¿Cuáles son los principios para gestionar y mantener la popularidad?

Principio de Reciprocidad

Reciprocidad significa beneficiar a los demás y a uno mismo. Beneficiar a los demás y a uno mismo es un modelo de relaciones interpersonales en el que todos ganan. Quienes benefician a los demás y se benefician a sí mismos creen que el mundo es grande y que hay lugar para todos, y que las ganancias de los demás no deben considerarse pérdidas propias. El concepto de beneficiar a los demás y a uno mismo se basa en el carácter: integridad, madurez y apertura de mente. Una mente abierta surge de los valores y la seguridad personales. Porque creo que tengo suficientes recursos, no tengo miedo de competir con otros por la fama y la riqueza, abriendo así posibilidades ilimitadas y dando rienda suelta a la creatividad y el amplio espacio. para elegir. Sin embargo, a algunas personas les gusta utilizar una dicotomía, pensando que beneficiar a otros les perjudicará a ellos mismos y que beneficiarlos a ellos mismos perjudicará a los demás. Por lo tanto, por el bien de uno mismo, uno ignora los intereses de los demás y, al final, a menudo termina dañando a los demás y a uno mismo, y ambas partes pierden. Beneficiarse a uno mismo y dañar a los demás conduce a innumerables luchas en el mundo; beneficiar a los demás y beneficiarse a uno mismo genera una juventud infinita en el mundo.

¿Por qué el Japón de la posguerra quedó cada vez más aislado en el mundo, especialmente en Asia, mientras que Alemania, también un país derrotado, no sólo se integró a Europa sino también al mundo? está aislado. Japón es a la vez uno de los países más ricos del mundo y uno de los países más pobres del mundo. La Madre Teresa, ganadora del Premio Nobel de la Paz, dijo que hay dos zonas hambrientas en la tierra, una es África y la otra es Japón.

El famoso empresario japonés Kazuo Inamori dijo: "El mundo exige que Japón cambie de valores egoístas a valores que beneficien a los demás. Esta es una tendencia mundial. Después del colapso de la economía de burbuja, en el mundo financiero, la industria de valores y las grandes empresas de construcción. Ha expuesto muchas lagunas y ha expuesto la naturaleza sin escrúpulos de Japón para ganar dinero. También ha expuesto las relaciones interpersonales detrás de la sociedad japonesa y las desventajas de larga data. del egoísmo y el interés propio en el pasado. Debe transformarse adecuadamente del egoísmo a la coordinación con el mundo. Hágalo. La situación mundial obliga a Japón a cambiar drásticamente sus valores si Japón no planea cambiar drásticamente sus valores hoy.

El magnate automovilístico estadounidense Henry Ford dijo una vez: "Si hay un secreto para el éxito, es considerar el problema desde el punto de vista de la otra parte". "Maestro", sólo así podremos ganarnos la confianza y el favor de la gente y establecer una relación interpersonal armoniosa. relaciones.

El principio de reciprocidad enfatiza el beneficio de los demás y el beneficio propio, y de ninguna manera es un "uso mutuo" secular. La motivación original del interés propio es obtener satisfacción psicológica del comportamiento altruista de ayudar a los demás. La ayuda que la otra parte te brinda es sólo la recompensa objetiva por tu propio comportamiento altruista. no para pedir nada, sino para consolarnos dando.

Un maestro Zen caminaba por un camino oscuro. Debido a que el camino estaba demasiado oscuro, los peatones inevitablemente chocaron entre sí. El maestro Zen también fue atropellado varias veces por los peatones. Continuó caminando hacia adelante y vio a alguien caminando hacia él con una linterna desde la distancia. En ese momento, un transeúnte dijo: "Este ciego es tan extraño. No puede ver con claridad, ¡pero sostiene una linterna todas las noches!".

El Maestro Zen también se sintió muy extraño. Cuando el ciego que sostenía la linterna se acercó, dio un paso adelante y preguntó: "¿Estás realmente ciego?".

El hombre dijo: " Sí, nunca he visto un rastro de luz desde que nací. Para mí, el día y la noche son lo mismo. ¡Ni siquiera sé cómo es la luz!”

El Maestro Zen estaba tranquilo. más confundido y preguntó: “En este caso, ¿por qué todavía enciendes una linterna? Ni siquiera sabes cómo es una linterna y cómo se siente la luz”.

