Responsabilidades laborales del especialista en planificación

Responsabilidades del Puesto Especialista en Planificación 1

(1) Supervisor administrativo: Subgerente General de Marketing Subordinados directos: Encargado de Publicidad, Encargado de Promoción, Encargado de Información

( 2) Responsabilidades principales

A. Bajo la dirección del director general adjunto de marketing, es responsable de la construcción del departamento y de la gestión empresarial del departamento de planificación.

B. Centrarse en la gestión de investigación, planificación, organización e implementación de la estrategia de marketing de la empresa, realizar un seguimiento constante de conceptos y técnicas de marketing nacionales y extranjeros avanzados, recopilar y analizar casos y compararlos con la empresa, ajustar la estrategia y tácticas de marketing de la empresa y proponer sugerencia de sugerencias valiosas. Elaborar y presentar el plan de planificación general de marketing anual de la empresa.

C. Responsable de investigar y formular planes de planificación de marca de la empresa y organizar la inversión de recursos y la gestión de marca en función de las decisiones de la empresa.

D. Responsable de formular el plan de trabajo del departamento y brindar orientación laboral y aprobación comercial para diversos negocios.

E. Responsable de la coordinación del trabajo y evaluación del desempeño del personal del departamento.

F． Cumplir con las demás tareas que le asigne el Subdirector General de Marketing.

G. Desarrollar planes publicitarios y cooperar con empresas de publicidad

H. Diseñar cuestionarios y realizar estudios de mercado Responsabilidades laborales del especialista en planificación 2

1, ayudar. el gerente debe completar diversas tareas especificadas por la empresa, comprender los asuntos especiales del supervisor e informar los resultados al director. Responsable de archivar y gestionar documentos de redacción publicitaria y planificación diaria excelentes a nivel nacional, analizar los ingresos publicitarios y los detalles de planificación para cada mercado; resumen de trabajo, gestión de documentación de planes de trabajo; formulación de estándares de resumen y evaluación para el trabajo de planificación de toda la empresa; responsable de la inspección y gestión de los resultados de implementación unificados del sistema de logotipos de toda la empresa; el trabajo de planificación de eventos de la empresa, completar el trabajo diario asignado por la empresa e informar los resultados del trabajo al director ser responsable de los detalles de organización, planificación e implementación de las actividades a gran escala de la empresa, y formular los detalles de implementación de la empresa; formular los estándares de evaluación de clasificación para actividades a gran escala y actividades de promoción generales y la relación entre la inversión de la actividad y los ingresos; organizar la capacitación en toda la empresa sobre planificación, creatividad, redacción y práctica de actividades organizativas; completar el resumen de planificación e implementación de casos; casos especificados por la empresa a tiempo;

3. Responsable del plan de publicidad de la cultura corporativa de la empresa Organizar y redactar la redacción de eventos importantes, estandarizar y estandarizar la planificación de los temas del boletín DM; redacción de textos publicitarios para inauguraciones de nuevas tiendas y actividades de festivales importantes;

4. Responsable de planificar la imagen corporativa y la cultura corporativa, los métodos de publicidad en los medios y los planes organizativos para eventos a gran escala y formular el plan general de publicidad de la imagen de la empresa; planificación de casos de medios y formulación de detalles de planificación de utilización y desarrollo de medios.

5. Establecer una buena relación de cooperación con los medios para mejorar la imagen corporativa de la empresa. Para mejorar la organización de la planificación temática de una serie de noticias suaves; responsable de la capacitación de muestra de comunicados publicitarios de la empresa y comunicados de prensa de casos; realizar capacitación estándar y capacitación creativa sobre inversión en publicidad en medios en contenido publicitario, diseño de periódicos, combinaciones de audio y video y temas publicitarios; brindar capacitación sobre temas importantes de la empresa; publicidad de eventos, actos adelantados y eventos típicos de la buena imagen de la empresa

6. Responsable del diseño y producción del sistema de señalización y la implementación del plan de implementación del sistema de señalización; use instrucciones de accesorios estándar comúnmente utilizados en actividades de planificación; producción de borradores de diseño de boletines nacionales y borradores de publicidad en medios para actividades de planificación a gran escala; responsable del diseño y producción de álbumes de introducción de imágenes de planificación de la empresa; Unificar los estándares de diseño y cobro publicitario de los boletines DM. Capacitación, orientando los métodos de producción de noticias en diversas regiones, realizando la creación de textos y capacitación teórica sobre el propósito, significado, características e implicaciones del sistema de logotipos.

Respecto a las responsabilidades laborales del especialista en planificación 3

Responsabilidades laborales:

1. Desarrollar un plan de trabajo mensual e informar al gerente de marketing periódicamente (antes del tercer día hábil de cada mes);

　2.Responsable de la planificación de las actividades de la empresa, completar el trabajo diario asignado por la empresa e informar los resultados del trabajo al gerente de marketing

3.Hacer un buen trabajo en; difundir la cultura corporativa de la empresa;

4. Promover, implementar y gestionar el VIS corporativo y unificar el formato de los documentos externos;

5. actividades a gran escala de la empresa, formular los detalles de implementación de las actividades y redactar informes de actividades después de las actividades, registro del departamento de marketing

6. Redactar artículos blandos y ser responsable del plan de promoción corporativa de la empresa; cultura y la compilación y redacción de la copia de los recuerdos de la empresa;

7. Completar la planificación de los casos designados por la empresa a tiempo y el resumen de implementación del caso

8. redacción de actividades de festivales importantes;

9. Diseño y producción de materiales promocionales, y diseño general de imagen e implementación de muestras de productos

10. departamento de marketing;

11. Recopilar información a través de diversos canales, incluidos distribuidores, diseñadores, información sobre proyectos de propietarios, etc.

12.

13. Completar otras tareas asignadas por el director de marketing.

Calificaciones:

Título asociado o superior en marketing.

Recibió formación en marketing y otros aspectos.

Más de 3 años de experiencia en planificación y gestión.

Tener un profundo conocimiento del trabajo de planificación;

Competente en el manejo de software de oficina

Integridad, franqueza, madurez, mentalidad abierta y confianza; >

Alto entusiasmo por el trabajo, buen espíritu de trabajo en equipo, excelente capacidad de comunicación, coordinación, organización y desarrollo; Responsabilidades laborales del especialista en planificación 4

1. Bajo el liderazgo del Subgerente General de Marketing, responsable de la construcción del departamento y la gestión comercial del Departamento de Planificación

2. Enfoque en; la estrategia de marketing de la empresa Investigar, planificar, organizar e implementar la gestión, realizar un seguimiento constante de conceptos y técnicas de marketing avanzados en el país y en el extranjero, recopilar y analizar casos y compararlos con la empresa, ajustar la estrategia y tácticas de marketing de la empresa y presentar sugerencias valiosas. Preparar y presentar el plan de planificación general de marketing anual de la empresa

3. Responsable de investigar y formular el plan de planificación de marca de la empresa y organizar la inversión de recursos y la gestión de la marca de acuerdo con las decisiones de la empresa