La esencia de la formación del talento

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Extracto 11 de la lectura "Talent Supply Chain": "La esencia de la formación del talento es poner en juego la eficacia de los empleados y solucionar el problema del empleo en la empresa. Y el desempeño de la efectividad de los empleados se basa en factores como la iniciativa subjetiva, la capacidad y la calidad de las personas. Estos aspectos son difíciles de lograr mediante capacitación a corto plazo. Por lo tanto, se deben seleccionar talentos sobresalientes y las empresas deben hacerlo. Invertir tiempo y energía en la selección y evaluación de talentos. Para seleccionar los talentos adecuados, las empresas deben construir un sistema de gestión de emparejamiento dual de emparejamiento persona-trabajo y emparejamiento persona-organización para garantizar que los talentos satisfagan las necesidades del desarrollo empresarial.

”