¿Cuáles son los contenidos de la formación para los empleados corporativos?

El contenido de la formación de los empleados generalmente se divide en tres categorías:

La primera categoría: mentalidad e ideología, que representan 10;

La segunda categoría: Habilidad categoría, incluidas las habilidades laborales básicas y las habilidades laborales profesionales. Contabilización de 60;

La tercera categoría: categoría de conocimiento. Hay conocimiento de la empresa, conocimiento de la industria, conocimiento profesional, conocimiento del puesto profesional y conocimiento marginal. Proporción 30.

——Luego existen diferentes clasificaciones de empleados, que se pueden dividir en cuatro categorías: empleados nuevos, empleados de tiempo completo, empleados promovidos y empleados en puestos profesionales según la naturaleza del trabajo; Los dividiremos en empleados de servicio (principalmente trabajadores manuales), empleados de departamento (empleados regulares, aplicables a cualquier oficina), empleados profesionales (aquellos con habilidades profesionales, como diseño gráfico, redacción de planificación), empleados de administración (en resumen, " "funcionarios", la definición exacta es cuadros por encima del nivel medio). Desarrollar diferentes cursos de formación según diferentes empleados o tipologías.