Hay demasiadas formaciones en gestión empresarial, ¿cuál debo elegir?
Hay demasiadas formaciones en gestión corporativa, ¿cuál elegir?
Muchas empresas no saben qué debe hacer exactamente la formación en gestión corporativa, en mi opinión, para que funcione la formación en gestión corporativa. Para ser confiable, debe cumplir con los siguientes puntos:
1. Establecer un sistema de capacitación
Las empresas deben planificar el sistema de capacitación con una orientación estratégica en el proceso de construcción de un sistema de capacitación. Lo más importante es cultivar la cultura de aprendizaje de la empresa.
2. Gestionar bien cada proyecto de formación
1. Vincular la formación en gestión corporativa con el bienestar.
2. Elaborar un plan de formación paso a paso desde la formación de inducción de los nuevos empleados hasta la formación de los antiguos.
3. Valoración post-formación, evaluación y coaching de transformación.
3. Cultivar entrenadores internos
Lo más importante es el equipo de profesores y cursos. Sólo cuando tienes un arma podrás dominar la montaña. Los cursos son desarrollados por profesores, por lo que el equipo de profesores es el núcleo del sistema formativo. Todas las empresas excelentes combinan la incorporación de profesores externos a la docencia y la formación de profesores internos. Confiar en profesores externos para proporcionar información nueva, excelentes experiencias y modelos, y confiar en profesores internos para completar la acumulación de conocimientos y resolver problemas prácticos de la empresa, son ambos indispensables.
4. Elija un buen proveedor de formación profesional
"Los monjes extranjeros son buenos cantando sutras" también deben ser buenos en el uso de las fuerzas sociales, cooperando con profesores profesionales de la sociedad y permitiendo. Profesores internos para aprender la profesión Los cursos de profesor permiten a profesores profesionales enseñar a empresas de nivel medio y superior. Sin embargo, la mayoría de los profesores de formación profesional de la sociedad cooperan con las empresas a través de empresas de formación y pocos cooperan directamente con las empresas. Entonces, cómo
elegir una empresa de formación, cómo controlar los riesgos en la cooperación, cómo evaluar las empresas de formación de gestión corporativa y los profesores profesionales, las empresas deben tener cuidado al elegir.
1. Comprender los cuatro posicionamientos de la empresa de formación: “industria, profesión, cliente y docente”.
2. Si el sistema de atención al cliente está completo.
3. Colaboración en la investigación de casos de clientes.
Resumen: Elegir una buena empresa de formación en gestión empresarial no es difícil ni sencillo. Lo más importante es que puede ayudar a las empresas a resolver sus problemas difíciles y resolver los problemas que encuentran, a pesar de todas las dificultades, este tipo de empresas. La empresa de formación en gestión empresarial es la más confiable. En definitiva, para que la formación en gestión empresarial sea confiable, lo primero es que las personas a cargo de esta área deben ser profesionales y estar dispuestas a aprender.