El ciego dijo: “Escuché a otros decir que todas las noches la gente encendía luces. Todos se quedaron ciegos como yo, porque no había luz por la noche, así que salía con una linterna por la noche".

El Maestro Zen estaba profundamente sorprendido y suspiró: "Resulta que todo lo que has hecho es. ¡Para los demás!"

El ciego reflexionó un rato y respondió: "¡No, lo estoy haciendo para mí!"

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El maestro Zen estaba aún más confundido y preguntó: "¿Por qué?"

El ciego respondió: "¿Te han chocado otros cuando llegaste aquí hace un momento?"

El maestro Zen dijo: "Sí, hace un momento, dos personas chocaron accidentalmente conmigo".

El ciego dijo: "Estoy ciego y no puedo ver nada, pero no puedo ver nada". Nunca he sido tocado por nadie.

Dos ladrillos pueden soportar una fuerza mayor que la suma de sus capacidades individuales. Este principio se aplica también a los humanos, pero no es infalible. Sólo abriendo nuestra mente y respetando las diferencias con una actitud de aceptación podremos unirnos como uno solo.

El significado correcto de interdependencia es asistencia mutua y no dependencia. Por ejemplo, si hay dos personas, A y B, si "la obligación de A es el derecho de B y la obligación de B es el derecho de A", se anulan pero se benefician mutuamente, es ayuda mutua. Como resultado, la división del trabajo y la cooperación se han vuelto más complejas y la ayuda mutua.

Los 16 "miembros" del ajedrez chino encarnan mejor el espíritu de interdependencia. Aunque cada uno puede luchar de forma independiente y no necesita ni puede depender de los demás, se ayudan y cooperan entre sí. Aunque el coche puede proteger al caballo, el caballo también puede "vigilar" el coche y evitar que sea atacado por el oponente. Por supuesto, los soldados y los elefantes son los confidentes del general y protegen la seguridad del general en todo momento. Sin embargo, en tiempos de emergencia, cuando soldados o elefantes son atacados en el palacio del general, el general también puede brindar la protección adecuada e incluso derrotar con valentía al enemigo invasor. El poder de los peones es menor, pero en la situación adecuada, aún pueden matar al comandante del oponente o proteger sus propios carros, caballos y cañones, y todavía tienen sus momentos de ayuda mutua.

"Las flores rojas también necesitan hojas verdes que las acompañen." Cualquier empresa no puede ser realizada por una sola persona, sino que depende de la ayuda mutua y la cooperación de los colegas. Por lo tanto, debemos tomar conciencia de que "la cooperación beneficiará a todos y la división traerá desgracias a todos". Sólo trabajando juntos y asumiendo responsabilidades podrán todas las partes trabajar juntas para lograr un estado de verdadera interdependencia.

Principio de compartir

Compartir es la mejor manera de mantener un círculo. Cuanto más compartes, más obtienes. Hay dos cosas en el mundo que se comparten cada vez más: una es la sabiduría y el conocimiento, y la otra son las conexiones y las relaciones. Como dijo George Bernard Shaw: Yo tengo una manzana, tú tienes una manzana, cámbiala y cada persona todavía tiene una manzana. Yo tengo una idea, tú tienes una idea, cámbiala y cada persona tiene al menos dos ideas; De la misma manera, tú tienes una relación y yo tengo una relación. Si se usan exclusivamente, cada persona todavía tiene una relación. Si se comparten, después del intercambio, cada persona tendrá dos relaciones.

Echemos un vistazo a la experiencia empresarial de Li Ka-shing: si vendes un negocio por 10 yuanes, es natural, pero yo solo lo vendo por 9 yuanes, lo que permite que otros ganen un yuan más. A primera vista, parece que gané un yuan menos o perdí un yuan. Sin embargo, a partir de entonces, esta persona continuó haciendo negocios conmigo y las transacciones se hicieron cada vez más grandes. También presentaron a sus amigos para que hicieran negocios conmigo. , y sus amigos presentaron a sus amigos para hacer negocios conmigo. Yo hago negocios. Por lo tanto, mi negocio es cada vez más grande y mi círculo de amigos es cada vez más amplio.

Lo que compartes es útil y útil para otros, y otros te lo agradecerán. Si está dispuesto a compartir con los demás y a dar, los demás pensarán que es una persona recta y otros estarán dispuestos a ser sus amigos y tratar con usted.

