Contenido de la carta de nombramiento

Plantilla de carta de nombramiento (1):

De acuerdo con los artículos 45, 47 y 57 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China", el artículo 58 y las normas del artículo 22 , El artículo 23, el artículo 24, el artículo 25 y el artículo 31 de los estatutos de la empresa serán elegidos y designados por el consejo de administración_______ el camarada es el presidente de _______ Co., Ltd., y el presidente es el representante legal de la empresa.

El mandato del actual presidente del directorio será de _______ años contados a partir de la fecha de _______ constitución de la sociedad.

Presidente del mandato actual: _______ Firma de los consejeros: _______ Modelo de carta de nombramiento (2):

Con el fin de adaptarse a las necesidades de desarrollo empresarial de la compañía ante la nueva situación, así como decidido por la junta directiva de la empresa, Se ha decidido realizar nuevos nombramientos de personal a los siguientes compañeros, los cuales ahora se anuncian:

Nombramiento del compañero _______ como director general del departamento comercial, a cargo de el trabajo diario del departamento comercial;

Nombramiento de _______ El camarada es el subdirector general del departamento comercial y ayuda al director general a completar sus tareas.

Nombrar al camarada _______ como Gerente General del Departamento de Recursos Humanos para presidir el trabajo diario del Departamento de Recursos Humanos

Nombrar al camarada _______ como Gerente del Departamento de Recursos Humanos para presidir el trabajo diario del departamento;

La decisión de nombramiento anterior se implementará a partir de la fecha de emisión.

Gerente General:

(Sello)

Año, Mes, Día Plantilla de Carta de Cita (3):

____:

De acuerdo con las necesidades de desarrollo de ______, después de la investigación y la decisión, se establecerá el centro ____. Ahora se ajusta y designa el siguiente personal:

1. ____ es designado como _________, responsable. para ____________ trabajar y desempeñar todas las responsabilidades de este cargo;

2. ____ es designado como ________, ayudar a ____ en la realización de diversas tareas y desempeñar todas las responsabilidades de este cargo; , transferir ____ a ____ y ​​ayudar a ____ en la realización del trabajo.

____ es directamente responsable de ____ para todas las tareas. Esperamos apoyo y cooperación de los departamentos pertinentes y de todos los empleados. Este nombramiento entrará en vigor a partir de la fecha de emisión.

Esto es para informarles.

Emisión: ____ Modelo de carta de nombramiento (4):

Con el fin de adaptarse a las necesidades de desarrollo estratégico empresarial de la empresa ante la nueva situación, lo decidió el consejo de administración de la empresa. ,

Se han realizado nuevos nombramientos de personal para los siguientes camaradas, los cuales ahora se anuncian. Los nombramientos específicos son los siguientes:

El camarada _______ es nombrado subdirector del (General. Oficina de Asuntos Generales/Oficina de Operaciones), y es totalmente responsable de la gestión de la Oficina de Asuntos Generales/Oficina de Operaciones. También se desempeña como jefe del Departamento de Operaciones Integrales, preside el trabajo diario del departamento e implementa y supervisa diversas tareas. asignado por la junta directiva de la empresa;

Las decisiones de nombramiento anteriores se implementarán a partir de la fecha de emisión. Después del ajuste, el salario se ajustará en consecuencia.

Esto está por anunciarse

Asunto: Director de la Gerencia General_______

Fecha:____mes_____día____año

Copia:_______