¿Qué significa establecimiento de empresa?
Los establecimientos empresariales generalmente se encuentran en instituciones públicas. Hay dos situaciones. En primer lugar, además del establecimiento de instituciones públicas, la unidad también cuenta con personal que es tratado como empleado de la empresa y no ocupa el lugar. establecimiento establecimiento. Son trabajadores y personal obrero (también hay personal empresarial). En segundo lugar, además del establecimiento de una institución pública, la unidad también opera una unidad de tipo empresarial, que está afiliada a esta institución pública. El personal de la unidad de tipo empresarial es, por supuesto, empleados de la empresa.
Pero en realidad, para facilitar el trabajo, esta institución pública mezcla personal de diferentes tipos de unidades. Aunque se utilizan de forma mixta, sus identidades son completamente diferentes en cuanto a gestión de personal. Y como llevan mucho tiempo desempeñando el mismo trabajo, incluso el personal que pertenece al establecimiento de la empresa muchas veces ignora su identidad.
Información ampliada:
La mayoría de las instituciones públicas reformadas ya han revisado los expedientes del nuevo personal, incluidos los del establecimiento público, y los entregaron al centro de talentos para su custodia. Por tanto, la conservación de archivos no puede explicar nada. La clave es que las identidades son completamente diferentes y el trato es diferente en principio.
Una encuesta muestra que los talentos "fuera del sistema" generalmente se sienten deprimidos y estresados, y anhelan reconocimiento y respeto social. El Dr. Yang, que renunció a sus archivos de registro personal y familiar y se escapó de una universidad para trabajar en una empresa estatal en Ningbo, dijo con franqueza que debido al concepto tradicional del sistema, los empleados "fuera del sistema" tienen un estatus bajo. , y en consecuencia, los talentos "fuera del sistema" se sienten deprimidos.
Los grupos de "no empleados" en agencias e instituciones gubernamentales están siendo testigos de cómo el "personal empleado" en sus unidades consigue sus propias casas uno por uno, recibe ascensos o se le asignan tareas importantes, o se le asigna a estudiar. en el extranjero. Está a la par o incluso mejor, pero no puedes disfrutarlo porque no estás "dentro del sistema". Una sensación de inestabilidad y deriva surge espontáneamente, y si bien es posible que le falte motivación frente a una presión tremenda, también puede que le falte motivación debido a la falta de un canal ascendente predecible.