hoy, trabajarás duro para encontrar un trabajo mañana.

13. A través de los lemas y consignas de la imagen corporativa se pueden transmitir al mundo los conceptos empresariales, de gestión y espirituales de la empresa.

14. La innovación es la fuente de la declaración corporativa.

15. Buscar beneficios a través de la gestión y buscar el desarrollo a través de la tecnología.

16. Mientras el pensamiento no vaya cuesta abajo, siempre hay más soluciones que problemas.

17. Construir una imagen externa para mejorar la competitividad corporativa; fortalecer la calidad internamente para estimular la innovación de los empleados.

18. Prestar atención a los resultados reales, mejorar la gestión, mejorar la calidad y crear beneficios.

19. Preocúpate por la adversidad y lucha por la superación personal, piensa en el honor y sigue adelante.

20. La competencia en el mercado no simpatiza con los débiles. Sin innovación y avances, las empresas serán eliminadas.

21. Di adiós al ayer tradicional y avanza hacia un futuro estandarizado.

22. Esfuérzate por hacerlo bien la primera vez y esfuérzate por obtener los máximos beneficios.

23. Construir un entorno de primera clase, cultivar talentos de primera clase, desarrollar tecnología de primera clase, producir productos de primera clase, proporcionar servicios de primera clase y crear beneficios de primera clase.

24. Dependemos de las empresas para sobrevivir y las empresas dependen de nosotros para desarrollarse.

25. La vida existe gracias al trabajo duro, y el trabajo duro es eterno gracias a la vida.

26. No hace falta hablar de gestión sin medidas, y no hay un plan de cómo trabajar.

27. Gestión estricta y trato amable, unidad y coordinación, innovación profesional y orientación a las personas.

28. Implementar estrictamente una gestión ajustada, estandarizar la gestión científica e innovar la gestión para todos los empleados.

29. Perseguir la excelente calidad y crear una marca mundialmente famosa.

30. Sólo hay mercado cuando hay calidad, y hay progreso sólo cuando hay mejora.

31. Cambiar conceptos, cambiar estilos y mantener viva la cultura corporativa.

32. No es fácil ganar un cliente, pero sí perderlo.

33. Presta atención a la dedicación, pero no persigas la pobreza; presta atención al aprendizaje, pero no presta atención a la forma; país y empleados.

34. La empresa y yo compartimos el honor y la desgracia, y la empresa se desarrolla junto a mí.

35. Hazlo mejor hoy que ayer, y hazlo mejor mañana que hoy.

36. Si todo el mundo ama su trabajo y se dedica a él, la empresa prosperará.

37. La innovación y los avances estabilizan la calidad, y la implementación de la gestión mejora la eficiencia.

38. El trabajo hay que hacerlo bien, no hacerlo.

39. Hacer cosas extraordinarias con una mente normal.

40. La gestión es amor serio, y la educación es el mayor bienestar.

41. Previsión y planificación global.

42. Espera, mira, ve y fracasa; piensa, haz y triunfa.

43. Desarrollar empresas a gran velocidad, devolver a la sociedad una alta eficiencia y contar con empleados ricos y de alta calidad.

44. Todo el mundo usa su cerebro y no se preocupa por todo.

45. Aprende de los avanzados, encuentra la brecha, céntrate en la gestión y mejora el nivel.

46. La supervivencia, la dedicación y el amor por el trabajo determinan el destino de la empresa.

47. Ser lo suficientemente valiente para admitir errores y asumir responsabilidades.

48. Ser veraz, sincero, digno de confianza, humilde, amable, mutuamente beneficioso y ganar.

49. No se puede olvidar la naturaleza del trabajo duro y el espíritu empresarial, no se puede cambiar el estilo eficiente y pragmático y no se puede perder la conciencia de la innovación en la gestión.

50. El talento es lo primero, perseguir la excelencia, liderar los cambios, operar de la manera correcta, sobrevivir y ganar.

51. Comunicar más y quejarse menos; comprender más y discutir menos.

52. Esté preparado para el peligro en tiempos de paz, luche por la excelencia y sobreviva.

53. La actitud lo determina todo, y los detalles determinan el éxito o el fracaso.

54. Las quejas se tramitan rápidamente y los clientes quedan satisfechos y contentos.

55. La tecnología es la principal fuerza productiva, y el talento es el principal recurso.

56. Cambiar conceptos y estilos para mantener viva la cultura corporativa.

57. Cientos de ríos que convergen en el mar pueden hacer temblar el cielo, y una voluntad unida es más fuerte que el oro.

58. Llevar a cabo una gestión excelente, producir productos famosos y de alta calidad, desarrollar mercados potenciales y proporcionar servicios de alta calidad.

59. ¡Buscar el desarrollo, seguir adelante y crear una nueva situación para la empresa!

60. Los productos son la imagen de la empresa y la calidad es la credibilidad de la empresa.