Colección completa de eslóganes para oficinas corporativas

1. Prestar atención a los resultados reales, mejorar la gestión, mejorar la calidad y generar beneficios.

2. Establecer el concepto legal de calidad y mejorar la concienciación sobre la calidad de todos los empleados.

3. La eficiencia crea la marca y la integridad crea el futuro.

4. La tecnología es la principal fuerza productiva, y el talento es el principal recurso.

5. Crezco, me ascienden y soy el orgullo de mis familiares.

6. Persistir en ganar por calidad y mejorar la competitividad.

7. Crear los mejores productos y servicios basados ​​en talentos y tecnología.

8. Construir imagen corporativa y crear proyectos de alta calidad.

9. Los problemas de los clientes son los temas que desarrollamos.

10. No me haré daño a mí mismo, no haré daño a otros y no seré dañado por otros.

11. Empleados excelentes: leales a la empresa, leales a la profesión y leales a la personalidad.

12. Lleva a cabo un concurso laboral en torno a la construcción del proyecto y muestra una vez más el estilo del Ejército de Hierro.

13. Los accidentes no son difíciles de prevenir, la clave es cumplir las normas.

14. Amar al partido, amar al país, obedecer la ley, buscar la verdad, ser pragmático y emprendedor.

15. Mantén el ambiente limpio y sé una persona encantadora.

16. Los empleados cualificados empiezan por un cumplimiento estricto.

17. Unidas como un solo corazón, las piedras se convierten en oro.

18. La regla del éxito es extremadamente simple, pero simple no significa fácil.

19. El verdadero estado de tranquilidad, el estado natural de indiferencia.

20. Apoyo - El desarrollo empresarial requiere un apoyo fundamental y firme para los empleados.

21. Respeto a los ancianos y cuidado de los jóvenes, igualdad entre hombres y mujeres, armonía entre marido y mujer, diligencia y economía en las tareas del hogar y unidad entre vecinos.

22. Crear excelencia en la gestión y establecer imagen en la construcción.

23. Trabaja felizmente, ten sueños en tu corazón y trabajad juntos para recuperar vuestra gloria.

24. Superar y perseguir continuamente la perfección.

25. Has invertido tu duro trabajo, sudor y sabiduría, y el proyecto te recompensará con seguridad, calidad y eficiencia.

26. Una ligera diferencia separa lo bueno de lo malo.

27. Aguanta la respiración, enróllate en una cuerda y finalmente haz realidad un sueño.

28. Aprendizaje continuo, superación personal y plena incorporación de un enfoque orientado a resultados al hacer las cosas.

29. El desarrollo de las empresas sociales no puede separarse de ti y de mí.

30. Comunicarse hacia arriba y hacia abajo para lograr conocimientos, y coordinarse hacia izquierda y derecha para progresar.

31. Ofrecer productos de alta calidad es la mejor manera de pagar a los clientes.

32. Sólo la gloria de una empresa se puede alcanzar esforzándose por hacerlo bien a la primera.

33. Esté preparado para el peligro en tiempos de paz y esfuércese por la superación personal.

34. Superate a ti mismo y persigue la excelencia.

35. La seguridad garantiza la producción, y la producción debe ser segura.

36. Superación personal y sana competencia. Apreciarnos unos a otros y apoyarnos unos a otros.

37. Dar pleno juego al papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del Partido y completar plenamente diversas tareas.

38. Debemos hacer lo que los clientes piensan y debemos hacer lo que los clientes no piensan.

39. La búsqueda de la satisfacción del cliente es nuestra responsabilidad.

40. No hay camino más largo que unos pies, ni montaña más alta que las personas.

41. Tratar bien a los demás es tratarte bien a ti mismo.

42. Si tienes un amigo cercano en Internet, estarás tan cerca como el uno del otro.

43. La amistad entre hermanos y hermanas dura mucho tiempo.

44. Profundizar activamente la reforma y dar la bienvenida a la competencia del mercado; asumir la importante responsabilidad del desarrollo y crear mayor gloria para Nanjing Electric Power.

45. Ama el trabajo, toma en consideración la situación general y no te preocupas por las pérdidas y ganancias personales.

46. No hace falta hablar de gestión sin medidas, y no hay un plan de cómo trabajar.

47. Las necesidades de los usuarios son lo que persiguen las empresas.

48. Dedicación, profesionalidad y perseverancia, y búsqueda de la excelencia.

49. Sed diligentes y frugales, cuidad los bienes públicos, considerad la fábrica como vuestro hogar y desarrollaos juntos.

50. Crear cambios y aportar mejoras revolucionarias en el rendimiento.

51. Ser dedicado, emprendedor, innovador, servir y mirar al futuro.

52. La mejora continua es la esencia de la cultura corporativa. Dar la bienvenida a los cambios y tener el coraje de innovar.

53. Úsalo dondequiera que vayas - PHS.