Adhiérase a los principios

Aquellos que persistan en no darse por vencidos tendrán más tiempo para pensar positivamente, una creencia más firme en las derrotas repetidas y, por lo tanto, obtendrán más oportunidades de éxito. En el proceso de gestión y desarrollo de los recursos humanos de la red, muchas personas carecen de tenacidad para persistir. Las principales manifestaciones son: primero, "tres días de pesca, dos días de secar la red", uno se expone al frío, segundo; al ser rechazados, no tienen el coraje de persistir, el resultado es que se pierde la oportunidad de recibir ayuda de la "persona elegante".

“Un caballo puede dar un salto, pero no puede dar diez pasos; un caballo puede dar diez vueltas, pero el mérito está en la perseverancia.” La perseverancia es la victoria. Si solo persistes durante tres días, cinco días, un mes o dos meses, por supuesto no podrás llegar al otro lado de la victoria porque "las gotas de agua pueden atravesar las rocas y las cuerdas pueden cortar los árboles". ". Una lombriz se escapa a un metro del suelo y viaja en la oscuridad gracias a su perseverancia en la excavación; un roca domina las cinco montañas y ríos gracias a su vuelo inquebrantable. Aunque un camino de montaña es accidentado y peligroso, aquellos que perseveran eventualmente llegarán a la cima de la montaña, aunque un camino es llano y ancho, aquellos que dudan caerán en la arena a mitad del camino...

Persistencia; La perseverancia puede ayudarnos a navegar en el círculo interpersonal con facilidad; la perseverancia puede ayudarnos a destacar en la competencia con la ayuda de personas nobles. "¡En la antigüedad, aquellos que establecieron grandes cosas no solo tenían talentos superiores, sino que también tenían perseverancia! voluntad.

"Este es un resumen de alto nivel de la experiencia exitosa de los ganadores, porque saben muy bien que las personas que han perdido la confianza en su futuro nunca disfrutarán de la alegría del éxito. Sólo esforzándose constantemente, perseverando hasta el final y trabajando. Si es difícil cultivar el suelo fértil de las conexiones, podrán tener éxito en construir una vasta red de conexiones y, finalmente, alcanzar el reino de las conexiones donde "los cuatro mares se agitan con nubes y agua, y los cinco continentes tiemblan con el viento y los truenos". y realiza el gran éxito de la vida con "un movimiento de tus brazos, y los que responden se reúnen"

Utiliza tu "principio del corazón

Las personas cuidadosas lo notarán cuando lo hagamos". Si le pedimos a una persona que aporte su opinión de manera sincera, esa persona fácilmente desarrollará una buena impresión de nosotros. Esto es hacer que los demás se sientan bien consigo mismos. Muchos hechos demuestran que pedir consejo a los demás. Es el mejor cumplido para ellos. Es mejor que las palabras y elogios más bellos del mundo. Por supuesto, no necesitamos ser como los políticos, tomarnos la molestia de mostrar esta etiqueta a las personas con las que esperamos cooperar. En la vida diaria, podemos fácilmente pedirle consejo a la otra parte sobre temas que le interesan y discutir soluciones con ella para ganarnos el favor de los demás, porque "la sinceridad es una apertura del corazón". >Farquhar, un joven poco conocido que acababa de llegar del país, aplicó esta estrategia y obtuvo la misma reputación que en ese momento. La oportunidad de conocer a la persona más poderosa de Nueva York. Primero encontró una manera de entrar a la oficina del famoso Jacob Astor. Solo dijo esto: "Quiero preguntarte. ¿Cómo puedo convertirme en millonario como tú?"

Esta frase no es descabellada. Farquhar sabe muy bien qué tipo de palabras pueden despertar el interés de un emprendedor exitoso. Efectivamente, después de que Astor escuchó esto, se sorprendió y alegró al ver que un "fan" leal le preguntó por su experiencia exitosa con respeto y sinceridad. No solo conversó pacientemente con Farquhar, sino que también le presentó a muchas figuras famosas de la época, como Fish, Stewart, Bennett, etc. Al confiar en este método de pedir consejo sinceramente a personas exitosas, Farquhar obtuvo la guía de. gente exitosa y prosperó en su carrera, tomó muchos menos desvíos que otros y finalmente se convirtió en miembro del club millonario.

