Intercambio de experiencias desde el examen escrito hasta la entrevista final
Compartiendo experiencia desde el examen escrito hasta la entrevista final
Dije hace unos días que si entras en la entrevista de RR.HH., deberías escribir la experiencia de la entrevista. Ahora cumpliré mi experiencia. Prometo y comparto contigo el viaje. El viaje de mi corazón. El puesto que postulé fue el de planificación de productos.
Prueba escrita:
Prueba práctica más dos preguntas. La sensación es que hay que ser cuidadoso y rápido, y tener buena inspiración para las preguntas y respuestas. No hay mucho que decir sobre esto, y básicamente no descarta a la gente. En la entrevista posterior, vi que la puntuación de mi examen escrito era bastante baja, pero aun así entré en la entrevista.
Entrevista grupal:
La noche de la prueba escrita, recibí la notificación de la entrevista grupal a la mañana siguiente estaba muy nerviosa porque nunca había participado en una entrevista de trabajo. , y mucho menos la experiencia grupal. Aunque escuché que existen roles como líder y cronometrador, desde el principio decidí que participaría con una actitud de aprendizaje esta vez y lo trataría como una acumulación de experiencia. 10 personas por habitación, 5 personas en grupo. Primero, el entrevistador entregó información y se presentó durante un minuto. Cuando me presenté, mi mente se quedó en blanco y mi voz tembló. Fui el último en presentarme. Los compañeros que se presentaron antes no prestaron atención porque el entrevistador repartió materiales. Cuando me presenté, los dos entrevistadores me miraron con expresiones serias. En ese momento pensé que todo había terminado y que básicamente podía irme. Pero tal vez por eso, creo, simplemente divirtámonos. Después de la sesión de autopresentación, de repente descubrí que dos estudiantes de mi grupo, uno sacó su reloj y el otro su teléfono móvil, casi simultáneamente dijeron que serían cronometradores y uno de ellos, naturalmente, se consideraba el líder. Ah, ya lo entiendo, resulta que así son las reuniones de grupo, los juegos de rol. Después de leer la información y expresar mis opiniones, todavía tenía una actitud de aprendizaje y estaba dispuesto a escuchar sus opiniones. Pero de repente encontré que hubo un silencio. Todos se miraron y nadie dijo nada. El RRHH a mi lado estaba tomando notas con una lista. No soy necesariamente el mayor de este grupo, pero definitivamente soy el de mayor grado. Entonces déjame decirlo primero: seré balabalabala. . . Eso es todo. Sí, eso es todo. Básicamente he cubierto todos los planes para este tema. También abrió el pensamiento de todos. Creo que básicamente puedo dejar de hablar de eso. Este es un equipo y necesitamos darle espacio a otras personas para jugar. A continuación, básicamente escuché y respondí algunas preguntas sobre el plan que propuse. El resumen final es del líder y el complemento es de otro compañero. Aunque se ha discutido durante mucho tiempo, todavía está dentro de mi marco. Llegó rápidamente en media hora y Recursos Humanos dijo que estaba bien. En el momento en que salí por la puerta, mi corazón de repente palpitó. Sí, de repente tuve un sentimiento inexplicable. Lo que quería en mi corazón era esa posición.
