¿Cuál es el proceso detallado para establecer un sindicato en una empresa?

Según las disposiciones de la Ley de Sindicatos, el procedimiento para que una empresa establezca un sindicato es: solicitar instrucciones del sindicato superior → establecer un grupo preparatorio → realizar trabajos de publicidad → desarrollar miembros → elegir representantes de los miembros → convocar a un miembro reunión representativa para elegir la organización sindical → presentar los resultados de las elecciones para su aprobación.

Puntos específicos: 1. Presentar una solicitud por escrito para la constitución de una organización sindical al sindicato de nivel superior.

2. Establecer un grupo preparatorio del comité de construcción. Después de que el sindicato de nivel superior apruebe el informe sobre el establecimiento del sindicato, se debe establecer inmediatamente un grupo preparatorio del comité de construcción (de 3 a 5 personas) para que sea específicamente responsable del trabajo durante el período preparatorio y para asumir temporalmente la responsabilidad. responsabilidades del comité sindical antes de la elección del comité sindical. Si los miembros del grupo preparatorio no son miembros, primero deben solicitar la afiliación al sindicato de nivel superior y seguir los procedimientos de afiliación.

3. Al formar miembros, se debe prestar atención a dar amplia publicidad a la naturaleza, funciones y tareas de la organización sindical, así como a los derechos y obligaciones de los miembros, de modo que los nuevos miembros tengan una comprensión preliminar. de la organización sindical.

4. Establecer un grupo sindical. Después de desarrollar los miembros, establezca un grupo sindical en función del número de miembros en las unidades de base.

5. Convocar una asamblea general de afiliados y elegir democráticamente comités sindicales de base y comités de revisión de fondos. Una vez completado todo el trabajo preparatorio, el equipo preparatorio debe prepararse activamente para convocar un congreso o reunión general de miembros de base y elegir el primer comité sindical y el primer comité de revisión de fondos de acuerdo con procedimientos democráticos.

6. Para realizar el procedimiento de aprobación, antes de convocar a una reunión de representación de afiliados o a una asamblea general, se deberán solicitar las opiniones del comité sindical de nivel superior y del comité de revisión del fondo, así como la lista de candidatos para presidente del sindicato, vicepresidente y comité de revisión de fondos Después de convocar el congreso de miembros, los nombres del presidente, vicepresidente, director y subdirector del Comité de Revisión de Fondos elegidos por la asamblea general se presentarán al superior; -nivel sindical para su aprobación en el momento oportuno. Si los resultados de las elecciones no coinciden con la lista de candidatos, prevalecerán los resultados de las elecciones.

7. El establecimiento de comités de empleadas y comités sindicales debe establecerse de manera oportuna en función del número de empleadas para salvaguardar los derechos e intereses especiales de las empleadas.

Nota: El presidente del sindicato debe ser designado por el sindicato superior.