¿JD.COM estuvo expuesto a una larga cola para salir? El empleado despedido confió que no era digno.

JD el año pasado. Los ingresos de COM alcanzaron los 951.600 millones de yuanes, dejando a Huawei muy atrás y ocupando con éxito el "asiento" de la empresa privada número uno de China. J.D. El éxito de COM no es sin razón. Cuenta con un completo sistema económico y logístico de comercio electrónico. Se puede decir que el propio JD.COM ha implementado un servicio unidireccional. Aunque sufrió pérdidas durante tres meses consecutivos el año pasado, aún así aprendió de la adversidad y finalmente alcanzó el umbral anual de 900 mil millones de yuanes, actualizando con éxito el récord de ingresos anuales establecido por Huawei. Lo más importante es que bajo la crisis epidémica, no hemos estado completamente expuestos y muchas empresas están tratando de encontrar formas de ganar de manera constante, pero JD.COM tomó una decisión audaz y llevó a cabo un reclutamiento loco, por lo que JD.COM El El número de empleados llegó a alcanzar los 300.000, cifra superior al pico de Huawei.

Así como la gente siente curiosidad por saber cuánto tiempo JD.COM puede mantener este impulso de desarrollo, no esperaba que JD.COM sufriera un gran cambio. Según los empleados de JD.COM, un gran número de empleados de JD.COM están esperando pasar por los procedimientos de renuncia en el centro de servicio interno, y ahora hay una larga cola de personas esperando para renunciar. Según los empleados, la cola ha llegado a más de 1.000 personas. Además, muchos empleados despedidos no tienen idea de lo que pasó y por qué fueron despedidos, y especialmente cuáles fueron los criterios específicos para tal despido.

En respuesta a este despido, muchos empleados no fueron notificados con antelación y los empleados despedidos confiaron que no era digno. A los ojos de estas personas, cuanto más grande es la empresa, más fríos son los despidos, lo cual no tiene ningún sentido e incluso se puede decir que es feo. Algunas personas acaban de recibir un aviso del Departamento de Recursos Humanos, que establece claramente el paquete de compensación "N 1". Se entiende que los despidos de JD.COM no solo involucran a JD Logistics, sino también a otros departamentos, como Internet Medical de JD.COM. La proporción de despidos en diferentes campos también varía, pero la proporción de despidos en el departamento de logística es relativamente grande, llegando a 30.

En cuanto a los despidos a gran escala en el sistema logístico, los analistas creen que la razón principal es que después de que JD.COM experimentó un auge de contratación, la situación epidémica interna se agravó, lo que afectó en gran medida la entrega urgente. Se realizarán un gran número de despidos para ahorrar costes. Es sólo que algunos empleados que han trabajado en JD.COM durante mucho tiempo no pueden aceptarlo. Una mujer que había trabajado en JD.COM durante más de diez años fue repentinamente notificada por el departamento de recursos humanos de la otra parte para que firmara un aviso de contacto para el contrato laboral. La razón dada fue que su puesto había cambiado y su puesto o negocio fue cancelado, por lo que. fue despedida. El miembro del personal no pudo aceptar esto y dijo que recurriría a un arbitraje laboral y pediría a JD.COM que le compensara por sus pérdidas.

En vista de este gran movimiento de JD.COM, es precisamente porque algunos nuevos departamentos comerciales abiertos en JD.COM han sufrido graves pérdidas, y ahora algunas plataformas de transmisión en vivo se han llevado una gran cantidad de e -compradores comerciales, por lo que se separó una gran cantidad de pedidos de JD.COM. En tales circunstancias, JD.COM, naturalmente, no puede seguir apoyando a tantos empleados, por lo que sólo puede adoptar la forma de despidos.

Aunque los despidos de Liu son comprensibles, mucha gente piensa que es inaceptable despedir empleados de una manera tan superficial, especialmente algunos empleados antiguos que han estado trabajando durante mucho tiempo. JD.COM debería ofrecer un plan más razonable en lugar de ser tan despiadado. En particular, mucha gente cree que Liu dijo una vez delante de todos que no dejaría a ningún hermano atrás. Pensándolo bien ahora, esta frase fue realmente una bofetada, lo que hizo que Liu se sintiera un poco avergonzado.