Reglamento sobre la presentación de informes sobre la labor de la Fiscalía Popular
Análisis jurídico: La Fiscalía Popular debe seguir los siguientes cinco principios en su trabajo de presentación de informes. La primera es confiar en las masas para facilitar la presentación de informes. En segundo lugar, cumplir con la ley, ser oportuno y eficiente. En tercer lugar, gestión unificada, manejo centralizado y responsabilidad jerárquica. Cuarto, mantener estrictamente la confidencialidad y proteger los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos. Quinto, fortalecer la cooperación y las limitaciones internas y aceptar el principio de supervisión social.
Base legal: "Reglamento sobre el trabajo de presentación de informes de la Fiscalía Popular de la República Popular China"
Artículo 3 Las principales tareas del trabajo de presentación de informes de la Fiscalía Popular son aceptar y revisar los informes. pistas y responder, proteger y recompensar a los denunciantes, promover la investigación de delitos relacionados con el trabajo y garantizar el buen progreso del trabajo anticorrupción.
Artículo 14 Para informes por primera vez en forma de visitas y para sospechosos de delitos relacionados con el trabajo que se entregan, el centro de informes asignará dos o más miembros del personal para recibir específicamente el informe, investigar la situación, y realizar un acta, la cual se verificará que sea correcta. Posteriormente, el denunciante o denunciante deberá firmar y tomar sus huellas dactilares y, de ser necesario, con el consentimiento del denunciante o denunciante, se podrán realizar grabaciones de audio o video; Los artículos, etc. proporcionados por el denunciante o el denunciante se registrarán y se presentará evidencia de aceptación (una lista de artículos), la firmarán el informante y la persona que los entrega, se fotografiarán cuando sea necesario y se conservarán adecuadamente. Si el denunciante solicita una cita para recepción, con la aprobación del responsable del centro de denuncias, la Fiscalía Popular podrá asignar dos o más miembros del personal para entrevistar al denunciante en el lugar que éste considere apropiado a la hora acordada. Si se utiliza una visita de grupo para denunciar un delito que involucre al mismo cargo, el denunciante deberá elegir un representante y el número de representantes generalmente no excederá de cinco.
Artículo 15: Para los informes en forma de cartas, el personal deberá abrirlas y leerlas en un lugar especial. Al abrir el sobre, se deben mantener intactos los sellos, matasellos, código postal, dirección y materiales dentro del sobre.