¿Tomas la iniciativa de hablar con tus superiores?
La conversación de corazón a corazón es una forma de confianza y la mejor manera de mejorar el entendimiento mutuo. Es fácil para los superiores hablar con los subordinados para ser comprendidos y aceptados por todos. Sin embargo, no es tan fácil para los subordinados hablar con los superiores. Muchos camaradas subordinados quieren tener una conversación sincera con sus líderes, pero les preocupa que sus líderes no estén dispuestos a escuchar sus informes y sean excluidos. Algunos temen que accidentalmente digan algo incorrecto y afecten sus intereses. buena impresión a los ojos de sus líderes, por lo que es mejor que no vayan; algunas personas piensan que tomar la iniciativa de hablar con el líder es una señal de adulación, halago al líder, etc. De hecho, cuando los subordinados toman la iniciativa de hablar con sus líderes, es su mayor confianza en sus líderes. Cuando encuentren dificultades, el aliento y la guía de sus superiores pueden brindarle mayor fortaleza, siempre que comprenda los siguientes cuatro puntos. no tienes que preocuparte demasiado. Lo más importante es la "sinceridad". La conversación de corazón a corazón es una comunicación de corazón a corazón, por lo que la palabra "sinceridad" debe colocarse en primer lugar. Informe sinceramente su trabajo, vida y pensamientos a sus superiores, descubra las deficiencias existentes y hable sobre metas y problemas futuros que requieren la ayuda de sus superiores para resolver. No se jacte, divague ni halague a los demás; no aproveche la oportunidad para enfatizar unilateralmente sus propios logros y plantear requisitos personales poco realistas a sus superiores. Domina la "habilidad". En primer lugar, hay que captar sabiamente el momento de la conversación. Obviamente es inapropiado hablar con el líder cuando está muy ocupado. Es un buen momento para hablar con el líder cuando tiene mucho tiempo. En segundo lugar, el entorno de conversación debe elegirse sabiamente. No es necesario considerar la oficina del líder como el lugar legal para conversaciones de corazón a corazón. Un ambiente serio puede ponerlo demasiado nervioso y afectar la efectividad de la conversación de corazón a corazón. El líder en el patio del campamento después de la cena, durante un viaje de negocios con el líder o en otros lugares. En un ambiente más relajado, puede obtener buenos resultados inesperados. Capte el "grado". Los líderes tienen sus propios círculos de trabajo y vida, y hay muchas cosas que deben abordarse. Si tiene que hablar con el líder sobre cada detalle, puede consumir demasiado tiempo y no es propicio. cultivar su capacidad para resolver problemas de forma independiente. Es bueno tener conversaciones de corazón a corazón, pero no importa cuán deliciosa sea la comida, será como masticar cera si la comes todos los días. Esto es especialmente cierto para las conversaciones de corazón a corazón. imposible sin "título". Si eres una persona desconocida, tomar la iniciativa de hablar con tus superiores puede ayudar a que tus superiores te comprendan mejor. Si encuentras dificultades que no se pueden resolver en tu vida, toma la iniciativa de hablar con tus superiores, y tal vez las dificultades serán; resuelto si simplemente Si estás roto en el amor, toma la iniciativa de hablar con tus superiores y de repente podrás iluminarte. ¿Alguna vez has tomado la iniciativa de hablar con tu superior?