¿Qué hace un consultor contable?
Contenido del trabajo:
Analizar la industria a la que pertenece la empresa, analizar las capacidades centrales de la empresa, la rentabilidad, el potencial de crecimiento y el atractivo para los inversores, para que la empresa pueda comprender completamente el estado. y el estado de las perspectivas de desarrollo de la industria. Analizar las condiciones operativas corporativas y las oportunidades de desarrollo, y ayudar a las empresas a formular e implementar planes y planes estratégicos de desarrollo.
Proporcionar a las empresas consultoría en gestión de activos, gestión de pasivos y gestión de riesgos, diseñar la mejor estructura financiera, analizar y considerar exhaustivamente los pros y los contras del financiamiento de deuda y el financiamiento de capital y otras limitaciones, y seleccionar capital a largo plazo. Métodos de financiación para empresas. Elaborar planes de financiación de capital a largo plazo para las empresas.
Cuando las empresas tienen dificultades para pagar los préstamos, las ayudamos a negociar con los bancos y abrimos canales de financiación de múltiples partes. De acuerdo con la estrategia de desarrollo formulada por la empresa, se utilizan de manera integral diversos instrumentos financieros para crear las condiciones para el desarrollo comercial de la empresa, y cuando la empresa es hostil a la adquisición, se formula un plan anti-adquisición para la empresa.
Evaluar el informe del estudio de viabilidad del proyecto preparado por la empresa, especialmente el impacto y los riesgos de la transacción en la institución financiera de la empresa, y proponer un plan de financiación para que la empresa complete la transacción del proyecto cuando sea necesario.
Competencias y requisitos laborales de los consultores contables:
Requisitos de competencia:
Familiarizado con las características operativas del mercado de capitales y las reglas de cotización del GEM, habilidades operativas, y requisitos de listado y detalles específicos de cada enlace. Es bueno para descubrir buenas empresas y tiene la capacidad profesional de realizar un empaque preliminar para que cumplan con los requisitos básicos del mercado de capitales.
Contar con suficiente red empresarial y relaciones de cooperación, y ser capaz de proporcionar intermediarios que satisfagan sus propias condiciones y necesidades según las características y requerimientos de la empresa. Tener una buena comprensión de las oportunidades del mercado y la capacidad de analizar y juzgar la situación económica, y ser capaz de proporcionar a las empresas análisis y sugerencias correspondientes para el desarrollo reciente y futuro.
Proporcionar servicios de consultoría a largo plazo en lugar de solo beneficios inmediatos, proporcionar una planificación de desarrollo estratégico completa, sistemática y a largo plazo y los correspondientes servicios de consultoría financiera, y excluir el comportamiento a corto plazo. Capacidad para brindar diversas soluciones y preparativos a las empresas.
Requisitos laborales:
Licenciatura o superior en software de computadora o especialidades relacionadas con la información. Al menos 5 años de experiencia en desarrollo secundario de módulos financieros de Oracle EBS. Competente en programación OraclePL/SQL, con buenos hábitos y estilo de programación. Familiarizado con las herramientas de desarrollo secundario de OracleERP, ORACLEFORM/XMLPublisher, etc.
Estar familiarizado con la estructura de tabla de datos común y la API del módulo financiero de Oracle EBS. Familiarizado con la tecnología de programación JAVA y experiencia en el desarrollo de marcos de aplicaciones en la plataforma J2EE, buenas habilidades de programación, familiarizado con algoritmos y estructuras de datos comunes y familiarizado con patrones de diseño comunes.