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¿Qué tal Renzhongren Enterprise Management Consulting Co., Ltd.?

La empresa Renzhongren se estableció el 15 de marzo de 1995. Es la primera institución nacional especializada en formación experiencial y la fundadora y líder de la formación experiencial nacional. Renzhongren Company tiene los recursos de servicios y ventajas de recursos humanos más abundantes entre empresas similares en China. Renzhongren Company tiene la más rica experiencia en diseño e implementación de capacitación. Renzhongren Company tiene el único instituto de formación experiencial en China y su propio sistema teórico profesional único. ¿Por qué elegir Renzhongren? Hablando francamente, debido a la falta de regulaciones en la industria, el umbral bajo y el hecho de que todavía se encuentra en la etapa de transición del desarrollo rápido a la madurez, debería haber alrededor de mil empresas de capacitación en expansión en el sur de China. y Renzhongren actualmente no. Debe ser su primera opción. Los clientes a menudo me preguntan, hay tantas empresas de capacitación, ¿por qué debería elegirla? Le sugiero que elija Renzhongren, principalmente por las siguientes razones: 1. La experiencia más rica con 1,5 millones de experiencias de formación, más de 200 proyectos, 48 ​​bases de formación y más de 500 profesores en todo el país, incluidos Hong Kong, Macao y experiencia en el extranjero en la implementación de la formación; 2. La selección y formación de los mejores profesores y formadores exclusivos de la empresa requiere 6 meses de arduo trabajo, y durante el proceso de formación se adopta un sistema de eliminación para garantizar un excelente equipo de profesores; Seguridad en la implementación de adquisiciones: 1. La única empresa de capacitación en expansión que cuenta con un comité de seguridad dentro de la empresa y mejora continuamente la implementación de proyectos, los procedimientos operativos y las inspecciones y mejoras periódicas de las instalaciones base para garantizar cero accidentes de seguridad en 16 años. el estado coformulará normas de seguridad y manuales de seguridad para la capacitación de expansión y promoverá la concientización sobre la seguridad en la industria en materia de adquisiciones sin riesgo: después de la capacitación, los alumnos calificarán toda la capacitación a través del formulario de comentarios de la capacitación, con una puntuación total de 5 puntos; Si el puntaje promedio general es inferior a 3 puntos, no se cobrarán tarifas de capacitación. 4. Capacidades de I+D de un socio a largo plazo: la única empresa de capacitación en expansión con un instituto de investigación experiencial dentro de la empresa, lo que garantiza que puede brindarle. con programas y cursos novedosos cada año; crecer junto con los clientes: Personas Llevamos 17 años trabajando con usted. Creo que si viene a nosotros para capacitarse el próximo año, seguiremos ahí y no desapareceremos en el mercado.