Lema de filosofía corporativa
Lema de la filosofía corporativa
1. Fortalecer la confianza, unirnos y seguir adelante, promover un desarrollo acelerado y construir un camino hacia una empresa fuerte
2. No reconocer los talentos es incumplimiento del deber, desperdiciar talentos es incumplimiento del deber y es el deber ineludible de las personas hacer lo mejor que puedan.
3. Luchar por la excelencia y dar un modelo de calidad.
4. Buscar la excelencia, ser valiente en la innovación y contribuir a la realización de un desarrollo de gran avance
5. No existe lo mejor, sólo lo mejor.
6. Para crear una marca famosa y lograr una alta calidad, todos los empleados de la fábrica trabajan juntos.
7. Celebre calurosamente el décimo aniversario de la creación de la empresa
8. La eficiencia depende de la calidad, la calidad depende de la tecnología, y la tecnología depende de los talentos. El talento depende de la educación.
9. Di lo que dices, haz lo que dices y sé eficaz.
10. Si trabajas duro todos los días, la empresa mejorará en consecuencia.
11. Siempre ten cuidado y camina siempre sobre hielo fino (Haier)
12. Los recursos se agotarán, pero la cultura nunca sobrevivirá Información (Huawei)
13. Orientada a las personas, la ética primero; quien tenga grandes habilidades, prepáreles un gran escenario, quien tenga grandes contribuciones, déselas; Informe con la mayor razón posible (Xinfei)
14. La tecnología es la principal fuerza productiva y el talento es el principal recurso.
15. Adhiérase a la integridad, céntrese en el desempeño y el deseo de cambio (GE)
16. Esté abierto a todos los ríos y acumular riqueza (Baisha)
17. Los sabios están en la cima, los capaces están en el medio, los establecidos están abajo, los sabios están en el lado, y los mediocres están en retirada
18. Muchos sudan un poco, se preocupan un poco más y crean un lote de productos de alta calidad en línea.
19. Quienes están cualificados para su trabajo son talentos, y quienes son innovadores y pioneros son talentos destacados (Hisense)
20. El tiempo es como el agua, los recuerdos El pasado es un tiempo glorioso los años son como canciones, mira el presente y escribe un nuevo capítulo
21. Hainan; Reglamento de formación de empleados de aerolíneas (Hainan Airlines)
22. Si ganas moralmente, no seas engreído; si sufres algunas pérdidas, no estés resentido.
23. Los que son virtuosos pero no talentosos serán entrenados y nombrados
24. Las personas que no aprenden; en realidad son los primeros en elegir quedarse atrás (ZTE)
25. Preste atención al aprendizaje y respete a los maestros, no elogie su capacidad, pero trabaje con diligencia y diligencia;
26. Un maestro estricto producirá un buen aprendiz, y un maestro estricto producirá un excelente trabajo.
27. Todo el mundo tiene capacidad de mejorar, y en todo hay margen de mejora.
28. Utiliza sólo talentos, reutiliza sólo con virtud
29. Celebrando diez años, tejiendo un trozo de montaña; y los ríos muestran; bendice todas las direcciones, el bordado está lleno de rojo chino
30. Aquellos que son virtuosos y talentosos deben ser reutilizados de manera excepcional
31. Cree una marca china famosa, construya una empresa de primera clase y cree una marca china internacionalmente competitiva (TCL)
32. Seleccione personas con integridad y emplearlas de manera justa; educar a las personas con diligencia. La gestión debe ser estricta.
33. Una empresa necesita desarrollarse rápidamente contratando buenos talentos, especialmente talentos inteligentes.
34. Hacer un buen uso de los talentos existentes (www..Com) estabilizar los talentos clave, atraer los talentos que se necesitan con urgencia y reservar talentos futuros.
35. Adherirse a una gestión de primera clase, producir productos de primera clase, proporcionar servicios de primera clase y crear una empresa de primera clase.
36. Intégrate en el rol e intégrate en el equipo; sé firme en tus votos y ten altas aspiraciones.
37. Si no tienes virtud o talento, definitivamente no lo utilizarás.
38. Consolidar fortalezas, reducir debilidades, aprovechar oportunidades y evitar crisis.
39. Se restringirá el reclutamiento si hay talento pero no virtud
40. Deshazte de la pereza, basta; deseos extravagantes; cultivar la concentración, no abusos personales.
41. Intercambiar aprendizajes y compartir conocimientos (Huawei)
42. Fuente de calidad de primera Basado en gestión de la clase.
43. Todo el mundo tiene un talento y no hay carreras de caballos.
44. Alejaos de los malos amigos y sed indiferentes; soportad la humillación y defended la verdad.
45. Animamos a las personas a trabajar con habilidad y a no quedarse atrás, y animamos a las personas a hacerlo bien en lugar de hacerlo.
46. Revitalizar la industria nacional, crear una marca de primera y ponerse al día con las de primera clase del mundo
47. Emplear personas por sus fortalezas y capacidades humanas.
48. Profesional y agresivo, respetuoso y sincero, y perseverante (Ericsson)
49. La calidad toma la iniciativa, y el rendimiento está muy por delante.
50. No hay defectos en la calidad del producto ni quejas sobre el servicio al cliente.
51. Para que una empresa prospere, la calidad es la garantía.
52. Sed virtuosos y de buen corazón; sed dedicados y sinceros.
53. Respetar los talentos con sinceridad y servirlos de todo corazón; cultivar los talentos de todo corazón y utilizarlos con sinceridad.
54. Respetar el carácter moral de las personas y valorar la sabiduría de las personas; reconocer el valor de las personas y apreciar sus sentimientos; mantener la dignidad de las personas y mejorar su calidad.
55. La calidad crea eficiencia, y la eficiencia crea beneficios.
56. La comunicación empieza desde el corazón (China Mobile)
57. Perseguir la perfección, desarrollar mercados con tecnología y confiar en la gestión Aumentar la eficiencia y establecer la imagen a través del servicio.
58. La formación de los empleados es una inversión estratégica con el menor riesgo y el mayor rendimiento para una empresa.
59. Innovación significa perseguir el mejor nivel en cualquier trabajo.
60. El mercado es como el agua, la empresa es como un barco, la calidad es como el timón y las personas son el timonel.
61. Construir productos, crear productos excelentes, desarrollar carácter y utilizar el espíritu de Zhuji para crear nueva gloria para el desarrollo de la empresa
62 , Dedicación, Equipo, Innovación (TCL)
63. Dedicación significa estar dispuesto a asumir la responsabilidad y ser capaz de asumir la responsabilidad
64. Mañana será un día de calidad.
65. Las empresas son personas: el éxito y el fracaso también dependen de las personas.
66. Equipo significa ser capaz de coordinarse con otros para compartir responsabilidades
67. El talento es ganancia El bien más alto; , la empresa que pueda gestionar bien los talentos es la ganadora final.
68. Las pequeñas empresas hacen cosas, las grandes empresas se comportan; las cosas grandes deben tener que ver con principios, las cosas pequeñas deben tener que ver con estilo, solo hay cosas que no quieres; hacer, pero no hay nada que no puedas hacer (Tasly)