¿Cuál es el contenido de la cultura corporativa?

1. Contenido

(1) Cultura espiritual corporativa, es decir, los valores corporativos.

(2) La cultura institucional de la empresa, específicamente la información cultural contenida en las diversas reglas y regulaciones de la empresa.

(3) La cultura conductual de la empresa, específicamente; los empleados de la empresa La información cultural reflejada en el comportamiento;

(4) La cultura material de la empresa, específicamente la cultura transmitida por los productos, fábricas, equipos, maquinaria, herramientas y otros elementos físicos específicos de la empresa. objetos.

II.Introducción

(1) La cultura corporativa, o cultura organizacional, es la cultura única de una organización compuesta por sus valores, creencias, rituales, símbolos, formas de hacer las cosas, etc. La imagen, en pocas palabras, son todos los aspectos de las operaciones diarias de una empresa.

(2) La cultura del personal, también conocida como cultura del personal corporativo, es una forma cultural correspondiente a la cultura del personal que está orientada a los empleados y es una cultura de calidad que está orientada a la empresa y es A. cultura de gestión.

(3) La cultura corporativa es la riqueza espiritual y la forma material con las características de la empresa creadas en las actividades de producción, operación y gestión de la empresa bajo ciertas condiciones.

(4) Incluye conceptos culturales, valores, espíritu emprendedor, ética, códigos de conducta, tradiciones históricas, sistemas corporativos, entorno cultural, productos corporativos, etc. Los valores son el núcleo de la cultura corporativa.

(5) La cultura corporativa es la suma de la filosofía empresarial, el propósito empresarial, la política empresarial, los valores, el comportamiento empresarial, la responsabilidad social, la imagen empresarial, etc. formados en las actividades comerciales de la empresa. Es la encarnación fundamental de la individualidad corporativa y el alma de la supervivencia, la competencia y el desarrollo corporativo.

(6) El entorno corporativo se refiere a la naturaleza de la empresa, la dirección comercial de la empresa, el entorno externo, la imagen social de la empresa y sus conexiones con el mundo exterior. A menudo determina el comportamiento de una empresa.