La razón por la que muchas personas talentosas tienen éxito es porque también adoptaron algo similar a Farquhar. Estrategia. La gente ha descubierto que las personas exitosas no son arrogantes. Piden sinceramente consejo a los demás sobre algunos temas, piden la opinión de los demás y elogian la inteligencia de la otra persona para que se sienta verdaderamente felicitada. >" Cuando un profano venga a hacerte una sugerencia, aunque sea una sugerencia muy inútil, debes darle unas palabras de aliento. "Este es uno de los famosos lemas del famoso empresario John Wanamaker sobre cómo tratar a los empleados. En términos de garantizar la lealtad y el entusiasmo de sus empleados, la actitud sincera de John hacia los demás es de hecho una de las formas más efectivas. Método.

Esos líderes inteligentes encontrarán formas de hacer que sus subordinados sientan que están dispuestos a escuchar sus opiniones y actuar en consecuencia. Siempre que sea posible, prefieren hacer que sus planes parezcan ciertos. sus subordinados sin ninguna indicación de que estas opiniones fueran en realidad las suyas.

Muchos hechos han dicho claramente a las personas que las personas con talento utilizarán varios métodos para hacer que los demás se den cuenta de su propia importancia. si seguimos esto, también tendremos una carrera como personas exitosas.

El principio del perdón

En las interacciones sociales, recuerda, las personas con las que estás tratando no son personas absolutamente racionales. , pero gente llena de prejuicios, arrogancia, vanidad y vanidad. Si quieres despertar una especie de resistencia y hacer que la gente te odie decenas de veces, todo lo que necesitas hacer es expresar algunas críticas irritantes por un tiempo. Para ganar amistad y comprensión, sólo hay una manera de elegir, y es aprender a perdonar, incluso si la otra persona es tu enemiga.

Hay un dicho en la India: “Ama al. verdad, pero perdona las deficiencias. "Perdonar es tolerar los defectos del otro. No perdonar es derribar el puente que se quiere cruzar.

Los científicos han demostrado mediante experimentos con animales que los animales que son recompensados ​​por un buen desempeño progresan más rápido durante el entrenamiento y tienen una mayor resistencia; los animales que son castigados por un mal desempeño tienen un progreso y una resistencia más lentos;

Los científicos también han descubierto que este principio también se aplica a los humanos. Nuestro uso de la crítica no cambia a los demás, pero a menudo causa resentimiento porque a nadie le gusta que lo critiquen.

El psicólogo Hans Hill dijo: "Hay demasiadas pruebas que demuestran que no nos gusta que nos critiquen". No hagas a los demás lo que no quieres que te hagan a ti. Por lo tanto, cuando enfrentamos las faltas y errores de los demás, debemos comprenderlos y perdonarlos en lugar de acusarlos y criticarlos ojo por ojo. Debemos aprender a perdonar a los demás por sus faltas o errores. Porque las críticas solo causarán resentimiento, muchas veces deprimen a los empleados, familiares y amigos y les faltan energía para hacer las cosas, e incluso intensifican los conflictos y provocan mayores disputas. Esto no conduce en absoluto a cambiar el status quo.

Theodore Roosevelt y el presidente Taft tuvieron una vez una gran disputa, y sus ataques mutuos llevaron a la división del Partido Comunista y del partido, y Woodrow Wilson aprovechó la oportunidad para triunfar en la Casa Blanca. Taft, que estaba bajo fuego, no pensó en los efectos adversos de sus acciones. Dijo entre lágrimas: "No sé qué hay de malo en todo lo que hice". Roosevelt desperdició su energía personal y no pudo hacer cosas más importantes, permitiendo que un tercero cosechara los beneficios.

La naturaleza egoísta hace que las personas sólo estén dispuestas a culpar a los demás cuando hacen algo mal, y nunca se culpen a sí mismas. De hecho, debemos entender: la crítica es como una paloma doméstica y al final siempre se irá a casa. Necesitamos entender que la persona a la que buscamos corregir y condenar se defenderá y a su vez nos condenará.

Cuando Lincoln todavía era joven en Bay Valley, Indiana, no sólo le gustaba comentar sobre el bien y el mal, sino que también escribía artículos para satirizar a los demás. Entonces sucedió algo que cambió el enfoque habitual de Lincoln.

