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Lema orientado a las personas.

Es una verdad eterna ser un hombre de antemano. Cómo comportarse no sólo refleja la sabiduría de una persona, sino también su cultivación. No importa cuán inteligente y capaz sea una persona, no importa cuán buenos sean sus antecedentes, si no sabe cómo comportarse y su carácter es demasiado pobre, su carrera se verá muy afectada. Sé primero un ser humano antes de poder hacer grandes cosas. Este es un viejo dicho, y nuestros antepasados ​​han enfatizado durante mucho tiempo la importancia de "hacer las cosas primero".

Nuestro antepasado Confucio nos decía: "Si un hijo quiere hacer algo, primero debe convertirse en santo", "Tener tanto capacidad como virtud, con la virtud como cabeza", "La virtud es como la fuente". del agua, es como las olas del agua." Se puede ver que la nación china siempre ha concedido gran importancia al principio de anteponer la moralidad.

Conocemos los principios de la vida desde la infancia. Sin embargo, la calidad de la personalidad varía de persona a persona y los resultados de hacer las cosas también son muy diferentes. Ningún perdedor es un accidente. Asimismo, el éxito de cualquier persona exitosa es inevitable. Uno de los factores más importantes radica en cómo comportarse, cómo ser una buena persona y cómo ser un líder de la industria.

El carácter es la base para que una persona pueda mostrar sus talentos y es un sello de calidad poco común y preciado en la sociedad actual. El carácter y la capacidad son como la mano izquierda y la mano derecha: sólo capacidad, sin carácter, una persona estará incompleta.

La habilidad es un arma de doble filo: si está en manos de personas nobles, creará un valor incalculable para el equipo y la sociedad, por el contrario, si está en manos de personas con bajas; carácter moral, será perjudicial para la organización y la sociedad, es siempre una traba y hace un gran daño a la organización y la sociedad.

Hay muchas unidades con talento que también se enfrentan a falta de motivación, graves fricciones internas e incluso a ser eliminadas. La razón es que la personalidad de los empleados juega un papel decisivo. Los equipos que carecen de lealtad, dedicación, obediencia y cooperación suelen tener más probabilidades de perderse en intrigas, intrigas y luchas por intereses egoístas. Muchos líderes de unidad creen que las personas calificadas no son necesariamente de primera categoría y que las personas no calificadas son mercancías peligrosas.

Nadie está dispuesto a reutilizar a una persona peligrosa, con buenas notas pero de carácter cuestionable. Un mal carácter, por muy talentoso que sea, puede perjudicar a la organización en momentos críticos. Cuanto mayor sea la capacidad, mayor será la pérdida. En este sentido, la "personalidad" en realidad determina la llave de oro para el crecimiento de toda la organización y de los individuos.

Los antiguos decían que la virtud es llevar cosas, es decir, si una persona tiene buena virtud, no hay nada que no pueda llevar. Por el contrario, si una persona no tiene grandes virtudes, no podrá lograr grandes cosas. El sufrimiento es una bendición. Para lograr nuestra propia carrera, debemos estar dispuestos a sufrir pérdidas y pensar más en los demás. Al mismo tiempo, la bondad es una bendición y puede ganarse el respeto y el amor de los demás. La bondad es un elemento clave del buen carácter. Para tener buena popularidad y credibilidad, las personas siempre deben tener un corazón agradecido, no preocuparse por todo, preocuparse más, hacer más buenas obras y pensar desde la perspectiva de los demás. La solvencia de una persona también es importante. Sin crédito no se puede hacer nada. La clave para la comunicación interpersonal es la confiabilidad. Los antiguos consideraban la confiabilidad como una de las cualidades más importantes de una persona, enfatizando que las palabras deben ser hechos y los hechos deben ser resueltos.

Como dice el refrán, "El mar está abierto a todos los ríos, y la magnanimidad es grande". La gente debe tener un corazón tolerante para poder tolerar las cosas intolerables del mundo. Debemos aprender a tolerar a las personas que tienen puntos de vista diferentes a los nuestros, especialmente aquellos que tienen conflictos con nosotros. Tolerar a los demás es en realidad relajar tu propia mentalidad, de lo contrario, solo agregará presión a tu propia mentalidad y serás tú quien sufra. Debemos reconocer las diferencias entre las personas, mirar las ventajas y fortalezas de los demás, tolerar los defectos de los demás, tratar a los demás en dos y aprender a mirar a las personas con aprecio.

Apreciar a los demás es un estado, tratar bien a los demás es una especie de corazón, cuidar a los demás es una cualidad, comprender a los demás es una especie de cultivación y ayudar a los demás es una especie de felicidad. Debes aprender a escuchar, sonreír y alabar. Dejar atrás más riqueza y menos equipaje. Deja más estilo y menos arrepentimientos. Ahorra más experiencia y menos defectos.

Sé honesto, porque la integridad es la base del ser humano, y la integridad es la virtud del ser humano. Si la gente no es sincera, no puedes hacer amigos. "Si quieres hacer una gran carrera, debes ser honesto". Sólo siendo sincero y honesto podrás ganarte el respeto de los demás y afianzarte en la sociedad.