¿Qué es la influencia? ¿Cuáles son sus tipos? ¿Cómo deberían los líderes mejorar su influencia?

Autoridad y poder Influir exitosamente en otros depende en parte de la autoridad y el poder. Algunas estrategias requieren que los líderes tengan la autoridad adecuada. La autoridad de un líder puede limitar el uso de muchas tácticas de influencia. Teniendo en cuenta el contexto y las limitaciones del uso de estrategias de influencia, los líderes deben elegir diferentes estrategias de influencia según las diferentes situaciones. Una estrategia debe basarse en la base de poder y el trasfondo cultural organizacional apropiados, y su efecto de aplicación será mejor. Relaciones interpersonales Las estrategias de influencia positiva suelen ser más efectivas cuando los líderes ganan confianza y se percibe que tienen gran carácter y capacidad. Cultivar buenas relaciones interpersonales y establecer una imagen de integridad y competencia mejorará la influencia de un líder. La reputación y la integridad de un líder dependen de cómo usa su poder e influencia. Las estrategias de influencia positiva deben usarse de manera ética para lograr un objetivo común en lugar de explotar a otros para el beneficio personal del líder. Cómo los líderes pueden mejorar sus habilidades y efectividad de influencia. Mejorar sus habilidades y efectividad de influencia. Los líderes deben mejorar sus habilidades para identificar y aplicar estrategias de influencia. En primer lugar, es necesario comprender los diferentes tipos de tácticas de influencia y las condiciones en las que son apropiadas. En segundo lugar, es necesario comprender los determinantes de los diversos resultados del impacto. Los líderes pueden mejorar sus habilidades de influencia y su eficacia a través de los siguientes tres aspectos del trabajo. Desarrollar una estrategia de influencia Las estrategias de influencia tienen más probabilidades de tener éxito si los líderes analizan cuidadosamente el contexto de su influencia. La claridad sobre los siguientes puntos es decisiva para el éxito de la influencia: los objetivos de la influencia, las personas objetivo a las que se va a influir, lo que se espera que hagan las personas objetivo, las motivaciones y actitudes de cada persona, y la mejor estrategia a aplicar. la situación.