En el otoño de 1842, Lincoln publicó un artículo anónimo en un periódico, criticando ferozmente a James Hills, diciendo que era un político que tenía un concepto demasiado alto de sí mismo. Hills se convirtió en el hazmerreír de la ciudad. Hills estaba furioso y desafió a Lincoln a duelo. Afortunadamente, alguien disuadió a ambas partes en el último momento y se evitó un derramamiento de sangre.

Este incidente enseñó a Lincoln el arte de llevarse bien con los demás, que consiste en aprender a perdonar a los demás. A partir de entonces dejó de escribir artículos criticando a la gente. Fue a partir de ese momento que Lincoln comenzó a ganarse los elogios del mundo.

Durante la Guerra Civil estadounidense, los generales nombrados por Lincoln (Macocoland, Bopp, Burnside, Hooker y Midi) sufrieron derrotas desastrosas una tras otra, que casi pusieron a Lincoln en una situación desesperada. Mucha gente acusó sin piedad a Lincoln de empleo inadecuado, pero Lincoln "no tuvo quejas y toleró el silencio".

Durante la Guerra Civil, la esposa de Lincoln condenó enérgicamente a los sureños. Lincoln consoló a su esposa y le dijo: "No los culpes, esta situación sería la misma para nosotros".

En 1863, comenzó la batalla de Gettysburg. La noche del 4 de julio, Lee del. Rebeldes del Sur El general huyó al río Potomac con sus tropas derrotadas. Lincoln ordenó al general Vader que destruyera a los rebeldes liderados por el general Lee.

Pero el general Vader siguió demorando. Pronto, la inundación retrocedió y el general Lee dirigió su ejército para escapar a través del río Potomac.

Lincoln se enteró de esto y le escribió una carta severa a Wade. Pero entonces Lincoln pensó: Si estuviera en el campo de batalla y viera a muchas personas sangrando todos los días como Vader, tal vez no tendría prisa por atacar. ¡Ahora que se ha cometido el gran error, enviar esta carta sólo me hará sentir! temporalmente No tiene otro uso que el placer.

Así, esta carta quedó recogida para siempre. Lincoln perdonó a sus subordinados con un corazón tan ancho como el océano.

Durante la administración de Roosevelt, cada vez que se encontraba con un problema que era difícil de resolver, Roosevelt miraba la estatua de Lincoln en la pared y se preguntaba: "Si Lincoln estuviera en mi situación actual, ¿cómo lo haría?". ¿Resolver este problema?" El perdón de Lincoln se convirtió en un modelo del que Roosevelt y muchas personas posteriores pudieron aprender. También puedes probar este método cuando quieras culpar a los demás.

El poeta Thomas Chatterton experimentó altibajos cuando era joven debido a su carácter franco. Más tarde se volvió bueno en el trato con la gente y se convirtió en embajador de Estados Unidos en Francia. El secreto de su éxito es: "No critico a la gente, sólo la alabo".

Una vez, el famoso piloto de pruebas Bob Hoover volaba un avión a una altitud de 300 pies y dos motores Al mismo tiempo apareció. Hubo una avería, pero gracias a su experiencia, capacidad de respuesta y control adecuado, el avión pudo aterrizar.

Después de calmarse del shock, Hoover comenzó a revisar el aceite del avión. Resultó que el avión de hélice en realidad estaba equipado con otro tipo de aceite para aviones. Entonces Hoover concertó una cita con el mecánico responsable del mantenimiento del avión. El joven maquinista disgustado rompió a llorar de arrepentimiento tan pronto como vio a Hoover. Hoover, que acababa de escapar de la muerte, no culpó al mecánico. Simplemente estiró su brazo sobre los hombros del joven mecánico y le dijo: "Creo que no cometerás otro error. Mañana te llevaré en mi avión F. 51. "Mantenimiento." El mecánico estaba muy agradecido con Hoover por perdonar su error. Fue muy diligente en el mantenimiento del avión y nunca volvió a cometer otro error. El mecánico se convirtió así en el ayudante más eficaz de Hoover.

¡Intenta ponerte en el lugar del otro, sé menos reprensivo y más indulgente! Intenta comprender por qué la gente hace lo que hace, porque esto es más beneficioso y más interesante que la crítica. Si entiendes todo, lo perdonarás todo.

Principios de la creación de perfiles

Una persona se hará amiga de muchas personas en su vida. Algunas de estas personas se convertirán en sus mejores amigos, algunas continuarán interactuando con usted y otras. también será interrumpido. Por supuesto, no tienes que forzar a tus contactos, pero también puedes adoptar un enfoque más flexible. No tienes que “rechazar contactos” si no te gustan, sino incluirlos a todos en tu “asociación”. archivos.”

