¿Qué significa Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social 996?
El sistema de trabajo 996 se refiere al sistema de trabajo de trabajar a las 9 a. m. y salir del trabajo a las 9 p. m., trabajando seis días a la semana. Se refiere específicamente a la cultura de horas extras de las empresas chinas de Internet. El sistema de trabajo 996 es un sistema de trabajo que extiende la jornada laboral legal hasta 10 horas o más, lo que tiene un gran daño para la salud física y mental de los empleados.
Por qué el sistema 996 es seriamente ilegal
A finales de enero de 2019, una empresa llamada "Hangzhou Youzan Technology" anunció que implementaría el sistema de trabajo "996", es decir, 9 a.m. todos los días Llegue al trabajo a las 30:30 y trabaje hasta las 9 p.m. Ante proyectos urgentes, trabajamos 6 días a la semana, y la jornada laboral puede ser cada día más larga. Además de exigir a los empleados que trabajaran más de 10 horas al día, algunos participantes en la reunión anual también revelaron que los ejecutivos de la empresa habían mencionado en sus discursos que si no podían conciliar adecuadamente el trabajo y la familia, podrían optar por el divorcio. El 30 de enero, el Departamento de Supervisión Laboral de Hangzhou intervino en la investigación. Si se descubre que la empresa "Youzan Technology" está trabajando horas extras ilegalmente, será investigada y sancionada de acuerdo con la ley.
La jornada laboral mínima semanal del sistema de trabajo 996 es de 12x6=72 horas. Esto también representa la cultura de las horas extras que prevalece entre las empresas chinas de Internet. ¡Pero este llamado sistema de trabajo 996 es seriamente ilegal! Según lo determinado por la Ley Suprema y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el sistema de trabajo "996" viola gravemente las disposiciones de la "Ley del Trabajo de la República Popular China" sobre el sistema de trabajo para ampliar la jornada laboral legal. Por lo tanto, las normas y reglamentos pertinentes de la empresa deben considerarse inválidos.
Sistema de trabajo de ocho horas
El sistema de trabajo de ocho horas es un sistema de trabajo que estipula que la duración de la jornada laboral es de 8 horas según la legislación nacional. Los países de todo el mundo implementan generalmente el sistema de trabajo de ocho horas. Una jornada laboral normal es de 8 horas de 9 a 17 horas.
El sistema de trabajo de ocho horas es el resultado de la lucha de largo plazo entre la clase trabajadora y la burguesía. En los primeros días del capitalismo, la clase trabajadora comenzó a hacer huelga para luchar por la jornada laboral de ocho horas. En el Congreso Internacional de Trabajadores celebrado en Ginebra en septiembre de 1866, por iniciativa de Marx, se propuso por primera vez el lema "jornada laboral de 8 horas". Tras la victoria de la Revolución de Octubre, el gobierno soviético promulgó el decreto "Sobre el sistema de trabajo de ocho horas" el 11 de noviembre de 1917.
Después de la Primera Guerra Mundial, la jornada laboral de ocho horas fue reconocida por la Conferencia Internacional del Trabajo en octubre de 1919. Después de eso, los países capitalistas se vieron obligados a confirmar uno tras otro el sistema de trabajo de ocho horas. Después de la fundación de la República Popular de mi país, nuestro país también implementó este sistema.