¿Cuál es el contenido de la evaluación de puestos?

La evaluación del trabajo incluye tres aspectos, a saber, la evaluación de las habilidades laborales, la evaluación de la capacidad laboral y la evaluación ambiental. Cada aspecto incluye varios ítems de evaluación específicos:

(1) Evaluación de habilidades laborales

1. La capacidad de ejercicio es la base de la capacidad de trabajo. Ya sea fisioterapia o terapia ocupacional, es necesario evaluar la capacidad de movimiento, que incluye principalmente:

(1) Evaluación del rango de movimiento articular Medición del rango de movimiento articular activo y pasivo (2) Evaluación de la fuerza muscular , evaluación manual de la fuerza muscular y evaluación de la fuerza muscular isocinética (3) evaluación de la resistencia, prueba de ejercicio cardiopulmonar (4) evaluación del tono muscular, clasificación de Ashworth modificada (5) evaluación de la capacidad de control de la coordinación, prueba dedo-nariz, etc. (6) Evaluación de la capacidad de equilibrio, escala de equilibrio de Berg, etc. (7) Evaluación de reflejos nerviosos, diversas pruebas de reflejos (8) Evaluación integral de la función motora, evaluación de Fugl-Meyer, clasificación funcional de Brunnstrom, clasificación funcional de hemiplejía de Tian Min, etc. 2. La evaluación de la capacidad sensorial incluye dolor, temperatura, tacto, presión, propiocepción. , vestíbulo, visión, oído, olfato, gusto (discriminación de imágenes, discriminación de dos puntos, percepción tridimensional, etc.)

La evaluación de la capacidad cognitiva incluye principalmente orientación, atención, memoria y capacidad de pensamiento abstracto. , capacidad de aprendizaje, etc.

(2) Evaluación de la capacidad operativa

1. La evaluación de la capacidad de las actividades de la vida diaria (AVD) incluye ADL (ADL básica o física (BADLorPADL), como comer, lavarse, arreglarse, bañarse y metastásicas. expresión; AVD instrumental (AVD instrumental), como limpiar y organizar la ropa, cocinar, hacer compras, mantenimiento de la casa, transporte, cuidar de los demás, etc. 2. Evaluación de la calidad del entretenimiento y el interés. )Evaluación ambiental

1.

Evaluación del clima laboral