Unilateral 1:
No tenía muchas esperanzas en la entrevista grupal, pero todavía estaba muy nervioso y confundido por la noche. Recibí el aviso de entrevista alrededor de las 12 de la noche. Me comuniqué con los miembros del mismo grupo y descubrí que solo el líder y yo entramos a la siguiente ronda. Cené temprano en la mañana y fui directamente al lugar de la entrevista. No estaba muy bien preparado, así que aprendí sobre los productos de Tencent. Y lo que quiero es mostrar mi lado más verdadero, que sea bueno para la empresa y para el individuo. El entrevistador era la misma persona del grupo, con expresión seria y meticulosa. Después de entrar, me presenté primero, pero antes de que pudiera terminar, me interrumpieron y me preguntaron sobre mi experiencia, y luego comencé todo tipo de bombardeos. Yo estaba en un estado de ánimo de soltero en ese momento y podía responder tantas preguntas como pudiera. Las preguntas de RR.HH. a veces son muy interesantes y me permiten diseñar algunos productos basados en mi campo. Puede que solo le lleve 15 minutos y RR.HH. le preguntará si tiene alguna pregunta. Hice algunas preguntas que quería saber en la discusión de hace un momento. Recursos Humanos también me dio respuestas muy detalladas. Realmente admiro el profesionalismo de RR.HH., es increíble. Mi ronda fue muy rápida y duró 23 minutos, de los cuales 8 minutos los dediqué a hacer preguntas y a RR.HH. a responderlas. Lo recuerdo claramente, 23 minutos, otros promediaron entre 30 y 40 minutos. En ese momento pensé que debía haber muerto. Pero no importa, aprendí mucho y mis horizontes se ampliaron mucho. Aunque mi corazón esté lleno de arrepentimiento.
Un solo lado 2:
Otra noche de ansiedad Seguía sin recibir un mensaje de texto después de las doce de la mañana y ya estaba listo para hacerlo. hacer otras cosas. Recibí un mensaje de texto alrededor de las nueve diciendo a qué hora sería la entrevista del día siguiente. En ese momento estaba muy emocionado. Luego RR.HH. llamó y dijo que no era el momento adecuado, que era hoy. Esa noche, corrí nuevamente al lugar de la entrevista.
Durante el día, tuve dudas sobre si se trataba de la entrevista del director o de RR.HH., porque algunos compañeros decían que cuando se reunían productos, era la entrevista de RR.HH. Estaba confundido en ese momento, pero aun así fui a la reunión con el director. Después de ir allí, descubrí que efectivamente era la entrevista del director, y estaba entrevistando al personal técnico en ese momento. En ese momento estaba confundido, ¿cómo podría reunirme con un entrevistador técnico y también tener una entrevista de producto en el lugar? ¿A la misma hora? Después de esperar más de diez minutos, llegó mi turno y Recursos Humanos me pidió que esperara afuera y tomara notas. Observé afuera y era un HR masculino de poco más de treinta años. Después de que entré, me presenté primero, finalmente, finalmente una completa presentación sin temblar. Aunque sólo hay 5 frases. Entonces la primera pregunta fue como esperaba, una pregunta profesional. Luego continuó bombardeando balababalbalbala. Durante el proceso de entrevista, él me guiaría hasta obtener un resultado. Y RR.HH. fue muy amable. Aunque estaba a nivel de director, no sentí demasiada presión. Había un acertijo, pero no pude responderlo. El director estaba un poco decepcionado, así que preguntó otro. Afortunadamente, este fue más sencillo. Luego terminó cuando él me preguntó, y los papeles se invirtieron y yo le pregunté a él. También le hice preguntas sobre algunas confusiones, pensando para mis adentros, las cosas están cambiando, es mi turno de preguntarte. Luego hice tres preguntas. Recursos Humanos me preguntó si tomó 45 minutos y yo le pregunté si tomó 15 minutos. Este lado dura una hora.
Entrevista de Recursos Humanos:
Esperé toda la noche pero no recibí una notificación. Esperé todo el día y todavía no recibí una notificación. Durante este período, debí seguir estando ansioso y sintiéndome engañado. También había un aviso propio en el medio, lo que me dejó exhausto tanto física como mentalmente. Finalmente, alrededor de las 7 de la tarde, recibí el aviso final.
La entrevista final fue la menos fluida y la que peores respuestas tuvo para mí. Y solo duró 10 minutos, y el entrevistador no estaba interesado en mí en absoluto. Otros parecen tardar media hora. Estoy confundido y no entiendo qué tipo de situación es esta.
Básicamente esta es la situación, guarda rq y sigue ansioso.
Contenido complementario (2011-10-11 20:06):
El 11 de octubre de 2011 finalmente recibí la oferta después de medio mes de espera. Os deseo todo. mejor
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