54. La vida existe gracias al trabajo duro, y el trabajo duro es eterno gracias a la vida.

55. Comunicar más y quejarse menos; comprender más y discutir menos.

56. La empresa está orientada a las personas y los empleados están orgullosos de la fábrica.

57. Centrarse en el desarrollo con confianza y adoptar una postura clara contra la corrupción.

58. Sé honesto y haz las cosas con cuidado.

59. No estar encorvado por objetivos bajos y sin capacidad de ejecución.

60. Nuestra filosofía es: no existe lo mejor, sólo lo mejor.

61. El talento es lo primero, perseguir la excelencia, liderar los cambios, operar de la manera correcta, sobrevivir y ganar.

62. El trabajo crea riqueza y la seguridad trae felicidad.

63. Dedicarse al trabajo, ser realista, ser innovador, servir con corazón y esforzarse por ser de primera.

64. No intercambies sangre por lecciones, sino usa las lecciones para evitar sangre y lágrimas.

65. Economía, unidad, pragmatismo e innovación.

66. Cuando llega la tormenta, todo el mundo sale, hurga en cajas y armarios y hace visitas activas.

67. La razón por la que la gente puede hacerlo es porque cree que puede.

68. Mejorar habilidades, aumentar el rendimiento, perseverar y conseguir resultados impresionantes.

69. La emoción proviene de la vida libre que crean las telecomunicaciones.

70. Adherirse al principio de "tres no fallas" e implementar aún más el sistema de responsabilidad de producción segura.

71. Liderazgo: el liderazgo corporativo es la fuerza central que lidera el desarrollo futuro de la empresa.

72. Cuando las personas están juntas, son una fiesta, y cuando los corazones están juntos, son un equipo.

73. Los registros de inspección deben ser fiables para que el análisis estadístico sea eficaz.

74. El cliente primero, la tecnología primero, unidad y cooperación, búsqueda de la verdad y pragmatismo.

75. Atrévete a competir y sé bueno en la competición para ganar la competición.

76. Construir una imagen externa para mejorar la competitividad corporativa; fortalecer la calidad internamente para estimular la innovación de los empleados.

77. Los desafíos son oportunidades, los avances son crecimiento.

78. La calidad es la base, la riqueza es el resultado.

79. Hacer más por la empresa y pensar más en los clientes.

80. Solicitar presentaciones, tener experiencia en Kung Fu, ser apasionado y operar de manera sostenible.

81. Acepta los cambios y sé valiente en la innovación.

82. Adáptate a los cambios diarios de la empresa y no te quejes.

83. La empresa es mi familia, y su desarrollo depende de todos.

84. Unirse y trabajar duro con bondad.

85. Mantener lo normal y corregir lo anormal.

86. Alto punto de partida, requisitos estrictos, calidad, seguridad, promoción y lucha por una calidad de primera.

87. Incrementar el personal, los talentos y la popularidad, operar, desarrollar y promover el desempeño.

88. El equipo logra brillantez y me ayuda a crecer en la vida.

89. Deshacerse de los descuidos y mejorar la calidad del producto.

90. Retener talentos de primera con un trato de primera.

91. Los viejos problemas deben curarse; los pequeños problemas deben tomarse en serio.

92. Tomar el talento como base, el mercado como guía, la calidad como garantía y el servicio como propósito.

93. Integridad: la integridad es la base del desarrollo y es responsabilidad de una empresa honesta respetarla.

94. La integridad es la base y la innovación es el alma.

95. Persistencia: perseverar y esforzarse por alcanzar la excelencia.

96. Buscar siempre mejoras de eficiencia y prestar atención a los métodos y técnicas en todo.

97. Todo el mundo es tu cliente.

98. La única manera de ser un excelente empleado es tener el coraje de asumir responsabilidades.

99. Cultivar la etiqueta de los empleados y crear espíritu de equipo.

100. Fortalecer la seguridad social, combatir las actividades criminales y crear un buen ambiente de construcción para la construcción del proyecto.

101. Prestar atención al contrato y garantizar la calidad: entregar a tiempo y cumplir estrictamente las promesas.

102. Para hacer grandes cosas no seas un alto funcionario.

103. Sólo hay productos imperfectos y no hay clientes que no sean exigentes.

104. Estricta disciplina de proceso para garantizar proyectos de alta calidad.

105. Ayúdame a crecer en la vida y a establecer un nuevo punto de partida.

106. El éxito de una empresa proviene de la dedicación de cada empleado.

107. La calidad es la base de la seguridad, y la seguridad es el requisito previo para la producción.

108. La construcción de una empresa orientada a la conservación comienza conmigo. Ahorrar significa eficiencia.

109. Sólo el trabajo duro puede innovar y la competencia puede conducir al desarrollo.

110. Sobrevivir mediante la calidad y promover el desarrollo mediante la credibilidad.

111. La responsabilidad de la seguridad es más importante que el Monte Tai, y la alarma de seguridad siempre está sonando.

112. No existe lo mejor, sólo una mayor integridad.

113. Utiliza nuestras acciones para conectarnos a ti y a mí.

114. Dame una oportunidad y te daré un milagro.

115. La certificación de calidad es el pasaporte para la globalización empresarial y el punto de partida de la gestión empresarial.

116. Situación - Vivir en silencio, hablando de la naturaleza.

117. Amar la patria, amar al pueblo, amar el trabajo, amar la ciencia, amar.