Para crear un "perfil de relación" puedes seguir estos pasos.

En primer lugar, clasifique la información sobre sus compañeros de clase en la escuela y haga registros unos años después de graduarse, sus compañeros de clase pueden estar dispersos por todo el país, dedicados a diversas industrias, y algunos incluso se han convertido. una figura de "peso pesado" en una determinada industria o campo. Cuando sea necesario, confiando en la relación entre antiguos compañeros, creo que te ayudarán hasta cierto punto. Este tipo de relación con antiguos compañeros de clase puede extenderse desde la universidad hasta la escuela secundaria y primaria. Si se puede dominar, será un recurso considerable en la vida. Por supuesto, para establecer estas relaciones con los compañeros es necesario asistir periódicamente a las reuniones de clase y de antiguos alumnos, y estar atento a sus novedades en todo momento, para que el efecto sea mejor.

En segundo lugar, establece datos sobre los amigos que te rodean y mantén registros detallados de su experiencia. Por ejemplo, si cambia de residencia o de trabajo, también deberás modificar tus datos para evitar que la persona sea encontrada cuando sea necesario. Para captar con precisión la situación de estos cambios, depende de su contacto diario con ellos.

No se deben descuidar los datos de compañeros de clase y amigos. También puedes anotar sus cumpleaños, si no te importa, escribirles una tarjeta de cumpleaños o invitarlos a una cena compartida. , garantizado para hacer crecer tu relación a pasos agigantados. Si estas relaciones se pueden mantener adecuadamente, incluso si no pueden ayudarte en este momento, presentarán a sus amigos para que te ayuden.

Además, existe una especie de "amigo" que no se puede ignorar, es decir, el "amigo" que se reúne en ocasiones sociales y solo intercambia tarjetas de presentación, pero no tiene amistad. Hay "amigos" de todos los ámbitos de la vida y de todos los ámbitos de la vida. No debe tirar estas tarjetas de presentación. Debe intentar anotar las características de esta persona en la tarjeta de presentación para poder "reconocerla". mirada" cuando os volváis a encontrar. Pero lo importante es que después de llevarte la tarjeta de presentación a casa, debes conservarla según el apellido o la especialidad y la clasificación de la industria. Por supuesto, no es necesario que te hagas amigo de ellos deliberadamente, pero puedes usar una excusa para hacerles una o dos preguntas profesionales por teléfono. Naturalmente, debes mencionar la ocasión en la que te conociste, o a tus amigos comunes. despierta su impresión de ti. Si ha "pedido consejo", naturalmente tendrá una impresión más profunda de usted. Por supuesto, este tipo de "amigo" no puede ayudarte mucho porque ya no tienes amistad, pero no debería ser un gran problema ayudarte a resolver algunos problemas menores.

Algunas personas usan computadoras para crear archivos de contactos, otras usan cuadernos y otras usan álbumes de tarjetas de presentación. Cada uno de estos métodos tiene sus propias ventajas, pero no importa qué método se use, recuerde: cada amigo debe mantener. una determinada relación, establezca un "archivo de relación", no "use el tiempo y odie menos".

Quienes hacen las cosas en ambos sentidos, además de sus propias condiciones superiores, tienen otro punto, es decir, tienen un grupo de muy buenos amigos a su alrededor. Estos amigos le dieron consejos, le impusieron grandes exigencias y nunca le permitieron relajarse ni darse por vencido en lo más mínimo.

La mayoría de estas personas tienen un "archivo de citas" y son buenos utilizándolo.

Al responder a un periodista del New York Times sobre cómo mantener su red política, el ex presidente estadounidense Clinton dijo: "Cada noche, antes de acostarme, enumeraré en una tarjeta a todas las personas con las que contacté ese día". "Por favor, tenga en cuenta los detalles importantes, la hora, el lugar de reunión y alguna información relevante, y luego introdúzcala en la base de datos de relaciones establecida por la secretaria. Mis amigos me han ayudado mucho a lo largo de los años".

Una persona. ¿Quién es el presidente que está construyendo un "expediente de relación", por no hablar de la gente corriente?

Muchas veces, no basta con establecer un "perfil de relación", sino también ser bueno en el uso del " perfil de relación" para ayudar